Cómo nos asociamos con activistas para involucrar a los hombres en la prevención de la violencia

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Muchos activistas de derechos humanos y de derechos LGBTQIA+ que trabajan para prevenir la violencia de género (VG) tienen experiencia trabajando con mujeres y niñas, y apoyando y defendiendo a sobrevivientes de violencia. Sin embargo, algunos tienen menos experiencia trabajando para involucrar a hombres y niños en la prevención de la VG, especialmente a través del análisis y la transformación de las normas de género nocivas que conducen a la violencia. Para abordar esta brecha, Equimundo desarrolló un curso en línea para que los activistas aprendan a usar enfoques transformadores de género (actividades o intervenciones que buscan cambiar los roles de género nocivos o estereotipados y promover la igualdad de género) y estrategias para incluir a hombres y niños en su trabajo comunitario. El curso se adaptó a este grupo específico de personas, pero se está realizando una adaptación que estará disponible públicamente. El curso de aprendizaje en línea, llamado Juntos por la prevención de la violencia de género, Incluye tres unidades:

• Unidad 1: Género, masculinidades y violencia de género
• Unidad 2: Estrategias y experiencias de promoción para involucrar a los hombres en la prevención de la violencia de género
• Unidad 3: Enfoques, consideraciones y metodologías para la transformación de las masculinidades patriarcales

El curso fue diseñado específicamente para activistas hispanohablantes de América Latina y el Caribe (ALC) e incluye ejemplos de programas y metodologías eficaces para la transformación de género en la prevención de la VBG en ALC. El curso concluye con la creación de un plan de acción para implementar una actividad que involucre a hombres y niños en la prevención de la VBG en el trabajo actual de los activistas.

Entrevistamos a varios activistas tras finalizar el curso para preguntarles qué aprendieron y cómo aplicarán estos conocimientos en sus vidas y su trabajo. A continuación, algunas declaraciones de los participantes sobre el impacto del curso:

Aprendí sobre enfoques transformadores de género, para involucrar a las personas de forma que participen y tengan voz y voto en las campañas, para que no sean solo receptores, sino gestores de la información que les brindamos. Actualmente, estamos desarrollando un programa de capacitación con jóvenes LGBT. Trabajamos en grupos focales con líderes, para que no se incorporen de golpe, sino desde el principio. Llevamos varios años desarrollando talleres para el desarrollo de capacidades de líderes LGBT, y en el caso específico de las personas trans siempre se ha reclamado que sus voces no se escuchan lo suficiente. Durante el curso, fue significativo tener la oportunidad de conocer otros proyectos en América Latina [y el Caribe], su forma de trabajar, sus metodologías, especialmente la Unidad 3, lo que nos ayudó a mejorar nuestro trabajo.

[El impacto más significativo fue] comprender que necesitamos nuevas masculinidades y que debemos promoverlas... hay personas que son ejemplos de estas masculinidades, y debemos mostrarlas, especialmente donde vivo, donde la heteronormatividad está muy extendida. Necesitamos masculinidades no tóxicas e inclusivas que promuevan un cambio real.

Soy activista y a veces me faltan herramientas… para programas que trabajan con otras personas más allá de las mujeres. El feminismo y la hermandad siempre han sido de mujeres a mujeres; desconocía que existieran programas que trabajan con niños en estos temas. Carecía de información y conocimientos sobre programas que no involucran a las mujeres, para mi trabajo y para compartir con otras personas… Con este curso, he recibido herramientas muy precisas… Me ha ayudado en mi trabajo de comunicación.

El cambio más significativo ha sido adquirir más conocimientos y tener más herramientas a mano. Me ha impresionado la forma en que se realizan los estudios y programas en otros países, siempre con un enfoque interseccional… Ahora he empezado a pensar en cómo trabajar en mi comunidad… compartiendo información de otros programas que nos han compartido en el curso. Incluso podría crear un curso virtual.

Antes de recibir la capacitación, trabajábamos en temas de género. Pero… hay términos que se actualizan constantemente. El curso nos ha permitido refrescar varios temas y nos ha brindado más estrategias y herramientas… para realizar capacitaciones con la población LGBTQ+. Nos dio la oportunidad de brindar herramientas y técnicas para trabajar la violencia contra las identidades trans. Las referencias nos ayudaron a profundizar… Ahora, como capacitadora, me siento más empoderada. Suelo redactar proyectos para organizaciones internacionales relacionados con temas de género. Ahora tengo una mejor base para redactar mejores proyectos… [y] tengo más herramientas para gestionar proyectos de impacto comunitario.

La programación transformadora de género puede mejorar la calidad y los resultados del trabajo en la prevención de la violencia al fomentar el trabajo directo con hombres y niños para promover masculinidades saludables y positivas, y con enfoques interseccionales. Al abordar más las causas profundas, activistas y profesionales pueden contar con las herramientas necesarias para cambiar las normas de género y promover la no violencia.

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Cómo nos asociamos con activistas para implicar a los hombres en la prevención de la violencia

Muchos activistas de derechos humanos y derechos LGBTQIA+ que trabajan para prevenir la violencia de género (VBG) tienen experiencia trabajando con mujeres y niñas y apoyando y defendiendo a las supervivientes de violencia. Sin embargo, algunos activistas tienen menos experiencia trabajando para involucrar a hombres y niños en la prevención de la JBV, especialmente a través del análisis y la transformación de las normas de género perjudiciales que conducen a la violencia. Para abordar esta brecha, Equimundo ha creado un curso de aprendizaje en línea para que los y las activistas aprendan a utilizar enfoques y estrategias de transformación de género para incluir a hombres y niños en su trabajo comunitario. El curso se adaptó a este grupo específico de personas, pero está en marcha una adaptación que se hará a disposición del público. El curso, llamado “Juntos para la prevención de la violencia basada en género”, incluye tres unidades:

• Unidad 1: Género, masculinidades y violencia de género
• Unidad 2: Estrategias y experiencias de promoción para involucrar a los hombres en la prevención de la JBV
• Unidad 3: Enfoques, consideraciones y metodologías para la transformación de las masculinidades patriarcales

El curso fue diseñado específicamente para activistas de la región de América Latina y el Caribe hispanohablante, e incluye ejemplos de programas y metodologías eficaces de transformación de género en la prevención de la JBV en la región. El curso termina con una tarea final de crear un plan de acción para llevar a cabo una actividad que involucre a hombres y niños en la prevención de la BVG en el trabajo actual de los activistas.

Entrevistamos a varios y varios activistas después de finalizar el curso, para preguntarles qué habían aprendido y cómo aplicarían estos conocimientos en sus vidas y en su trabajo. A continuación figuran algunas declaraciones de los participantes sobre el impacto del curso:

“El cambio más significativo es… conocer los enfoques transformadores de género, en involucrar a las personas de manera que sean partícipes y tengan voz directa en las campañas, de forma que no sean solo receptores y que sean gestores de la información que les llevamos… En este momento estamos desarrollando un programa de capacitación con jóvenes LGBT…Estamos trabajando en grupos focales con líderes, de manera que no se incorporan sobre la marcha, sino que se incorporan desde el momento inicial… Nosotros llevamos varios años desarrollado talleres, en formación de capacidades en líderes LGTB, y en el caso específico de las personas trans siempre ha habido un reclamo de que su voz no es lo suficientemente escuchada…Durante la capacitación…fue más significativo tener la oportunidad de conocer otros proyectos en latinoamérica [y el Caribe], su forma de trabajar, sus metodologías, sobre todo el módulo 3, esto nos sirvió para mejorar nuestro trabajo.”

“[El cambio más importante fue] comprender que necesitamos nuevas masculinidades y que hay que impulsarlas, hay que descubrirlas, hay personas que son ejemplo de esas masculinidades, hay que mostrarlas, sobre todo en donde vivo, donde la heteronormatividad es difundida. Necesitamos masculinidades no tóxicas, inclusivas, que abogan por el cambio real.”

"Yo soy, ya veces me faltaban herramientas... sobre programas más allá activista de las mujeres. Siempre el feminismo y sororidad ha estado de mujeres hacia mujeres, no conocía el hecho de que haya programas que trabajan con chicos sobre estos temas. No tenía recursos de información y conocimientos sobre programas más allá de mujeres, para mi trabajo y compartir con otros... Con el curso, me han dado las herramientas muy precisas... me ha ayudado en mi trabajo de comunicación."

"El cambio más relevante ha sido ganar más conocimiento y tener a la mano más herramientas. Me ha llamado la atención, la forma como se hacen los estudios y programas de otros países, siempre con un enfoque interseccional... Ahora me he puesto a pensar cómo trabajar con quienes viven aquí en la comunidad... compartirle información de los programas que nos han compartido en el curso. Puedo, hasta, hacer un curso virtual."

"Nosotros antes de recibir la capacitación hemos trabajado áreas de género. Pero... hay términos que se actualizan permanentemente. La capacitación ha permitido que se puedan refrescar varios temas y nos haya dado más insumos para aplicar...herramientas para realizar capacitaciones con población LGBTIQ. Nos dio oportunidades para brindar herramientas y técnicas para trabajar sobre la violencia a identidades trans. Las referencias nos ayudarán a poder profundizar...Ahora como formador me siento más empoderado. Yo suelo redactar proyectos para la cooperación internacional, entre ellas, relacionadas a temáticas de género. Ahora tengo más base para redactar mejores proyectos…[y] también mayores herramientas para dirigir proyectos de impacto comunitario.”

La programación transformadora del género puede mejorar la calidad y los resultados de la labor de prevención de la violencia, fomentando el trabajo directo con hombres y niños para promover masculinidades sanas y positivas y con enfoques interseccionales. Al abordar en mayor medida las causas profundas, los activistas y profesionales pueden dotarse de las herramientas necesarias para cambiar las normas de género y promover la no violencia.