Equimundo lanza un informe sobre la situación de la paternidad y el cuidado en Portugal

Por Alexandre de Sousa Carvalho y Sofía José Santos

Equimundo-Europe, en colaboración con el Centro de Estudios Sociales de la Universidad de Coimbra y la Escuela de Enfermería de Coimbra, lanzó su primer informe sobre Estado de la paternidad comprometida y no violenta en Portugal en “Grandes planes para la igualdad”, el cuarto encuentro de profesionales de la salud organizado por la Asociación de Planificación Familiar en Lisboa el 31 de mayo.

Involucrar a los hombres en la paternidad y el cuidado tiene un enorme potencial para transformar la vida de hombres y mujeres en Portugal y en todo el mundo. Con esto en mente, el informe presenta la situación actual de la paternidad en Portugal y ofrece recomendaciones a legisladores, tomadores de decisiones, empleadores, profesionales de la salud y educadores sobre cómo promover la participación de los hombres en el cuidado equitativo y no violento.

El informe revela varias tendencias positivas en Portugal:

• En términos de progreso general hacia la igualdad de género, Portugal está a la par de muchos otros países de la Unión Europea (UE) y tiene una de las políticas de licencia de paternidad más progresistas de la UE en términos de duración y compensación;
• El número de padres que disfrutaron de una baja por paternidad no obligatoria en Portugal aumentó en 37% entre 2005 y 2013;
• En Portugal, la responsabilidad de la anticoncepción y la planificación familiar es cada vez más equitativa en términos de género.

Sin embargo:

• De media, en Portugal las mujeres siguen dedicando casi cinco horas diarias al trabajo doméstico y al cuidado de los hijos, mientras que los hombres dedican poco más de una hora;
• Los hombres siguen siendo los principales autores de violencia contra la mujer (81,9% en 2014);
• Las normas, estructuras y prácticas sociales poco favorables de los empleadores y de los servicios educativos y de salud son, en general, los principales obstáculos para una paternidad comprometida y no violenta.

Tal como:

• Los empleadores deberían recibir información sobre prácticas de empleo que favorezcan la familia, que enfaticen que los trabajadores son más productivos cuando son felices y tienen un equilibrio deseable entre trabajo y vida personal;
• Las entidades gubernamentales y los sectores de salud y educación deberían crear planes de acción nacionales e internacionales para prevenir la violencia de género, promover la paternidad involucrada y no violenta y alentar a los hombres y niños a compartir el trabajo de cuidado y las tareas domésticas en igualdad de condiciones con las mujeres y las niñas.

Estado de la paternidad comprometida y no violenta en Portugal sigue el lanzamiento de Estado de los padres del mundo, una publicación de promoción de MenCare, y otros informes regionales y nacionales sobre el tema. Además de presentar el estado de la contribución de los hombres al cuidado en Portugal, el informe incluye dos secciones adicionales: (1) una sección sobre buenas prácticas para empleadores, cuyo objetivo es inspirar nuevas políticas de apoyo a la crianza participativa; y (2) una sección compuesta por postales desprendibles con mensajes y datos sobre la paternidad participativa y no violenta. Estas postales también sirven como minipósteres y marcapáginas, brindando así la oportunidad de compartir las conclusiones del informe de forma más amplia.

El Estado de la paternidad comprometida y no violenta en Portugal Se puede acceder al informe en portugués aquí.