Como fizemos parceria com ativistas para envolver os homens na prevenção da violência

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Muitos ativistas de direitos humanos e direitos LGBTQIA+ que trabalham na prevenção da violência de gênero (VBG) têm experiência trabalhando com mulheres e meninas, apoiando e defendendo sobreviventes de violência. No entanto, alguns têm menos experiência trabalhando para envolver homens e meninos na prevenção da VBG, especialmente por meio da desconstrução e transformação de normas de gênero prejudiciais que levam à violência. Para suprir essa lacuna, a Equimundo desenvolveu um curso online para ativistas aprenderem a usar abordagens transformadoras de gênero (atividades ou intervenções que buscam mudar papéis de gênero prejudiciais e/ou estereotipados e promover a igualdade de gênero) e estratégias para incluir homens e meninos em seu trabalho comunitário. O curso foi adaptado para esse grupo específico de pessoas, mas uma adaptação está em andamento e será disponibilizada publicamente. O curso de aprendizagem online, chamado Juntos pela Prevenção da VBG, inclui três unidades:

• Unidade 1: Gênero, Masculinidades e Violência de Gênero
• Unidade 2: Estratégias de promoção e experiências para envolver homens na prevenção da VBG
• Unidade 3: Abordagens, Considerações e Metodologias para a Transformação das Masculinidades Patriarcais

O curso foi elaborado especificamente para ativistas de língua espanhola na região da América Latina e Caribe (ALC) e inclui exemplos de programas e metodologias eficazes de transformação de gênero na prevenção da VBG na região. O curso termina com a tarefa final de criar um plano de ação para realizar uma atividade de engajamento de homens e meninos na prevenção da VBG no trabalho atual dos ativistas.

Entrevistamos vários ativistas após a conclusão do curso para perguntar o que aprenderam e como aplicarão esse conhecimento em suas vidas e em seu trabalho. Abaixo, alguns depoimentos dos participantes sobre o impacto do curso:

“Aprendi sobre abordagens transformadoras de gênero, para envolver as pessoas de forma que participem e tenham voz direta nas campanhas, para que não sejam apenas receptoras, mas gestoras das informações que lhes trazemos... No momento, estamos desenvolvendo um programa de treinamento com jovens LGBT... Estamos trabalhando em grupos focais com lideranças, para que elas não sejam incorporadas de improviso, mas desde o início... Desenvolvemos workshops há vários anos, em capacitação para lideranças LGBT, e no caso específico de pessoas trans, sempre houve a alegação de que suas vozes não são suficientemente ouvidas. ...Durante o curso... foi significativo ter a oportunidade de aprender sobre outros projetos na América Latina [e no Caribe], sua forma de trabalhar, suas metodologias, especialmente a Unidade 3, que nos ajudou a aprimorar nosso trabalho.”

“[O impacto mais significativo foi] entender que precisamos de novas masculinidades e que precisamos promovê-las... há pessoas que são exemplos dessas masculinidades, e precisamos mostrá-las, especialmente onde eu moro, onde a heteronormatividade é generalizada. Precisamos de masculinidades não tóxicas e inclusivas que defendam mudanças reais.”

Sou ativista e, às vezes, me faltam ferramentas... para programas que trabalham com outras pessoas além das mulheres. Feminismo e irmandade sempre foram sobre mulheres para mulheres; eu não sabia que existiam programas que trabalham com meninos nessas questões. Eu não tinha recursos de informação e conhecimento sobre programas além das mulheres, para o meu trabalho e para compartilhar com outras pessoas... Com este curso, recebi ferramentas muito precisas... Ele me ajudou no meu trabalho de comunicação.

A mudança mais significativa foi adquirir mais conhecimento e ter mais ferramentas à mão. Fiquei impressionada com a forma como os estudos e programas em outros países são conduzidos, sempre com uma abordagem interseccional... Agora comecei a pensar em como trabalhar na minha comunidade... compartilhando informações de outros programas que foram compartilhadas conosco no curso. Eu poderia até criar um curso virtual.

Antes de receber o treinamento, trabalhávamos com questões de gênero. Mas... há termos que são constantemente atualizados. O [curso] nos permitiu atualizar vários tópicos e nos deu mais estratégias e ferramentas... para conduzir treinamentos com a população LGBTQ+. Nos deu a oportunidade de fornecer ferramentas e técnicas para trabalhar a violência contra identidades trans. As referências nos ajudaram a nos aprofundar... Agora, como instrutora, me sinto mais empoderada. Costumo escrever projetos para organizações internacionais relacionados a questões de gênero. Agora tenho uma base melhor para escrever projetos melhores... [e] tenho mais ferramentas para gerenciar projetos de impacto comunitário.

Programas transformadores de gênero podem melhorar a qualidade e os resultados do trabalho de prevenção da violência, incentivando o trabalho direto com homens e meninos para promover masculinidades saudáveis e positivas, e com abordagens interseccionais. Ao abordar mais as causas profundas, ativistas e profissionais podem ser equipados com as ferramentas necessárias para mudar as normas de gênero e promover a não violência.

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Como nos associamos com ativistas para implicar os homens na prevenção da violência

Muitos ativistas de direitos humanos e direitos LGBTQIA+ que trabalham para prevenir a violência de gênero (VBG) têm experiência trabalhando com mulheres e meninas e apoiando e defendendo os sobreviventes da violência. No entanto, alguns ativistas têm menos experiência trabalhando para envolver homens e crianças na prevenção da VBG, especialmente através da análise e transformação das normas de gênero judicial que conduzem à violência. Para abordar esta brecha, Equimundo criou um curso de aprendizagem on-line para que todos e os ativistas aprendam a usar abordagens e estratégias de transformação de gênero para incluir homens e crianças em seu trabalho comunitário. O curso foi adaptado a este grupo específico de pessoas, mas está em marcha uma adaptação que estará à disposição do público. O curso chamado “Juntos para a prevenção da violência baseada no gênero”, inclui três unidades:

• Unidade 1: Gênero, masculinidades e violência de gênero
• Unidade 2: Estratégias e experiências de promoção para envolver homens na prevenção da VBG
• Unidade 3: Enfoques, considerações e metodologias para a transformação das masculinidades patriarcais

O curso foi concebido especificamente para ativistas da região da América Latina e do Caribe hispanohablante, e incluiu exemplos de programas e metodologias eficazes de transformação de gênero na prevenção da VBG na região. O curso termina com uma tarefa final de criar um plano de ação para levar ao cabo uma atividade que envolve homens e crianças na prevenção da VBG no trabalho real dos ativistas.

Entrevistamos vários e vários ativistas após encerrar o curso, para perguntar o que você aprendeu e como aplicar esses conhecimentos em sua vida e em seu trabalho. A continuação figura algumas declarações dos participantes sobre o impacto do curso:

“A mudança mais significativa é… conhecer as abordagens transformadoras de gênero, envolver as pessoas de maneira que sean participantes e ter voz direta nas campanhas, de forma que não sejam apenas receptores e que sejam gestores da informação que os leva… Neste momento estamos desenvolvendo um programa de capacitação com jovens LGBT… Estamos trabalhando em grupos focais com líderes, de maneira que não se incorpora sobre a marcha, mas que se incorpora desde o momento inicial… Nós levamos vários anos desenvolvendo altos, na formação de capacidades em líderes LGTB, e no caso específico de pessoas trans sempre tiveram o hábito de reclamar de que sua voz não é suficientemente ouvida…Durante a capacitação…foi mais significativo ter a oportunidade de conhecer outros projetos na América Latina [e no Caribe], sua forma de trabalho, suas metodologias, sobre todo o módulo 3, estamos nos servindo para melhorar nosso trabalho.”

"[A mudança mais importante foi] compreender que precisamos de novas masculinidades e que há que impulsarlas, há que descobrir, há pessoas que são exemplos de essas masculinidades, há que as mostram, sobre tudo em onde vivo, onde a heteronormatividade é difusa. Necessitamos masculinidades não tóxicas, inclusivas, que abogan por a mudança real.”

"Eu sou ativista, às vezes me faltam herramientas... sobre programas mais allá de las mujeres. Sempre o feminismo e a sororidad têm estado de mujeres hacia mujeres, no conocía el hecho de que haya programas que trabajen con chicos sobre estes temas. No havería recursos de información y conocimientos programas sobre más allá de mujeres, para mi trabajo y compartir com outros… Com o curso, me deram as ferramentas muito precisas… me ajudaram em meu trabalho de comunicação.”

"A mudança mais relevante foi ganha mais conhecimento e tener à mão mais herramientas. Eu chamei programas de atenção, a forma como se faz nos estúdios e em outros países, sempre com uma abordagem interseccional... Agora eu posso pensar em como trabalhar com quem vive aqui na comunidade... compartilhar informações dos programas que nos Eu compartilhei no curso. Posso, até agora, fazer um curso virtual.”

"Nós antes de receber a capacitação que estamos trabalhando em temas de gênero. Mas... há termos que se atualizam permanentemente. A capacitação permitiu que se pudesse atualizar vários temas e nos deu mais insumos para aplicar... ferramentas para realizar capacitações com população LGBTIQ. Nossas oportunidades para brindar herramientas e técnicas para trabalhar sobre a violência e identidades trans. Las referências nos ajudam para poder aprofundar… Agora como formador me sinto mais empoderado. Eu suelo redigir projetos para a cooperação internacional, entre eles, relacionados a temas de gênero.

A programação transformadora do gênero pode melhorar a qualidade e os resultados do trabalho de prevenção da violência, fomentando o trabalho direto com homens e crianças para promover masculinidades saudáveis e positivas e com abordagens interseccionais. Ao abordar em maior medida as causas profundas, os ativistas e profissionais podem desistir das ferramentas necessárias para mudar as normas de gênero e promover a não violência.