Capacitación policial: cómo implementar cambios a nivel institucional para reducir la violencia de género

This Prevention+ case study highlights Rutgers WPF Indonesia work to prevent gender-based violence (GBV) and re-define negative cultural and social norms on masculinity using positive messages. The work includes promoting the equal sharing of roles and parenting in the domestic environment and providing men with counseling services on domestic violence in order to change behavior. On the institutional level, Rutgers WFP Indonesia gives trainings to the national police and works on improving referral systems for local police handling GBV cases.

Prevención+ es un programa quinquenal multinacional que visualiza un mundo donde las relaciones sanas, respetuosas e igualitarias sean la norma. Para contribuir a que esto sea una realidad, el programa aborda las causas fundamentales de la violencia de género: los contextos sociales, económicos, religiosos y culturales que moldean las actitudes y los comportamientos que conducen a la violencia. Prevención+ adopta un enfoque multinivel para garantizar un impacto duradero y transformar los factores sociales y estructurales que se refuerzan mutuamente y que propician la violencia de género y permiten su persistencia. El programa involucra activamente a hombres jóvenes y adultos como aliados y promueve el cambio, junto con mujeres jóvenes y adultas, para desafiar y transformar las normas y prácticas de género nocivas.

Vea otros estudios de caso de Prevention+ aquí: Pakistán, Ruanda, Líbano y UgandaPrevention+ está dirigido por un consorcio formado por Rutgers, Sonke Gender Justice y Equimundo, y financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos.