¿Soy un traidor a mi sexo?

En el Día Internacional de la Mujer (y todos los días siguientes), los hombres deberían ensuciarse las manos por la igualdad de género.

Por Gary Barker
Este blog fue publicado originalmente en Nueva América.

Lo escucho una y otra vez: “Los hombres no hacen nada. eso."

Eso, en este caso, se refiere a las tareas del hogar: cocinar, limpiar, secar, cambiar pañales sucios y todo eso Estas opiniones no las expresan solo unos pocos hombres de pasada, sino que se sienten en los niveles más altos. En las Naciones Unidas y en los gobiernos de todo el mundo, cuando sugiero que los hombres y los niños debemos hacer nuestra parte en el cuidado de los niños y las tareas domésticas para lograr la igualdad de las mujeres en el trabajo, a menudo me encuentro con una mirada que dice: ¿Estás loco? Eso nunca pasará.

Estas opiniones tienen enormes implicaciones para todos. Día Internacional de la Mujer, mientras se nos pide que apoyemos el liderazgo y la igualdad de las mujeres en el trabajo, no podemos ignorar lo que sucede en casa. Aunque pueda parecer trivial hablar de quién lava la ropa, limpia la casa o cuida a los niños, es innegable que... el factor clave que frena el avance de las mujeres en el trabajo y la política.

A nivel mundial, las mujeres gastan aproximadamente el doble de tiempo que los hombres realizan en trabajo de cuidados no remunerado: 4,5 horas en promedio, frente a las 2 horas de los hombres. Esto significa que, mientras las mujeres cuidan a los niños, limpian y cocinan, los hombres y los niños tienen más tiempo para el ocio y para progresar en sus carreras. Esta realidad es tan generalizada que... anuncio reciente El video sobre detergente para ropa, que dramatizó la comprensión de un padre de que su hija, ahora casada, estaba viviendo las mismas desigualdades que él le había enseñado mientras crecía, se volvió viral con el hashtag #ShareTheLoad.

Así que la ecuación está cambiando, pero demasiado lentamente. En Brasil, por ejemplo, a este ritmo, se necesitará... 80 años Lograr la igualdad entre hombres y mujeres en lo que respecta al trabajo de cuidados.

Ésta es la razón por la que creo que los hombres y los niños pueden llegar a realizar el 50 por ciento del trabajo de cuidado: porque en todo el mundo, y bajo el radar, muchos hombres y niños ya lo están haciendo.

En primer lugar, la carga desigual que asumen las mujeres significa que siguen ganando aproximadamente 24 por ciento menos que los hombres en todo el mundo por el mismo trabajo. Esta desigualdad en cuanto a quién limpia, cocina y cuida a los niños y a los ancianos impide que las mujeres y las niñas reciban la educación que merecen. Esto no es solo un problema individual: las estimaciones muestran que la economía mundial crecería tanto como... US$28 billones para 2025, si las mujeres participaran en el trabajo remunerado al mismo nivel que los hombres.

Me han llamado traidora a mi sexo cuando sugiero que mis semejantes deben hacer su parte. Otras veces, me han llamado optimista ciega por creer que el cambio es posible. He aquí por qué creo que los hombres y los niños pueden llegar al 50% del trabajo de cuidados: porque en todo el mundo, y de forma discreta, muchos hombres y niños ya lo están haciendo.

En Mozambique, por ejemplo, la organización Rede Homens Pela Mudança (Men for Change) ofrece clases de cocina para hombres, no para que se conviertan en chefs profesionales, sino para que se encarguen de la cocina diaria. Y los hombres asisten a clases. En Bangladesh, Campaña del hombre valiente Ayuda a los niños más pequeños a apoyar a sus madres y hermanas, y a iniciar poco a poco conversaciones con sus padres sobre por qué los hombres y los niños deben hacer su parte. En Brasil, mi organización... Equimundo ofertas educación continua Para docentes, que les ayuda a abordar la igualdad de género en el aula, incluyendo la distribución del cuidado. También nos hemos asociado con el Ministerio de Salud de Brasil para desarrollar capacitación en línea para profesionales de la salud sobre cómo colaborar con los hombres en el cuidado de sus hijos desde el principio. En Ruanda, junto con nuestros socios, ofrecemos clases de crianza para hombres. En una región del mundo donde no se espera que los hombres cuiden ni siquiera toquen a los recién nacidos, ofrecer clases prácticas sobre el cuidado de bebés y niños está contribuyendo significativamente a cambiar esa norma.

Estos enfoques aún son demasiado pequeños para influir en la balanza mundial, pero son un comienzo. Y el cambio no tiene por qué ser igual en todas partes para marcar la diferencia. En algunos contextos, por ejemplo, los hombres empiezan a asumir su parte del trabajo de cuidados porque no tienen otra opción: las familias simplemente no pueden designar a un sustentador y un cuidador cuando tienen dificultades para salir adelante. Y en otros, los hombres ven la evidente necesidad de asumir más tareas domésticas a medida que las mujeres continúan asumiendo más trabajo remunerado.

Hay puntos de inflexión cuando los hombres empiezan a considerar este trabajo como algo normal: cuando empezamos a ver a otros hombres en las salas de espera prenatales, en la sala de partos, en las guarderías y cargando a sus hijos en espacios públicos. Cuando los hombres ven a otros hombres realizando el cuidado y las tareas domésticas, es más probable que también lo hagan. En casi 20.000 entrevistas que Equimundo y sus socios han realizado en todo el mundo como parte del... Encuesta internacional sobre hombres e igualdad de género (IMÁGENES), vemos constantemente —desde India hasta México y Croacia— que los hombres que vieron a sus padres u otros hombres en el hogar realizar tareas de cuidado cuando eran niños tienen más probabilidades de hacer su parte cuando tienen sus propias familias.

¿Qué podemos hacer entonces para asegurarnos de no tener esta conversación en 2096?

El desafío, por supuesto, es cómo acelerar el cambio: cómo alcanzar los puntos de inflexión antes. Ochenta años para lograr la igualdad en Brasil, por ejemplo, es inaceptable. Entonces, ¿qué podemos hacer para asegurarnos de no tener esta conversación en 2096?

Las políticas de licencia parental son un comienzo. En países donde la mayor parte de la fuerza laboral está formalizada (percibe un salario), son un impulsor eficaz del cambio, especialmente cuando ofrecen licencias remuneradas tanto para madres como para padres. Un nuevo estudio de 22.000 empresas en 91 países concluye que ofrecer licencias a los padres es... vinculado positivamente al liderazgo corporativo de las mujeres (en la sala de juntas y en el nivel ejecutivo).

Campañas y medios que mostrar hombres El trabajo de cuidado también puede lograr un cambio y ayudar a cambiar la definición de paternidad, al igual que los programas que enseñan a los niños y El trabajo de cuidado de niñas forma parte de nuestras vidas. Los programas educativos, como los mencionados, así como aquellos que invitan a los hombres a participar en programas de empoderamiento económico de las mujeres, iniciativas de salud y otros, pueden ayudar a comunicar las expectativas sociales y culturales de igualdad de género. Y figuras de alto perfil pueden asumir el rol de modelos a seguir. No estaría mal ver a algunos jefes de estado, altos mandos militares o celebridades de renombre cuidando activamente de sus hijos, por ejemplo. Y me refiero a algo más que jugar con niños. Veamos a más hombres famosos tomándose tiempo libre del trabajo para dedicarse al cuidado práctico, incluyendo las tareas más complicadas.

Aquí hay otro secreto: Demostremos a los hombres lo que obtienen al hacer esto. En general, nuestro estudio IMAGES confirma que, desde Noruega hasta Ruanda, los hombres que se encargan de las tareas de cuidado son más felices. También revela que las mujeres son más felices con los hombres cuando sus parejas masculinas se encargan de las tareas de cuidado, incluyendo una mayor felicidad sexual. Es curioso cómo esta última parte suele captar la atención de los hombres.

También debemos demostrar una y otra vez a los lugares de trabajo, las empresas y los responsables políticos por qué esto es importante. Para ello, la respuesta es simple: las economías prosperan cuando las mujeres prosperan y tienen la libertad de trabajar y recibir la educación que merecen. Los lugares de trabajo son más diversos y hay más mujeres en puestos de liderazgo cuando los hombres se toman tiempo libre para ser padres. Debemos decirles a los ministros de finanzas que, si quieren impulsar a sus países, entre otras cosas, deben liberar la fuerza laboral de las mujeres y las niñas, y que deberían sentirse cómodos promoviendo la igualdad en el proceso. La única manera de lograr todo esto es que los niños y los hombres asuman su parte del trabajo de cuidados.

En el Día Internacional de la Mujer, a menudo me piden que hable sobre lo que los hombres y los niños pueden hacer por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. La respuesta es tan simple como compleja. Recoger la escoba, o ahora, el Swiffer. O recoger al bebé, o el cubo de la basura, o todo. Hacerlo hoy y seguir haciéndolo todos los días. Cada vez que los hombres realizamos nuestra parte del trabajo de cuidado, nuestros hijos e hijas ven nuestro respeto fundamental por las mujeres y las niñas como iguales, y las mujeres están mucho más cerca de alcanzar la igualdad en el trabajo. Creo que los hombres pueden hacerlo. eso.