Hoy, 9 de junio, Equimundo lanza el 2017 Estado de los padres del mundo: Es hora de actuar informe, una publicación de MenCare que revela lo que ha estancado el progreso hacia la igualdad de género global y establece una agenda audaz para los hombres y los niños que realizan el 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado del mundo.
Al ritmo actual de progreso global, se estima que tomará 75 años para que mujeres y hombres logren la igualdad salarial por el mismo trabajo. Lograr una representación equitativa en el gobierno, las empresas y otras esferas de poder podría llevar aún más tiempo.
El segundo de la historia Estado de los padres del mundo El informe se basa en casi 100 estudios e informes de investigación, con datos de casi todos los países donde está disponible. Una publicación de MenCare:Una Campaña Mundial por la Paternidad que exige un objetivo global y planes de acción nacionales, basados en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para lograr que los hombres y los niños realicen el 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado.
Incluso donde los hombres contribuyen más que antes, a nivel mundial persisten las brechas entre las contribuciones de mujeres y hombres. En 20 países, la contribución de los hombres a las tareas domésticas y el cuidado infantil aumentó solo un promedio de 6 horas semanales a lo largo de 40 años. Estas brechas, que son mayores en los países de ingresos bajos y medianos bajos, no solo frenan el progreso de las mujeres en sus empleos remunerados y trayectorias profesionales, sino que también limitan el desarrollo social y económico en general, así como el progreso hacia la igualdad de género.
Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo, coordinador global de MenCare, afirma:
Un cambio radical y transformador en la división del cuidado no remunerado debe ser un objetivo global. Cualquier cambio menos significativo es desigualdad. En un clima político global que experimenta una reacción negativa de los conservadores en torno a los derechos sexuales y reproductivos y los servicios gubernamentales de apoyo, es hora de actuar.
El informe afirma que muchos hombres hacer Quieren involucrarse más en la vida de sus hijos. Incluso en países donde la participación de los hombres en el cuidado es limitada, como en Oriente Medio y el Norte de África, la mitad o más de los hombres encuestados afirmaron pasar muy poco tiempo con sus hijos debido a su trabajo. En Estados Unidos, el 46 % de los padres afirmó no pasar suficiente tiempo con sus hijos, en comparación con el 23 % de las madres. Para aquellos hombres que ya asumen mayores roles de cuidado, Estado de los padres del mundo revela que a menudo son circunstancias de vida inesperadas –situaciones que no presentan alternativas– las que han impulsado sus nuevos roles familiares o profesionales.
Un importante impedimento para el progreso, según el informe, son los siguientes: normas de género Ese estereotipo del cuidado como "trabajo de mujeres". En 59 países, el 45 % de los hombres y el 35 % de las mujeres, en promedio, coincidieron con la afirmación: "Cuando escasean los empleos, los hombres deberían tener más derecho a un empleo que las mujeres". Realidades económicas y laborales, como la brecha salarial de género y las normas que discriminan contra la flexibilidad o la toma de licencias, impulsan aún más una división desigual del trabajo en el hogar y en el trabajo. Finalmente, leyes y políticas Las cuestiones relacionadas con la igualdad salarial, los impuestos, la prestación pública de servicios de cuidado infantil, la licencia parental y la protección social a menudo refuerzan la distribución desigual de la atención.
Wessel van den Berg de Sonke Gender Justice, co-coordinador de MenCare, dice:
El trabajo de cuidados no remunerado que realizan las mujeres actualmente subsidia los mercados laborales en todo el mundo. Es hora de reducir la deuda que los hombres, el sector privado y los Estados tienen con las mujeres. Además de esta cuestión de igualdad, también es sensato en términos del uso de recursos a largo plazo. Una mayor inversión en el cuidado y desarrollo centrados en la primera infancia, junto con un marco de licencia parental igualitaria e intransferible, reduce el gasto en bienestar social a largo plazo.
El informe destaca recomendaciones específicas para la acción, incluida su principal recomendación de política para licencia pagada, compartida equitativamente entre madres y padres (o entre otros acuerdos de cuidado conjunto). Estado de los padres del mundo También destaca acceso al apoyo a los ingresos –incluyendo el alivio de la pobreza y el cuidado infantil asequible y de alta calidad– y una atención centrada en el padre y universalmente disponible. capacitación para padres como espacios para el progreso.
Estado de los padres del mundo: Es hora de actuar llega dos años después de la inauguración Estado de los padres del mundo 2015, un análisis histórico sobre la paternidad lanzado en junio de 2015 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, Estados Unidos, y posteriormente en 10 ciudades en todo el mundo, inspirando la promoción y la acción con los socios de MenCare en más de 40 países.
Para leer el informe completo, visite equimundo.org/sowfÚnase a la conversación en línea usando #Padres del Mundo
Para ver la transmisión en vivo del lanzamiento, visite www.promundo.lndo.site/cuidado-de-hombres/transmisión-en-vivo el 9 de junio a las 9:00h CEST.
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