What’s going on with the world’s fathers?

L'édition 2023 de L'état des pères dans le monde : centrer les soins dans un monde en crise, Français Un rapport, présentant des données provenant de près de 12 000 personnes dans 17 pays, a été lancé à Kigali, au Rwanda, lors d'un événement parallèle à Women Deliver. Avec des allocutions de Sima Bahous, directrice exécutive d'ONU Femmes ; Chidi King, chef du service Genre, égalité, diversité et inclusion à l'Organisation internationale du Travail ; et Nicholas Perry, analyste principal de recherche au World Policy Institute, et une présentation de Fidele Rutayisire sur les pères du Rwanda, l'événement a marqué un moment critique dans les discussions sur les soins des hommes : les panélistes et les présentateurs se sont réunis autour de données montrant que les hommes veulent participer aux soins et effectuent davantage de travail de soins, mais que des obstacles persistants entravent leur participation égale aux soins.

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Un aperçu de certaines de nos conclusions

Les soins sont importants pour tout le monde. 63% des répondants s'occupent d'un partenaire, 60% s'occupent d'enfants et 36% s'occupent d'un membre âgé de la famille. 24% ont des responsabilités de soins envers des enfants et des personnes âgées, et un sur cinq s'occupe d'une personne handicapée.
Les gens parlent massivement des soins de manière positive et affirment qu’ils leur apportent bonheur et bien-être. Les personnes qui ont déclaré être satisfaites de leur niveau d’implication dans l’éducation de leurs enfants étaient 1,5 fois plus susceptibles d’être d’accord avec l’affirmation « Je suis la personne que j’ai toujours voulu être » et d’éprouver un sentiment de gratitude.
Dans de nombreux pays, les hommes assument une plus grande part du travail de soins, même si les mères en assument encore davantage. Les mères continuent d’en faire davantage, mais dans de nombreux pays, les pères disent consacrer de nombreuses heures à différents types de tâches de soins non rémunérées au sein du foyer.
Les hommes qui prennent davantage soin d’eux-mêmes sur le plan émotionnel – c’est-à-dire qu’ils savent quand ils ont besoin d’aide ou de soutien émotionnel et qu’ils recherchent réellement ce soutien – sont plus susceptibles de déclarer qu’ils se soucient des autres. Les hommes qui disent prendre soin de leur personnalité émotionnelle sont 2 à 8 fois plus susceptibles de prendre soin d’un membre de leur famille.
La majorité des femmes et des hommes conviennent que le travail de soins est la responsabilité des femmes et des hommes et que les femmes peuvent être mères et dirigeantes. 61% des hommes et 65% des femmes au total ne sont pas d’accord avec l’affirmation selon laquelle « les femmes qui occupent des postes de direction ne peuvent pas également être de bonnes épouses et de bonnes mères ».
La grande majorité des parents estiment que les fils et les filles devraient apprendre à s’occuper des autres, ce qui est un signe positif de changement. Plus de 801 hommes et femmes dans la plupart des pays ne sont pas d’accord avec l’affirmation selon laquelle « les garçons ne devraient pas apprendre à effectuer les tâches ménagères et les soins pendant leur enfance ».
L’activisme politique en faveur des politiques de congés pour soins était important pour les mères et les pères, allant de 57% pour les pères et 66% pour les mères en Inde à 92% et 94% respectivement au Rwanda. Sans changement de politique pour soutenir l'égalité des soins, le changement individuel ne suffira pas.
Alors que la plupart des parents (63%) déclarent bénéficier d’une certaine forme de soutien, un peu moins d’un parent sur cinq (17%) déclare ne bénéficier d’aucun soutien. Lorsqu'on leur demande pourquoi ils ne bénéficient pas de tout le soutien en matière de soins dont ils ont besoin, le coût et le manque de soins abordables sont les points les plus cités, tant pour les mères que pour les pères.
Parmi ceux qui étaient employés et à qui on a proposé un congé mais qui n'ont pas pris tous les congés disponibles, le manque de salaire de remplacement suffisant était la raison la plus courante (49% des hommes et des femmes). Les hommes gagnent encore souvent plus que les femmes et, à moins que le congé ne soit entièrement payé, la famille ne peut pas se permettre de perdre ce revenu.

Bien que la plupart des tâches de soins non rémunérées soient effectuées par des femmes et des filles, les résultats montrent que, dans certains pays, les hommes en font davantage qu'auparavant. Placer les soins au centre des préoccupations signifie affirmer que les hommes, les femmes et les personnes de tous genres ont des responsabilités en matière de soins, que les soins sont un travail qualifié et qu'ils occupent une place centrale dans nos vies.

Nuage de mots comprenant des mots anglais et espagnols associés au mot « care » selon les répondants

Et les recommandations sont claires. Afin d'accorder aux soins le temps et la valeur qu'ils méritent, les individus, les gouvernements et nous tous devons :

Centrer les systèmes de soins dans les politiques et les institutions publiques
Plaider pour une culture de soins dans tous les lieux de travail
Révolutionner la façon dont les garçons apprennent à prendre soin d'eux
Investir dans les services de soins, mesurer l’équité dans l’accès à la couverture des services selon les niveaux de revenu, le sexe et l’âge
Normaliser le congé parental égal et non transférable pour les aidants au niveau de la politique nationale
Générer des médias grand public qui présentent les hommes et les garçons comme des soignants attentionnés et compétents et normalisent les soins comme étant universels