Conexão Social

Fundo

Enfrentamos um problema global com duas vertentes. Primeiro, muitos jovens em todo o mundo estão socialmente isolados e sentem uma sensação de precariedade econômica e social. Segundo, os homens que percebem essa sensação de confusão e precariedade são mais propensos a se opor à igualdade de gênero. A pesquisa da Equimundo encontrou uma reverter sobre os ganhos duramente conquistados em termos de igualdade de género e justiça social, Ao mesmo tempo, há um crescimento retaliação contra a igualdade de gênero. 

A resistência dos jovens à igualdade de género está profundamente interligada com uma “crise de conexão” entre os homens, caracterizada por relacionamentos frágeis e uma sensação de desconexão. Muitos homens temem perder o poder, os privilégios e os propósitos tradicionais em um mundo em rápida transformação, deixando-os inseguros sobre seus papéis e como contribuir significativamente para a igualdade de gênero. Relatório sobre o Estado dos Homens Americanos 2023 revela que dois terços dos jovens sentem que "ninguém realmente os conhece", destacando a vulnerabilidade de suas conexões. Essa crise é agravada pela falta de consenso sobre o que significa ser um "bom homem" ou como navegar pela masculinidade moderna. Globalmente, muitos homens ainda se sentem limitados pela "Caixa do Homem" — uma construção rígida de normas culturais que promove extrema autossuficiência, resistência e dominância. Nosso Pesquisa da caixa do homem mostrou que aderir a essas noções ultrapassadas de masculinidade prejudica não apenas a saúde e o bem-estar dos homens, mas também o de suas parceiras, famílias e comunidades.

Nosso trabalho em conexão social concentra-se em promover grupos de apoio e redes comunitárias que ajudem os homens a enxergar seu papel na igualdade de gênero, ao mesmo tempo em que melhoram suas vidas sociais e emocionais. Alcançar a plena igualdade e os direitos humanos para mulheres, meninas e indivíduos com diversidade de gênero exige esforços intencionais para engajar os homens, visto que seu compromisso com a igualdade não pode ser presumido. Ao encontrar os homens onde eles estão — nos espaços em que trabalham, se divertem e aprendem —, estamos criando caminhos digitais e presenciais para ajudar homens e meninos a abraçar identidades enraizadas no cuidado, na conexão emocional e na colaboração, beneficiando a todos.

Medindo as crenças e atitudes dos homens em relação à igualdade de gênero

De 2008 a 2022, a Equimundo liderou a Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de Gênero (IMAGES), a maior pesquisa multinacional até o momento sobre atitudes e práticas masculinas relacionadas à igualdade de gênero, normas sobre masculinidade e o impacto dessas normas na vida dos homens e daqueles ao seu redor. Esses resultados mostraram que, em todo o mundo, os jovens estão regredindo ou presos a ideias rígidas sobre masculinidade.  

Com mais de 20 anos de experiência em pesquisa global, a Equimundo busca construir uma pesquisa e usar evidências para informar mudanças em nível nacional e global.Nosso objetivo será contribuir com evidências e mudar a narrativa sobre o que motiva os comportamentos e atitudes cada vez mais polarizadores, violentos e socialmente isoladores dos homens, bem como quais são os fatores de proteção que apoiam a conexão, a aliança e os comportamentos e atitudes pró-sociais dos homens. 

O estudo explorará temas-chave, incluindo: concepções modernas de masculinidade; propósito, conexão e cuidado; vidas digitais; saúde mental e bem-estar masculino; intolerância e autoritarismo; e antifeminismo. Os relatórios nacionais e multinacionais produzidos fornecerão insights essenciais para embasar os esforços de todos os gêneros para enfrentar esses desafios interseccionais. Organizaremos eventos públicos com as principais partes interessadas, o público em geral, a mídia, influenciadores culturais e formuladores de políticas para discutir o que fazer com os resultados – e, mais importante, o que fazer a respeito.

Em 2024, realizaremos um piloto da pesquisa na Jordânia, Marrocos, Uganda, Ruanda, Indonésia e África do Sul, seguido por um estudo completo em 2025 nos EUA, Reino Unido, Brasil e África do Sul. Em 2025-2026, a iniciativa continuará na Índia, Coreia do Sul e Turquia.

Laboratório LinkUp

• Testando campanhas de redirecionamento digital para conteúdo mais saudável e comunidades offline
• Desenvolvendo uma estrutura de público para melhor compreender a complexidade do uso das mídias sociais por homens jovens
• Trabalhando com moderadores, criadores de conteúdo e desenvolvedores de jogos para co-projetar soluções de suporte
• Criação de material para pais e instituições que atendem jovens para ajudá-los a construir melhores conexões e sistemas de apoio
• Mapeando e construindo alianças com espaços sociais presenciais para jovens

Saiba mais sobre o LinkUp Lab.

Envolvendo os homens na igualdade de gênero no local de trabalho

Os homens desempenham um papel vital na parceria com as mulheres para criar um mundo baseado na igualdade, nos direitos humanos e em relacionamentos respeitosos. Embora os esforços para promover a igualdade de gênero no local de trabalho frequentemente se concentrem no apoio direto às mulheres – o que é crucial –, engajar os homens como aliados é essencial para soluções holísticas e sustentáveis, tanto para a igualdade quanto para o bem-estar dos homens.

Para tanto, a Equimundo engaja entidades dos setores público e privado para fomentar a aliança masculina no ambiente de trabalho. Como parceira na Programa USAID Engendrando IndústriasA Equimundo desenvolveu um manual de treinamento para envolver homens na aliança pela igualdade de gênero no local de trabalho e apoiou a USAID na condução de treinamentos diretos e treinamento de instrutores para empresas de serviços públicos ao redor do mundo sobre a importância do envolvimento masculino e como integrá-lo em suas estratégias de igualdade de gênero.

Com base em nossa parceria com a USAID Engendering Industries, a Equimundo e a Gender At Work trabalham em parceria desde o início de 2023 para estudar a área da aliança masculina, uma prática de DEI que utiliza workshops participativos, treinamentos e ações de conscientização para levar os homens a uma maior compreensão da desigualdade de gênero no local de trabalho, particularmente as normas de gênero dominantes que privilegiam certos homens, e incentivá-los a agir em parceria com outros colegas. O relatório está agora em fase final de revisão e produção.

A Equimundo fez uma parceria com a Pacto Global da ONU para desenvolver um curso online e guia de ação para empresas elaborarem e implementarem iniciativas de aliança masculina. Membros da equipe da Equimundo ministraram workshops, participaram de painéis e fizeram apresentações sobre o tema de aliança no local de trabalho em diversos contextos, incluindo os Comandos Militares Norte e Sul dos EUA, a Cúpula de Líderes do Pacto Global da ONU, a Embaixada dos EUA na Colômbia, pontos focais de gênero do sistema ONU, entre outros.