Masculinidad 2.0

Manhood 2.0 es una iniciativa transformadora de género para involucrar a adolescentes y hombres jóvenes en la reflexión sobre los impactos de las normas de género dañinas en los Estados Unidos.

Investigación

Adaptarse Programa H En el contexto estadounidense, Equimundo realizó una investigación formativa con hombres jóvenes estadounidenses de entre 15 y 24 años. Específicamente, Equimundo identificó y exploró temas transversales que impactan sus identidades y relaciones.

Programación

Educación grupal basada en evidencia y transformadora de género actividades Como la terapia basada en las artes, los juegos de rol y las conversaciones entre pares, abordan y desafían las normas de género y las expectativas sociales predominantes y perjudiciales desde una perspectiva interseccional. Su objetivo es introducir maneras más saludables de abordar la salud y los derechos sexuales y reproductivos, así como de prevenir la violencia en el noviazgo adolescente y el acoso LGBTQ+.

Campañas

Los compromisos de acción individuales y grupales liderados por jóvenes alientan a los hombres jóvenes a convertirse en agentes de cambio dentro de sus comunidades.

Manhood 2.0 es una iniciativa transformadora de género desarrollada por Equimundo y la Universidad de Pittsburgh para involucrar a adolescentes y hombres jóvenes (de 15 a 24 años) en la reflexión sobre los impactos de las normas de género nocivas, específicamente con los objetivos de prevenir el embarazo adolescente, la violencia en el noviazgo, la agresión sexual y el acoso LGBTQ, y de construir relaciones más saludables.

La iniciativa es una adaptación del proyecto estrella de Equimundo Programa H, un programa basado en evidencia lanzado por Equimundo y sus socios en 2002. La metodología del Programa H combina sesiones de educación grupal con campañas y activismo liderados por jóvenes, y ha sido adaptado en al menos 32 países alrededor del mundo.

Manhood 2.0 está diseñado para involucrar a los hombres jóvenes en Estados Unidos en el cuestionamiento y el desafío de las normas nocivas, y busca transformarlas. Desde una perspectiva interseccional, Manhood 2.0 anima a los adolescentes y hombres jóvenes a reflexionar críticamente sobre sus identidades dentro de los contextos particulares en los que se forman. Se les anima a pensar y hablar sobre el género más allá de las rígidas divisiones entre masculino y femenino, a valorar la diversidad de expresiones de género y a construir actitudes, comportamientos y relaciones más saludables, basadas en el respeto y la igualdad.

Con la implementación en curso en Pittsburgh, Pensilvania y Washington, D. C., Estados Unidos, Equimundo colabora estrechamente con socios locales para garantizar que Manhood 2.0 sea un currículo comunitario y relevante a nivel local para hombres jóvenes. Equimundo se ha asociado con el Centro Latinoamericano de la Juventud para promover la participación de los jóvenes en el programa. Manhood 2.0 es uno de los pocos currículos centrados en las normas masculinas que se está evaluando en Estados Unidos y actualmente se encuentra en proceso de dos rigurosas evaluaciones de impacto de ensayos controlados aleatorizados (ECA). ChildTrends, al igual que la Universidad de Pittsburgh, actúa como evaluador externo de Manhood 2.0 en Washington, D. C.

El plan de estudios completo está disponible en línea aquí.

El artículo sobre la justificación y el diseño de los RCT de Manhood 2.0 en Ensayos clínicos contemporáneos disponible en línea aquí.

Los resultados del estudio cualitativo que evalúa la masculinidad 2.0 en Washington, DC están disponibles aquí.

El artículo El costo de la hombría 2.0 está disponible en Revista de Violencia Familiar aquí.

Un análisis secundario de un ensayo clínico aleatorizado que evalúa la eficacia de la intervención Manhood 2.0 en Pittsburgh, Pensilvania está disponible aquí en el Revista de Violencia Interpersonal.

Programas relacionados:

• Programa HDiseñado para hombres jóvenes, el Programa H fomenta la reflexión crítica sobre las normas rígidas relacionadas con la hombría y fomenta la transformación de los roles estereotipados asociados con el género.
• Programa MDiseñado para mujeres jóvenes, el Programa M se centra en los roles de género equitativos, el empoderamiento en las relaciones interpersonales y la salud y los derechos sexuales y reproductivos.
• Programa DDiseñado para usarse con el Programa H y el Programa M, el Programa D combate la homofobia y promueve la diversidad.