Incorporación de la alianza masculina: una guía de acción para empresas

Incorporación de la alianza masculina: una guía de acción para empresas Es un innovador curso de aprendizaje electrónico desarrollado por Equimundo en colaboración con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Diseñado para líderes, profesionales de recursos humanos, supervisores y grupos de recursos para empleados, el curso proporciona a las empresas las herramientas necesarias para lanzar o fortalecer iniciativas de alianzas masculinas en el ámbito laboral. Disponible en la plataforma de la Academia del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en inglés (próximamente en francés, español y árabe), este curso a pedido de 3,5 horas de duración guía a los participantes a través de los cambios estructurales y culturales necesarios para convertir la alianza masculina en un factor estratégico para la igualdad de género en el trabajo.

A través de 16 módulos breves, cada uno de 5 a 15 minutos de duración, el curso aborda el porqué y el cómo de la alianza masculina, desde la comprensión de la masculinidad y el poder hasta la lucha contra la resistencia y el diseño de políticas de equidad de género. El curso incluye actividades interactivas, videos, cuestionarios y un Manual de Alianza Masculina descargable para profundizar el aprendizaje y fomentar su aplicación en las organizaciones. Los participantes exploran conceptos clave como el continuo de alianzas, las dinámicas de poder de género y el argumento comercial a favor de las alianzas, a la vez que desarrollan planes de acción para su implementación y evaluación.

En lugar de centrarse únicamente en el cambio de comportamiento individual, Incorporación de la alianza masculina a la corriente principal Se enfatizan las estrategias institucionales necesarias para integrar la alianza en el liderazgo, la cultura y las políticas. El curso ofrece a los participantes una experiencia práctica y reflexiva, invitándolos a construir entornos de trabajo más inclusivos, colaborativos y equitativos para todos los géneros. Al reconocer a los hombres no solo como promotores, sino también como socios necesarios para promover la igualdad de género, esta guía de acción ayuda a impulsar la conversación de la intención al impacto.

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