Equilibrando la atención y la carrera profesional en Equimundo: un retrato de Katherine Pizarro, investigadora sénior

Cuéntanos un poco sobre quién eres y dónde resides.

Soy investigadora sénior en Equimundo, con sede en el área de Washington, D.C., y llevo casi dos años en la organización. Durante mi tiempo aquí, me he dedicado principalmente a la investigación formativa y de evaluación para nuestros proyectos en Latinoamérica. Hasta ahora, esto ha incluido la colaboración con organizaciones locales para planificar y evaluar programas de paternidad en Colombia y Paraguay, y trabajar en... Iniciativa Global de la Niñez Programas de GBI en México y Bolivia. También trabajé en un proyecto de investigación que explora la alianza masculina para la igualdad de género en el ámbito laboral.

Su formación académica se centra en la salud mental y el bienestar psicosocial de los hombres. ¿Por qué eligió esos temas?

Gracias a mi experiencia en salud pública, me volví muy consciente de los riesgos de programas de salud verticales que llegan a las comunidades e imponen un enfoque en un solo problema de salud sin escuchar las prioridades de la comunidad. También comencé a desconfiar de los esfuerzos por reducir la mortalidad a toda costa, sin pensar en calidad de la vida, lo que me llevó a trabajar en la promoción de la salud mental y el bienestar psicosocial, que intento considerar de forma holística como la promoción del bienestar, independientemente de cómo se defina en un contexto determinado. Para mi doctorado, sabía que quería centrarme en ese tema, pero, sobre todo, quería adoptar un enfoque participativo.

La salud mental y el bienestar de los hombres no eran necesariamente un interés particular para mí en ese momento, pero al principio de mi doctorado me involucré en un Proyecto participativo centrado en el bienestar de las mujeres en Guatemala A través de una colega de la Universidad McGill. Fueron los grupos de mujeres de las comunidades, que señalaron la necesidad de trabajar con los hombres para abordar los determinantes clave del bienestar de las mujeres, como la violencia doméstica y el consumo de sustancias en el hogar, lo que me impulsó a centrar mi investigación de doctorado específicamente en la salud mental y el bienestar de los hombres.

Cuéntenos sobre la ciencia de la implementación y su actuación como puente entre la investigación y los programas.

Siempre me ha interesado mucho realizar investigación aplicada, lo que significa no solo comprender las normas de género y cómo afectan la salud y el bienestar, sino realizar investigaciones para comprender lo que funciona para fomentar mejores resultados. La ciencia de la implementación lleva esto un paso más allá para explorar cómo Podemos poner en práctica lo que funciona; por ejemplo, investigaciones que se centren en adaptar programas basados en evidencia para su uso en nuevos contextos o su integración en los sistemas y políticas de salud.

Los programas basados en evidencia a menudo se consideran la clave para lograr los resultados deseados, pero sin una atención suficiente a los factores que influyen en la implementación (como las normas culturales, las estructuras familiares y el contexto político), es poco probable que el programa más eficaz en un entorno logre los mismos resultados en un entorno diferente.

Gran parte de mi función en Equimundo consiste en diseñar investigaciones para comprender cómo podemos adaptar e implementar programas basados en la evidencia para satisfacer las necesidades de las familias en diferentes contextos, así como en generar conocimiento sobre lo que estos programas pueden lograr, qué funciona para implementarlos y qué podemos hacer mejor. Por ejemplo, he estado trabajando en un proyecto en Colombia para entender cómo Equimundo Programa P, que resultó eficaz para Aumentar la participación de los hombres en el cuidado de sus hijos y reducir el uso de la violencia hacia sus parejas en las zonas rurales de Ruanda, puede ser adaptado para padres en la zona urbana de Bogotá.

¿Cómo es para usted la vida familiar? ¿Existe alguna conexión entre el trabajo que realiza y lo que sucede en su vida hogareña?

¡Hay tantas! Me centraré en dos... la primera es que, desde que empecé en este campo, ahora soy madre de dos niños pequeños. Como alguien que reflexiona mucho sobre la promoción del bienestar psicosocial, veo muchas maneras en que las normas de género impuestas a los niños —la presión social que sufren para reprimir sus sentimientos, no mostrar vulnerabilidad y no tener amistades cercanas y afectuosas— les dificultan enormemente su desarrollo psicosocial y también contribuyen al desarrollo de quienes los rodean. Como lo expresó Ruth Whippman en su... ensayo reciente del New York Times, “Bajo el patriarcado, los niños y los hombres obtienen todo, excepto lo que más vale la pena tener: la conexión humana."

Pienso constantemente en cómo puedo ayudar a mis propios hijos a reconocer y desafiar las normas que se les imponen mientras simultáneamente llevo a cabo una investigación para nuestra Iniciativa Global Boyhood que se centra en estos mismos objetivos en otros contextos y en una escala mayor.

Mi experiencia con mis propios hijos me permite comprender cómo podemos investigar y planificar programas para abordar estos temas, y las investigaciones y los programas en los que trabajo con frecuencia me dan ideas sobre cómo hablar con mis hijos y tomar decisiones sobre el tipo de actividades a las que los expongo. Este trabajo también me ayuda a identificar qué falta en nuestras comunidades para apoyar a los niños y me da ideas para fomentar una mejor infancia en mi propia comunidad.

En segundo lugar, como alguien que desea participar activamente como padre y madre y, además, desarrollar una carrera profesional significativa, soy testigo constante de cómo nuestras vidas laborales y sistemas de apoyo social no están preparados para permitir que los padres, en particular las mujeres, prosperen tanto en sus carreras profesionales como en su labor de cuidado. Siento una profunda conexión entre las dificultades personales que he enfrentado en la búsqueda de ese equilibrio y nuestro trabajo de incidencia política y programático, que se esfuerza por crear políticas y lugares de trabajo más favorables para los cuidadores.

Actualmente estás trabajando en proyectos para GBI. ¿Qué recursos de GBI has disfrutado usando con tus hijos?

Construyo muchos de los Pasos de acción para los padres En cómo hablo con mis hijos sobre género. Cuando mis hijos eran muy pequeños, parecía posible protegerlos de algunos de los mensajes rígidos sobre cómo deberían ser los niños y exponerlos a juguetes, actividades y modelos a seguir que podrían contrarrestar esos estereotipos. Pero a medida que han crecido, me he dado cuenta de que estos mensajes están en todas partes y es fundamental darles... herramientas para reconocerlas y cuestionarlas.

También estás trabajando en algunos de nuestros proyectos de paternidad. ¿Cuál dirías que es la lección más valiosa que has aprendido al diseñar programas para papás?

Es muy difícil lograr la participación de los hombres cuando se les considera solo como un factor decisivo en la vida de las mujeres y los niños. Debemos esforzarnos más por escuchar a los hombres y niños y permitirles participar en la planificación de programas que les funcionen y que los involucren de la manera que ellos desean, que aborden tanto sus propias necesidades y deseos como su papel en la promoción del bienestar de toda la familia.

También escuchamos con frecuencia a padres que desean desempeñar un papel más activo en el cuidado, pero se enfrentan a numerosas barreras estructurales, como largas jornadas laborales en empleos informales. Los programas dirigidos a hombres y familias individuales nunca funcionarán por sí solos. Si queremos que los padres asuman estas responsabilidades de cuidado, debemos seguir trabajando para abordar las políticas y estructuras que les permitan asumir un papel más activo en el cuidado.