In-Person Solutions

Transformando mentalidades por meio da conexão e da conversa

Com base em mais de duas décadas de pesquisa e implementação, a Equimundo cria programas presenciais que promovem atitudes e comportamentos equitativos de gênero entre homens e meninos, ao mesmo tempo em que promovem ambientes mais inclusivos, acolhedores e seguros em escolas, centros de saúde e locais de trabalho.

Nossos programas são baseados em metodologias transformadoras de gênero baseadas em evidências, que estimulam a reflexão crítica, a conexão emocional e a mudança comportamental. Somos especializados em criar experiências envolventes em pequenos grupos — facilitadas por líderes treinados — que ajudam os participantes a questionar normas de gênero prejudiciais, a desenvolver empatia e a explorar formas mais saudáveis de masculinidade. Essas sessões incluem atividades vivenciais, contação de histórias, dramatizações e discussões guiadas, baseadas em realidades vividas.

Quando visitei a intervenção do Bandebereho [Programa P] em Musanze [Ruanda] no mês passado, observei que a transformação é possível para desafiar a dinâmica de gênero no nível familiar.

- Dra. Jeannette Bayisenge, Ministra do Gênero e Promoção da Família em Ruanda

Nossos programas presenciais

Desenvolvemos e adaptamos currículos presenciais em parceria com parceiros em mais de 50 países. Alguns são adaptados para grupos mistos, enquanto outros são projetados apenas para meninos e homens, dependendo do contexto e dos objetivos. Sejam adolescentes do sexo masculino na escola, profissionais de saúde em clínicas ou funcionários do sexo masculino em setores predominantemente masculinos, nossas ferramentas são flexíveis e responsivas às necessidades de públicos diversos.

Todos os nossos programas principais são de código aberto e estão disponíveis online — gratuitamente para uso e adaptação. Sabemos que não existe uma solução única que se adapte a todos os contextos e trabalhamos em estreita colaboração com parceiros para localizar o conteúdo e garantir que seja relevante, culturalmente apropriado e acionável. Isso pode significar ajustar exemplos, retrabalhar atividades ou repensar os métodos de entrega para alinhá-los aos idiomas, prioridades ou sistemas locais.

Por meio de nossa programação presencial, buscamos não apenas mudar crenças e comportamentos individuais, mas também criar efeitos cascata que transformem sistemas e comunidades mais amplos. Abaixo, alguns exemplos de nossos currículos, separados por faixa etária e público.

Crianças
(Idade 4-12)

Nossos currículos baseados em evidências para crianças se concentram em tópicos que incluem estereótipos de gênero para promover relacionamentos saudáveis entre elas e os adultos em suas vidas.

Adolescentes e jovens adultos
(Idade 13-25)

A Equimundo cria programas para trabalhar com meninos, homens jovens e jovens de todas as identidades de gênero para promover masculinidades diversas, equitativas em termos de gênero e saudáveis.

Adultos

Nossos currículos voltados para adultos envolvem os homens como cuidadores e parceiros afetuosos, equitativos em termos de gênero e não violentos, e como aliados masculinos no local de trabalho.