Masculinidade 2.0: Lições aprendidas com um programa de prevenção da gravidez na adolescência para homens jovens

Masculinidade 2.0 é uma iniciativa desenvolvida pela Equimundo e pela Universidade de Pittsburgh para envolver adolescentes e jovens homens (de 15 a 24 anos) na reflexão sobre os impactos das normas de gênero prejudiciais, especificamente com o objetivo de prevenir a gravidez na adolescência, a violência no namoro, a agressão sexual e o bullying LGBTQIA+, e de construir relacionamentos mais saudáveis.

A iniciativa é uma adaptação do carro-chefe da Equimundo Programa H, um programa baseado em evidências lançado pela Equimundo e parceiros em 2002. A metodologia do Programa H combina sessões de educação em grupo com campanhas e ativismo liderados por jovens, e foi adaptada em pelo menos 32 países ao redor do mundo.

O Manhood 2.0 foi criado para engajar jovens homens nos Estados Unidos no questionamento e no desafio de normas prejudiciais, visando, em última análise, transformá-las. O programa incentiva adolescentes e jovens homens a refletirem criticamente sobre suas identidades dentro dos contextos específicos em que são formadas. Eles são incentivados a pensar e falar sobre gênero além das rígidas divisões entre masculino e feminino, a valorizar a diversidade de expressões de gênero e a construir atitudes, comportamentos e relacionamentos mais saudáveis, baseados no respeito e na igualdade.

O Manhood 2.0 foi implementado pelo Latin American Youth Center (LAYC) em Washington, DC, de novembro de 2017 a julho de 2018, com jovens de 15 a 18 anos. Após a implementação, nossos parceiros da Child Trends conduziram uma avaliação rigorosa do Manhood 2.0. 

Como os jovens negros e latinos eram os principais participantes do programa, para a avaliação, a Child Trends e a LAYC recrutaram principalmente jovens negros e latinos da área metropolitana de Washington, DC, por meio da LAYC e de escolas secundárias locais.

Eles aprenderam lições cruciais para a elaboração de programas de prevenção da gravidez para homens jovens, incluindo:

1. O apoio da comunidade e a confiança pré-estabelecida desempenham um papel fundamental no recrutamento de jovens.
2. Os jovens buscam apoio de longo prazo; reconhecer isso e construir relacionamentos com eles imediatamente aumenta a participação em todo o programa. 
3. Os jovens fora da escola continuam em grande parte desinteressados, e mais precisa ser feito para descobrir como oferecer a eles um espaço que atenda às suas necessidades específicas. 
4. Pela primeira vez, muitos jovens tiveram um espaço para pensar sobre normas e estereótipos de gênero e mudaram algumas de suas visões sobre gênero.
5. Os jovens indicaram a necessidade de espaços compartilhados e seguros para falar sobre seus sentimentos e os tópicos abordados no programa.
6. Facilitadores imparciais com a mesma formação e experiências de vida dos jovens foram fundamentais na criação de um senso de fraternidade e abertura entre eles.
7. Programas para jovens negros que abordam o racismo na vida dos jovens podem influenciar a maneira como os programas são recebidos e funcionam.

Leia a visão geral do nosso programa e os resultados finais aqui e as descobertas e lições aprendidas pela Child Trends aqui. Leia uma análise secundária de um ensaio clínico randomizado que avaliou a eficácia da intervenção Manhood 2.0 em Pittsburgh, Pensilvânia aqui.