The Rising Price of Parenthood Demands Real Solutions
New parents are inundated with advice upon the arrival of their bundle of joy. Feed the baby on demand. Pick up the baby when it cries. Don’t
La décision de l'Afrique du Sud sur le congé parental est un pas en avant, mais reste une occasion manquée.
Wessel van den Berg est le responsable principal du plaidoyer chez Equimundo. Il soutient les objectifs de plaidoyer d'Equimundo dans le monde entier et organise la campagne mondiale MenCare et Global Boyhood.
Au cas où vous l'auriez manqué : Les principales conversations de l'hiver 2021 sur les masculinités, avec le travail d'Equimundo
Over this past winter, Equimundo and partners have supported evolving narratives when it comes to guiding boys to break free from stereotypes; rethinking how employers can support
NOUVEAU : Les politiques de congés payés sont essentielles pour soutenir les employés pendant la COVID-19
Strong paid leave programs are proven to be a vital tool for protecting employees’ and businesses’ economic security and health during the current global pandemic. A new
Equimundo dans la presse : juin 2018
Bienvenue dans « Equimundo dans la presse », un récapitulatif mensuel des médias qui mentionnent Equimundo ou MenCare, la campagne mondiale pour la paternité qu'Equimundo coordonne. Nous savons que
Une étude révolutionnaire révèle les progrès et les obstacles qui empêchent les pères de prendre un congé parental
Equimundo et Dove Men+Care se sont associés pour mener une étude pionnière sur ce qui empêche les pères de prendre un congé parental et d'être les aidants pleinement engagés qu'ils souhaitent.
Les soins mènent aux soins
En mars 2021, Equimundo et Dove Men+Care ont mené une enquête représentative à l'échelle nationale aux États-Unis, axée sur les liens entre les soins que les hommes portent à eux-mêmes (physiques, émotionnels)
Congés payés et pandémie : politiques et pratiques efficaces sur le lieu de travail en temps de crise et au-delà
Promundo et Paid Leave for the United States (PL+US), en collaboration avec le Parental Leave Corporate Task Force (PLCTF), ont interrogé et interviewé 40 entreprises à travers les États-Unis.
Mettre les soins des pères au travail : Rapport panoramique sur le recours au congé parental par les pères qui travaillent (2020)
Ce rapport panoramique, produit par le Groupe de travail sur le congé parental des entreprises, examine les recherches actuelles sur l'accès et le recours au congé parental par les pères qui travaillent, et identifie les obstacles.
Pourquoi les pères devraient exiger un congé payé
Quand Mark Zuckerberg prend un congé paternité, le monde entier le remarque. Si nous saluons sa capacité à se détendre, nous oublions généralement le soutien dont un père – ou tout autre parent – a besoin pour le faire (et combien d'entre eux n'en bénéficient pas).
Le premier rapport sur l'état des pères aux États-Unis révèle l'histoire de deux paternités aux États-Unis.
In advance of Father’s Day, Equimundo launched the first-ever State of America’s Fathers report as a MenCare publication. From New York to Los Angeles and Washington, DC, the country’s
Aider les papas à prendre soin de leurs proches
Equimundo et Dove Men+Care se sont associés pour mener une étude pionnière, en interrogeant plus de 1 700 hommes et femmes âgés de 25 à 45 ans aux États-Unis, sur ce que
Rejoignez Equimundo à la 60e session de la Commission de la condition de la femme
La 60e session de la Commission de la condition de la femme (CSW) se tiendra au siège des Nations Unies à New York du 14 au 24 mars 2016. La conférence annuelle
La plateforme de congé parental MenCare
La plateforme MenCare pour le congé parental présente 10 pistes pour mettre fin aux inégalités entre les sexes et offrir à nos enfants les soins dont ils ont besoin. MenCare appelle les gouvernements et
Il était temps : Plaidoyer pour le congé parental
La véritable égalité des sexes ne sera atteinte que lorsque les hommes assumeront la majeure partie des tâches liées à la garde des enfants et aux tâches domestiques. Écoutez les enfants parler de congés payés, égaux et non transférables pour
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