“Se ele pode ver, será que ele será? Representações da masculinidade na televisão masculina” foi desenvolvido por meio de uma colaboração entre a Equimundo, o Instituto Geena Davis em
Cuidar durante a COVID-19: como a pandemia está – e não está – mudando as responsabilidades de cuidados não remunerados e trabalho doméstico nos Estados Unidos, um novo relatório da
Ficar em casa com nossos filhos: promovendo uma masculinidade saudável em tempos desafiadores, um novo relatório da Equimundo e da Fundação Kering, resume as descobertas de uma pesquisa nacional de
Hoje, a Equimundo e a Axe lançam uma análise histórica sobre o que significa ser um jovem nos Estados Unidos, Reino Unido e México.
Provedor, guardião, herói – as mudanças culturais têm afrouxado esses papéis restritos para os homens, certo? Talvez não tanto quanto pensamos. Novas pesquisas sobre atitudes em
A visão geral do programa a seguir descreve o programa Manhood 2.0, os desafios e lições aprendidas e as principais conclusões da avaliação. Pretende-se que seja um resumo
Em 21 de janeiro, um dia após a posse de Donald Trump como presidente dos Estados Unidos, mais de dois milhões de mulheres marcharam nos Estados Unidos
Este estudo divulgado pelo Centro de Equidade de Gênero e Saúde (GEH) da UC San Diego e pela organização sem fins lucrativos Stop Street Harassment (SSH), com contribuições da Equimundo e
O custo da caixa do homem: um estudo sobre os impactos econômicos dos estereótipos masculinos prejudiciais nos Estados Unidos, um novo relatório da Equimundo e AXE, da Unilever
O custo da caixa do homem: um estudo sobre os impactos econômicos de estereótipos masculinos prejudiciais nos EUA, Reino Unido e México, um novo relatório resumido da Equimundo
O custo da caixa do homem: um estudo sobre os impactos econômicos dos estereótipos masculinos nocivos no México, um novo relatório da Equimundo e da AXE, a principal marca de roupas masculinas da Unilever.
O movimento #MeToo desencadeou uma mudança cultural por meio da qual o assédio e a violência não serão mais relegados ao silêncio. No entanto, o assédio e a agressão sexual continuam presentes, e o tema,
Este resumo de pesquisa apresenta dados de pesquisas representativas em nível nacional e discussões em grupos focais nos Estados Unidos sobre a aliança masculina para a igualdade de gênero. Os resultados do estudo fornecem
Recentemente, uma publicação no Facebook viralizou comparando a capa da revista Boys' Life com a capa da Girls' Life, lado a lado. À esquerda, a Girls' Life apresenta uma jovem completamente maquiada, cercada por manchetes como "Acorde, linda!", enquanto à direita, a Boys' Life abre com "Explore seu Futuro" e uma colagem ilustrativa com um laptop, um copo, um microfone e muito mais.
“Adaptando um Programa Global de Prevenção da Violência Transformadora de Gênero para o Ambiente Comunitário dos EUA para Trabalho com Homens Jovens” é um artigo de autoria da Equimundo publicado no periódico Global Social Welfare.
Tal como em muitas regiões do mundo, a violência contra as mulheres e as raparigas (VCM) é um problema grave de saúde e de direitos humanos na América Latina e no Caribe.
Você pode estar familiarizado com a marca Axe, mas o que você pode não saber é que a Axe agora está em uma missão para lutar contra as limitações de
A Equimundo e a Universidade de Pittsburgh têm o prazer de anunciar o lançamento do Manhood 2.0, um currículo transformador de gênero e um programa comunitário para adolescentes e jovens do sexo masculino.
Os movimentos #MeToo e #TimesUp chamaram a atenção sem precedentes para o assédio e a agressão sexual. O que falta atualmente no diálogo nacional, no entanto, é uma discussão proativa sobre
Alguém poderia ficar tentado a pensar que nós, mulheres, conseguimos. Afinal, temos uma mulher concorrendo à presidência, a campanha "Lean In Together" da NBA pela igualdade de gênero e a "femvertising" da Bud Light — ou seja, a tentativa de usar o feminismo para vender um produto. Seria perdoável pensar, no mínimo, que estamos mais perto do que qualquer outra geração de ver a verdadeira igualdade de gênero.
Quando Mark Zuckerberg tira licença-paternidade, o mundo nota. Embora aplaudamos sua capacidade de "se abrir", geralmente não falamos sobre o apoio que um pai – ou qualquer pai – precisa para isso (e quantos não o têm).
Para muitos pais americanos, ainda existe uma desconexão entre o que desejam e o que acreditam ser capazes de fazer. Eles podem querer ser parceiros em pé de igualdade, compartilhar as alegrias e responsabilidades da criação dos filhos com a parceira, mas uma combinação tripla de normas de gênero antiquadas, cultura esclerosada no ambiente de trabalho e falta de políticas favoráveis à família inviabilizam essa escolha.
Minha colega teve um bebê e o marido decidiu tirar uma licença de 12 meses do trabalho para ficar em casa com o recém-nascido. Nós, seus colegas de trabalho, ficamos todos surpresos, senão chocados. Isso foi há quase 20 anos. Provavelmente teríamos ficado tão surpresos hoje. E não estaríamos sozinhos na reação americana, já que somos um dos poucos países sem licença remunerada obrigatória para nenhum dos pais.
Em antecipação ao Dia dos Pais, a Equimundo lançou o primeiro relatório "State of America's Fathers" como uma publicação da MenCare. De Nova York a Los Angeles e Washington, DC, o país
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