Engajando os homens pela igualdade de gênero no local de trabalho
A Equimundo trabalha para envolver homens como defensores da igualdade de gênero no local de trabalho.
Muitas Maneiras de Ser
"Muitas Maneiras de Ser" é um currículo de educação sexual focado em equidade de gênero, relacionamentos saudáveis e práticas sexuais mais seguras. Este programa inclusivo e centrado na juventude pode ser implementado em escolas e centros comunitários com jovens de todos os gêneros, de 15 a 19 anos.
Programa P
O Programa P fornece estratégias e atividades concretas, baseadas em evidências e uma década de adaptações em diferentes cenários, para envolver os homens com suas parceiras em uma paternidade atenciosa, equitativa e não violenta, desde a gravidez de suas companheiras até os primeiros anos de vida de seus filhos.
Programas H e M (Meninos e Meninas, 15-24) – uma metodologia educacional para reimaginar o gênero
Lançado em 2002 e implementado em pelo menos 36 países, o Programa H & M (também chamado de Manhood 2.0 e Sisterhood 2.0) tem como alvo jovens de 15 a 24 anos, em educação em grupo para incentivar o questionamento crítico das normas tradicionais de gênero e desenvolver habilidades para organização comunitária.
Programas de Parentalidade Intergeracional
Integrar currículos de parentalidade baseados em evidências e focados em adolescentes para envolver pais e suas parceiras, juntamente com seus filhos, na construção de ambientes familiares equitativos, respeitosos e acolhedores.
Adolescência Muito Jovem 2.0 (Meninos e Meninas, 10-14)
Neste currículo de educação em grupo baseado em evidências de 12 sessões, meninos e meninas coletivamente (1) Reimaginam as normas de gênero para promover a autonomia das meninas e o cuidado e a conexão dos meninos; (2) Entendem e apreciam as mudanças corporais de maneiras positivas; e (3) Reconhecem dinâmicas de relacionamento prejudiciais.
Boyhood 2.0 (meninos de 9 a 11 anos)
Um currículo transformador de gênero, baseado em evidências, projetado para implementação em grupos de meninos (incluindo meninas, se apropriado). Facilitado por professores, treinadores ou mentores, o currículo envolve os meninos em conversas e atividades sobre temas como identidade, empatia, estilos de vida saudáveis, consentimento, amizade e segurança.
Jornadas de Transformação
Emergindo da visão de que, embora os programas de empoderamento econômico das mulheres tenham benefícios poderosos por si só, eles podem se tornar ainda mais eficazes quando os homens são deliberadamente engajados como aliados e apoiam a autonomia, a tomada de decisões e a participação econômica das mulheres.
Vivendo a Paz
Auxiliar os participantes na cura de suas experiências de trauma, restaurando relacionamentos sociais e de casal e fortalecendo estratégias positivas de enfrentamento que excluem todas as formas de violência.
Masculinidade 2.0
Manhood 2.0 é uma iniciativa de transformação de gênero para envolver adolescentes e jovens na reflexão sobre os impactos das normas de gênero prejudiciais nos Estados Unidos.
Portal para a Igualdade de Género nas Escolas (PEGE)
O PEGE oferece treinamento on-line para professores sobre mudanças nas normas de gênero na sala de aula.
Programa D
Projetado para uso com o Programa H e o Programa M, o Programa D combate a homofobia e promove a diversidade.
Programa H
Projetado para homens jovens, o Programa H incentiva a reflexão crítica sobre normas rígidas relacionadas à masculinidade e incentiva a transformação de papéis estereotipados associados ao gênero.
Programa M
Projetado para mulheres jovens, o Programa M se concentra em papéis de gênero equitativos, empoderamento em relacionamentos interpessoais e saúde e direitos sexuais e reprodutivos.
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