Explorando o potencial inexplorado dos programas digitais de engajamento da paternidade

Espanhol baixo

Principais conclusões:

• Estratégias digitais podem ser uma modalidade promissora para envolver os pais, pois têm potencial para criar mudanças: são acessíveis, flexíveis, de baixo custo e fáceis de escalar.
• Precisamos repensar nossas abordagens de avaliação para mensurar adequadamente como medir o engajamento, o sucesso e o impacto em espaços digitais.

A paternidade presente e cuidadosa beneficia crianças, famílias e os próprios pais. Os pais desejam realizar seu desejo inerente de cuidar das pessoas ao seu redor, mas muitas vezes existem barreiras – sistêmicas, estruturais e individuais – que os impedem de cuidar mais. Por exemplo, as normas sociais em torno da masculinidade e da paternidade que determinam que os homens devem ser os principais provedores financeiros do lar. Entre as populações vulneráveis na Colômbia, essas normas, combinadas com a precariedade financeira, frequentemente se traduzem em homens trabalhando em vários empregos improvisados com jornadas longas e inconsistentes, resultando em homens passando apenas algumas horas em casa com a família e os filhos.

Essas barreiras dificultam o recrutamento e a retenção de homens por programas de paternidade, especialmente em ambientes urbanos, como Bogotá, na Colômbia. Como resposta, a Equimundo, a Fundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano (CINDE, nossa parceira na Colômbia) e a Puddle (uma equipe de especialistas em design centrado no ser humano) trabalharam juntas para adaptar o principal programa presencial de paternidade da Equimundo. Programa P, para criar um modelo híbrido (presencial e digital) focado em promover uma paternidade atenciosa, equitativa e não violenta.

Fundo

A pesquisa da Equimundo mostra consistentemente que os pais querem cuidar mais e valorizam profundamente sua capacidade de estar presentes para suas parceiras e famílias de maneiras nutritivas. Nossa pesquisa também mostra que reduções na violência praticada pelo parceiro íntimo e na violência contra crianças são um resultado direto de programas de paternidade e casal que buscam transformar normas de gênero prejudiciais e onde os homens são encorajados a participar mais dos cuidados.

No entanto, também sabemos que cumprir papéis de cuidador e nutridor não é tão fácil quanto poderia ser Para os pais. Com a pressão para desempenhar papéis tradicionais de gênero masculino, como sustentar financeiramente suas famílias – e às vezes apenas com seus salários – os pais muitas vezes se sentem forçados a se dividir entre ser provedores e pais presentes. Como José*, um jovem pai de Bogotá, compartilhou conosco:

O que eu mais valorizo é estarmos juntos. Poder estar lá e vê-lo, acalmá-lo quando ele chora. Mas também preciso trabalhar para ter dinheiro suficiente para dar ao meu filho o espaço e a proteção de que ele precisa para crescer adequadamente. Acho que o mundo exige muito da figura paterna masculina.

Para "encontrar os homens onde eles estão" e reconhecer as expectativas conflitantes que enfrentam, a equipe utilizou metodologias de design centradas no ser humano para explorar as motivações e os desafios da participação masculina em programas de paternidade. Eles criaram exemplos de ideias emergentes, testaram-nas, obtiveram feedback e, por meio desse processo iterativo, aprimoraram o design de uma estratégia de engajamento digital. Durante essa etapa, foi solicitado feedback aos pais para garantir que todos os materiais digitais repercutissem neles.

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Valor agregado exclusivo da Paternar

A falta de tempo dos homens fora do trabalho, combinada com normas sociais que atribuem às mães a responsabilidade primária de cuidar, significa que as mulheres na Colômbia gastam mais do que o dobro de horas em responsabilidades de cuidado em comparação aos homens (4,35 horas em comparação com 1,56 DANE, 2020).

Bogotá conta com um inovador Sistema de Atenção Local, ou “blocos de cuidados”, que buscam abordar a carga sistêmica do trabalho de cuidado sobre as mulheres, oferecendo serviços de cuidado e incentivando os pais a praticarem tarefas de cuidado, como trocar fraldas e limpar a casa. No entanto, este programa não foi explicitamente concebido para envolver os pais na reflexão crítica sobre seu papel no cuidado. Além disso, na Colômbia, não existem programas que visem especificamente envolver os pais na prevenção da violência contra mulheres e crianças e promover a redistribuição equitativa do trabalho de cuidado não remunerado.

Para o Paternar, uma versão híbrida, digital e presencial, do Programa P da Equimundo foi adaptada para abordar essas lacunas e levar em conta as principais motivações e limitações dos pais em Bogotá. Inicialmente, foi implementado em um minipiloto para explorar seu potencial de adesão, o engajamento dos participantes e a dinâmica entre a participação digital e presencial.

Recrutamento e testes

Ao longo de um período de 14 dias, 74 homens foram recrutados para experimentar por 12 dias a experiência em grupo no WhatsApp. O recrutamento foi feito digitalmente, com convites enviados via WhatsApp para líderes comunitários que os compartilharam em seus grupos do WhatsApp. Os pais interessados cadastraram seus dados e os coordenadores do programa ligaram para confirmar a participação. Os pais então se juntaram a um grande grupo do WhatsApp e foram convidados a participar de uma sessão presencial.

Durante este minipiloto, o engajamento digital foi testado por meio de uma série de atividades no WhatsApp, a plataforma digital selecionada para a entrega. Isso incluiu enquetes, perguntas abertas relacionadas a papéis de gênero, exercícios de exemplo, memes e dicas para compartilhar com seus parceiros e praticar novas habilidades com a família.

Após os 12 dias, o engajamento digital foi analisado e dez entrevistas em profundidade foram conduzidas com pais que eram participantes ativos e passivos no grupo do WhatsApp para ouvir suas perspectivas sobre a experiência.

Resultados

No geral, 60 dos 74 homens permaneceram no grupo, e cerca de 151 TP3T de pais se envolveram ativamente com qualquer tópico do grupo de WhatsApp, o que incluiu responder a enquetes, reagir com emojis e compartilhar seus pensamentos e experiências. Os 851 TP3T de homens restantes (participantes "passivos") não demonstraram sinais de interação com nenhum conteúdo. Mas isso significa que eles não estavam lendo o conteúdo?

Por meio de entrevistas, descobrimos que muitos dos participantes "passivos" relataram ler o conteúdo e até mesmo realizar as atividades sugeridas com seus filhos e parceiros. Além disso, descobrimos que os homens liam o conteúdo online em seu próprio tempo, encaixando seu envolvimento em suas agendas imprevisíveis. Ao mesmo tempo, houve alguns tópicos e atividades que evocaram níveis mais altos de participação "ativa": os homens pareciam particularmente entusiasmados em compartilhar sobre suas famílias e o que amavam em ser pais, e uma parcela maior de pais tendia a responder a enquetes rápidas em comparação com perguntas abertas. Também descobrimos que alguns homens estavam dispostos a compartilhar suas opiniões sobre papéis de gênero e normas masculinas, mostrando que o espaço digital tem potencial para a troca de experiências e atitudes que podem estimular a reflexão e o diálogo.

Quando chegou a hora de se envolver na vida real, apenas 11 dos 74 pais concordaram em participar e apenas dois deles compareceram, destacando a importância de mais pesquisas sobre dinâmicas digitais e presenciais.

O que vem depois?

Embora existam pesquisas significativas documentando as melhores práticas para atendimento presencial programas de paternidade e seu impacto, um método de entrega digital e o universo online permanecem relativamente inexplorados, ressaltando a necessidade de mais pesquisas para compreender seu potencial. Para isso, precisamos repensar e desenvolver estratégias, ferramentas e estruturas para compreender, monitorar e avaliar o engajamento e os resultados digitais, alavancando a flexibilidade, reduzindo custos e aumentando o alcance dos programas de paternidade para homens que, de outra forma, talvez não pudessem participar.

Adaptar programas para a implementação digital é particularmente desafiador para aqueles que não visam apenas compartilhar informações e ensinar novas habilidades, mas também transformar as relações de gênero, promovendo o pensamento crítico sobre as relações entre pais e filhos, papéis de gênero e desequilíbrios de poder. Mais testes (e pensamento inovador) são necessários para avaliar de forma abrangente os impactos dos programas de paternidade digitais e híbridos e confirmar seu potencial como uma experiência transformadora.

Com base nas descobertas do minipiloto, um programa Paternar híbrido completo, com duração de dez semanas, foi desenvolvido e está sendo testado com pais e famílias em Bogotá, Colômbia, de maio a julho de 2024. Fique atento aos resultados e leia mais sobre o treinamento de facilitadores para o Paternar. aqui.

Espanhol

Explorando o potencial sem explorar os programas de participação da paternidade digital: além do telefone de 'Paternar'

Conclusões chave:

• As estratégias digitais podem ser uma modalidade promissora para envolver os pais, que são acessíveis, flexíveis, de baixo custo e fáceis de escalar.
• Precisamos repensar nossas abordagens de avaliação para medir adequadamente o comprometimento, o sucesso e o impacto nos espaços digitais.

A paternidade solidária e presente beneficia os meninos e meninas, as famílias e os próprios pais. Os pais querem satisfazer seu desejo inerente de cuidar das pessoas que os rodeiam; mas há um menu de barreiras (sistêmicas, estruturais e individuais) que as impedem de trazer mais cuidados. Por exemplo, as normas sociais em torno da masculinidade e da paternidade dizem que os homens deveriam ser os principais provedores financeiros da casa. Dentro das populações vulneráveis da Colômbia, estas normas, combinadas com a precariedade financeira, um menu é traduzido em que os homens realizam vários trabalhos ad hoc com horários longos e inconsistentes, o que resulta em que os homens passam apenas algumas horas em casa com sua família e seus filhos e filhas.

Essas barreiras dificultam que os programas de paternidade recluam e retenham os homens, especialmente em ambientes urbanos, como Bogotá, Colômbia. Como resposta, Equimundo, a Fundação Centro Internacional de Educação e Desenvolvimento Humano (CINDE, nosso sócio na Colômbia) e Puddle (uma equipe de especialistas em design centrado no ser humano) trabalham juntos para adaptar o programa emblemático de paternidade em pessoa de Equimundo, o Programa P, um modelo híbrido (presencial e digital) centrado na promoção de uma paternidade solidária, equitativa e não violenta.

Fundo

A investigação realizada pela Equimundo mostra consistentemente que os padres querem dar mais cuidado e valorizar profundamente sua capacidade de apresentar seus pares e famílias de maneira enriquecedora. Nossa investigação também mostra que as reduções na violência de pareja e a violência contra as crianças é um resultado direto de programas de paternidade e pareja que buscam transformar normas de gênero dañinas e onde se animam os homens a participarem mais no cuidado.

Sem embargo, também sabemos que Cumprir funções de cuidado e criação não é tão fácil como poder serlo para os padres. Com a pressão de desempenhar papéis do gênero masculino tradicional, como apoiar financeiramente suas famílias (já algumas vezes apenas com seus salários), os papás no menu se sentem obrigados a escolher entre serem provedores e serem pais presentes. Como nos compartilhou José*, um jovem padre de Bogotá:

"Lo que mais valor é estarmos juntos. Poder estar aqui e verlo, calmarlo quando llore. Mas também se supone que debo trabalhar para ter dinheiro suficiente para brindarle a meu filho o espaço e a proteção que precisa para crescer adequadamente. Creio que o mundo exige muito da figura masculina paterna".

Para “encontrar os homens onde estão” e reconhecer as expectativas competitivas que enfrentam, a equipe utilizou metodologias de design focadas no ser humano para explorar as motivações e os desafios da participação dos homens nos programas de paternidade. Se delinearam exemplos de ideias emergentes, o teste, obteve comentários e, através deste processo iterativo, melhorou o desenho de uma estratégia de participação digital. Durante esta etapa, eles solicitaram retroalimentação aos pais para garantir que todos os materiais digitais ressoassem neles.

O valor adicionado único de Paternar

A falta de tempo dos homens fora do trabalho, combinada com as normas sociais que atribuem às mães a responsabilidade principal do cuidado, significa que as mulheres na Colômbia dedicam mais do dobro de horas a responsabilidades de cuidado em comparação com os homens (4,35 horas antes de 1,56 DANE, 2020).

Bogotá conta com um inovador Sistema de Cuidado local, o “quadros de cuidado", que busca abordar a carga sistêmica do trabalho de cuidado sobre as mulheres, oferecendo serviços de cuidado e ajudando os pais a praticar tarefas de cuidado como trocar os pagamentos e limpar a casa. Sem embargo, este programa não foi concebido explicitamente para envolver os pais em um pensamento crítico sobre seu papel no cuidado. Além disso, na Colômbia não existem programas que apontem especificamente para envolver os pais na prevenção da violência contra as mulheres e as crianças e promovam a redistribuição equitativa do trabalho de cuidado não remunerado.

Para Paternar, foi adaptada uma versão híbrida digital e presencial do Programa P de Equimundo para abordar essas peças faltantes e dar conta das principais motivações e limitações dos pais em Bogotá. Inicialmente foi implementado um mini piloto para explorar sua possível aceitação, o nível de participação e a dinâmica entre a experiência digital e presencial.

Reclutamento e testes

Durante um período de 14 dias, 74 pessoas foram reclusas para testar 12 dias da experiência grupal do WhatsApp. A inclusão foi 100% digital, com convites para participação enviados via Whatsapp para líderes comunitários que participaram de seus grupos nesta rede social. Os pais interessados registram seus dados e os coordenadores do programa ligam para confirmar sua participação. Luego, os padres se uniram a um grande grupo de WhatsApp e foram convidados a participar de uma sessão pessoalmente.

Durante este minipiloto, você pode testar a participação digital através de uma variedade de atividades no WhatsApp, a plataforma digital selecionada para a entrega. Isso incluiu perguntas, perguntas abertas relacionadas aos papéis de gênero, exercícios de demonstração, memes e conselhos para compartilhar com seus pares e praticar novas habilidades com sua família.

Depois de concluídos os 12 dias, a interação digital foi analisada e realizadas diversas entrevistas em profundidade com os pais participantes ativos e passivos do grupo de WhatsApp para conhecer suas perspectivas sobre a experiência.

Resultados

Em geral, 60 dos 74 homens permaneceram no grupo, e ao lado do 15% dos pais participaram ativamente de qualquer mensagem dada no grupo de WhatsApp, que incluía responder perguntas, reagir com emojis e compartilhar seus pensamentos e experiências. O 85% restante dos homens (participantes “passivos”) não mostra sinais de interação com nenhum conteúdo específico. Mas, isso significa que você não leu o conteúdo?

Através das entrevistas, descobrimos que muitos dos participantes de caráter mais passivo, informações leram o conteúdo e até mesmo realizaram as atividades sugeridas com seus filhos, filhas e pares. Além disso, descobrimos que os homens leram o conteúdo on-line no seu próprio tempo, adaptando sua participação aos seus horários impredecíveis. Ao mesmo tempo, concentram-se alguns temas e atividades que evocam níveis mais altos de participação “ativa”: os homens parecem particularmente liberados para compartilhar sobre suas famílias e o que amam de ser padres, e uma maior proporção de padres tende a responder perguntas rápidas em comparação com perguntas abertas. Também descobrimos que alguns homens estão discutindo suas opiniões sobre os papéis de gênero e as normas masculinas, o que demonstra que o espaço digital tem potencial para o intercâmbio de experiências e atitudes que podem gerar reflexão e diálogo.

Quando chegou o momento de participar na vida real, apenas 11 dos 74 pais aceitaram participar e apenas dois deles foram apresentados, o que destaca a importância de seguir investigando as dinâmicas digitais e presenciais.

O que você segue?

Se existem investigações importantes que documentam as melhores práticas para Os programas de paternidade pessoal e de impacto, um método de entrega digital e o ambiente on-line ainda são relativamente inexplorados, o que justifica a necessidade de realizar mais investigações para compreender seu potencial. Para fazer isso, devemos compensar e desenvolver estratégias, ferramentas e marcos para compreender, monitorar e avaliar o compromisso e os resultados digitais, aproveitando a flexibilidade, reduzindo custos e aumentando o alcance dos programas de paternidade para homens que de outra forma não poderiam participar.

Adaptar os programas para a entrega digital é particularmente desafiador para os programas que não só precisam compartilhar informações e aprender novas habilidades; sino também para transformar as relações de gênero por meio da promoção do pensamento crítico sobre as relações entre pais e filhos, os papéis de gênero e os desequilíbrios de poder. São necessários mais testes (e ideias inovadoras) para avaliar de maneira integral os impactos dos programas de paternidade tanto digitais quanto híbridos e confirmar seu potencial para ser uma experiência transformadora.

Com base nesses hallazgos do minipiloto, foi desenvolvido um programa Paternar híbrido, das dez semanas de duração que está sendo testado com pais e famílias em Bogotá, Colômbia, de maio a julho de 2024. Mantenha-se atento aos resultados e leia mais sobre a capacitação de facilitadores de Paternar aqui.