Equimundo et ONU Femmes ont publié une série de notes d'information pour stimuler le développement de programmes et le changement de politique, en s'appuyant sur les résultats de l'Enquête internationale sur les hommes et l'égalité des genres - Moyen-Orient et Afrique du Nord (IMAGES MENA), et d’autres recherches de la région.
IMAGES MENA est la première étude multinationale menée au Moyen-Orient et en Afrique du Nord à examiner sous un angle plus large la vie des hommes – en tant que fils, maris et pères, à la maison comme au travail, dans la vie publique comme privée – afin de mieux comprendre leur perception de leur statut d'homme et leurs attitudes envers l'égalité des sexes. Cette étude, menée auprès de près de 10 000 personnes en Égypte, au Maroc, au Liban (y compris des réfugiés syriens) et en Palestine, inclut également le point de vue des femmes, remet en question de nombreux stéréotypes communément associés aux hommes dans ces pays et met en lumière les voies vers l'égalité.
Chacune des cinq notes thématiques porte sur un sujet spécifique : 1) promouvoir la prise en charge des hommes ; 2) prévenir les violences faites aux femmes ; 3) élever les enfants de manière équitable ; 4) collaborer avec les jeunes hommes pour promouvoir l’égalité des sexes ; et 5) promouvoir l’égalité des sexes dans le monde des affaires. Ces notes visent à proposer des mesures concrètes et des orientations sur la manière dont les partenaires de la société civile et les acteurs clés des Nations Unies peuvent élaborer des programmes et mener des actions de plaidoyer pour transformer les normes néfastes et faire progresser l’égalité des sexes.
Comprendre comment promouvoir les soins prodigués par les hommes pour faire progresser l'égalité des sexes
Les comportements et les expériences des parents au foyer ont des répercussions profondes, profondes et durables sur les enfants. Idéalement, les foyers devraient être exempts de violence et être des modèles d'égalité des sexes : des espaces où les enfants voient leurs parents partager la garde des enfants et les tâches ménagères sur un pied d'égalité. Dans la région MENA, l'éducation des enfants et les tâches ménagères restent, pour la plupart, la responsabilité des femmes. Le temps quotidien moyen consacré par les femmes au travail non rémunéré est 4,5 fois supérieur à celui des hommes.
Les femmes et les hommes sont socialisés de manière à percevoir le rôle principal de la femme comme celui de mère ou de soignante, et celui de l'homme comme celui de pourvoyeur de revenus. Ces rôles socialement construits pour les femmes et les hommes influencent les attitudes et les comportements, limitent les opportunités et créent des obstacles à la participation économique des femmes et à la prise en charge des soins des hommes.
Pour changer ces normes sociales, il est nécessaire de repenser la répartition des tâches, tant au travail qu'à la maison. Encourager les hommes à prendre soin des autres – dans les politiques comme dans les pratiques – peut contribuer à créer un avenir où les rôles des hommes et des femmes seront définis selon leurs propres choix, et non prédéterminés par leur genre.
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Comprendre comment impliquer les hommes dans des approches transformatrices de genre pour mettre fin à la violence à l'égard des femmes
Comme dans la plupart des pays du monde, le recours à la violence masculine envers les femmes, sous toutes ses formes : physique, sexuelle, émotionnelle et économique, est répandu dans la région, tant au foyer que dans l’espace public. Si de nombreux hommes décrivent la violence conjugale comme un phénomène du passé, soulignant l’amélioration du statut des femmes comme preuve que la violence est courante et moins acceptable, les données montrent le contraire.
Les causes profondes notables de la violence comprennent le pouvoir et la mobilité limités des femmes, les normes masculines néfastes, les attitudes largement répandues justifiant la violence et l'exposition à la violence durant l'enfance. Réduire significativement la prévalence et les effets néfastes de la violence à l'égard des femmes est une priorité mondiale et régionale urgente, qui ne peut être abordée qu'à travers un cadre global et multi-niveaux.
Des campagnes ponctuelles, des initiatives à court terme et des programmes à portée limitée ne suffiront probablement pas à résoudre fondamentalement un problème aussi répandu ; il est préférable de développer des composantes programmatiques complémentaires aux niveaux individuel, institutionnel et communautaire. Les programmes doivent placer les droits et la sécurité des femmes au cœur de leur action et préserver la solidarité et la responsabilité du mouvement lorsqu'ils impliquent les hommes.
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Comprendre comment élever les enfants de manière plus équitable entre les sexes
La manière dont les garçons et les filles acquièrent les règles et normes sociétales et culturelles régissant le comportement des garçons, des filles, des hommes et des femmes joue un rôle majeur dans la construction de leur identité et influence des dizaines de conséquences liées au genre plus tard dans la vie. Les idées restrictives façonnent également les institutions publiques, les politiques et les systèmes plus larges qui limitent les droits des femmes et entravent l'égalité des sexes.
Les résultats d'IMAGES MENA dressent un tableau de la rigidité de la socialisation des genres, même dès le plus jeune âge. Interrogés sur leurs propres attitudes actuelles, de nombreux répondants, tous genres confondus, adhèrent aux normes traditionnelles et restrictives concernant les rôles et les comportements des hommes et des femmes.
Être témoin de comportements défiant les normes de genre – c'est-à-dire de comportements masculins et féminins qui brisent les stéréotypes – dans son foyer d'enfance peut avoir un impact positif et durable en faveur de l'égalité des sexes comme norme comportementale. Dans certains pays, par exemple, les hommes dont le père participait aux tâches ménagères typiquement féminines, et/ou dont les circonstances de vie les obligeaient à assumer de nouveaux rôles au sein du foyer, tendaient eux-mêmes à adopter des attitudes et des comportements plus égalitaires.
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Comprendre comment impliquer les jeunes hommes dans l'égalité des sexes
Les programmes et politiques soutenant les droits des femmes et l'égalité doivent transformer les normes de genre qui perpétuent des attitudes et des pratiques néfastes. Cela inclut des approches qui engagent les jeunes hommes dans la promotion de l'égalité des sexes et les incitent à réfléchir de manière critique aux masculinités et à devenir de véritables alliés.
Comme le montrent les données d’IMAGES MENA, les jeunes hommes issus de milieux divers sont confrontés à de nombreux défis complexes, et beaucoup d’entre eux continuent de faire preuve de normes de genre inéquitables et de perpétrer diverses formes de violence.
Cela représente une tâche colossale pour les concepteurs, les bailleurs de fonds et les responsables de la mise en œuvre des programmes : ils doivent simultanément lutter contre les attitudes sexistes néfastes, garantir de meilleures opportunités économiques et prévenir les violences familiales, politiques et extrémistes, tout en reconnaissant les conséquences négatives disproportionnées des inégalités de genre pour les femmes et les filles. Dans la mesure du possible, les programmes qui remettent en question les idées préjudiciables des jeunes hommes sur la virilité devraient les associer à leur conception et à leurs actions de communication ou de plaidoyer.
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Comprendre les arguments commerciaux en faveur de l'égalité des sexes sur le lieu de travail
Ce document s’appuie sur les données et les recommandations présentées dans le premier rapport multi-pays IMAGES MENA, ainsi que sur d’autres sources de données et deux études de cas sur des entreprises poursuivant de nouvelles politiques en Égypte et en Palestine, pour explorer l’analyse de rentabilisation de l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
Bien que les gouvernements de la région MENA recherchent de nouvelles sources de croissance économique, notamment la création d’emplois, l’innovation et une compétitivité accrue, et malgré les investissements dans l’éducation des femmes, la participation des femmes au marché du travail dans la région MENA reste inférieure à celle des hommes et continue d’être parmi les plus faibles au monde.
De nombreux facteurs renforcent ces inégalités : il s’agit notamment des barrières juridiques qui restreignent les droits et les libertés des femmes ; des institutions qui n’ont pas encore adopté – en politique et en pratique – la pleine égalité des sexes ; et des attentes sociales sur ce que signifie être un homme ou une femme, tant au travail qu’à la maison.
Promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail grâce à la mise en œuvre de politiques et de protocoles prometteurs peut apporter des avantages considérables aux employeurs, aux employés, aux familles et, plus largement, à la société. L'autonomisation économique des femmes est un élément fondamental de sociétés prospères. Elle a des effets économiques positifs considérables, peut accroître la rentabilité des entreprises et est également bénéfique pour les hommes, car elle soutient le rôle de chacun, tant en tant que soutien économique qu'en tant qu'aidant naturel, quel que soit son sexe.
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