La participación de los hombres en las tareas domésticas y en cuestiones de cuidado, como lo revela el creciente número de estudios surgidos en todo el mundo durante las últimas dos décadas.
Existe evidencia clara del impacto positivo de la participación masculina en el cuidado, especialmente en la salud maternoinfantil, el desarrollo cognitivo infantil, el empoderamiento de las mujeres, así como en la propia salud y bienestar de los hombres. Sin embargo, los datos disponibles sobre la influencia de la paternidad y el cuidado en Brasil aún son insuficientes para establecer un panorama claro de la situación de los padres en el país.
Equimundo lanzó el primer informe sobre la Estado de los Padres de Brasil en septiembre de 2016 para destacar estas limitaciones y estimular investigaciones adicionales por parte de agencias gubernamentales, instituciones académicas, investigadores independientes, ONG y otras partes interesadas en el país.
La necesidad de promover la paternidad y el cuidado está directamente relacionada con el movimiento para superar las desigualdades entre hombres y mujeres. Los estudios revelan que los hombres no asumen la parte que les corresponde en las tareas domésticas y de cuidado. Según un estudio encuesta Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, «las mujeres realizan al menos dos veces y media más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres» (OIT, 2016). Estas cifras se confirman con la Encuesta internacional sobre hombres e igualdad de género (IMÁGENES), realizado por Equimundo y socios en Brasil.
Cuando los hombres asumen la misma responsabilidad por las tareas domésticas y de cuidado no remuneradas, abren un espacio para que las mujeres también desarrollen habilidades profesionales. Según datos de la Banco mundialHoy en día, las mujeres representan aproximadamente el 401% de la fuerza laboral en el mundo.
Como señala el informe, invertir en políticas que valoren el papel de los hombres como cuidadores tiene el potencial no sólo de empoderar a las mujeres, sino también de deconstruir un modelo dominante de masculinidad –un modelo patriarcal y machista– que refuerza la desigualdad de género, abriendo el camino para la construcción de modelos alternativos de masculinidad basados en el afecto y el cuidado.
El informe destaca diversos arreglos familiares y su relación con la paternidad y el cuidado, abordando la necesidad de apoyar la diversidad sexual e incluir a los padres homosexuales en el diálogo. Tanto la discriminación como la invisibilidad social de la paternidad entre estos hombres se deben, en parte, a que cuestionan ideas preconcebidas rígidas y dañinas sobre el género, la sexualidad y el cuidado.
El estudio destaca el sector salud como un punto de acceso institucional esencial para promover la paternidad comprometida y el cuidado de los hombres. En Brasil y en otros contextos, el informe ofrece ejemplos del impacto positivo de este enfoque en la salud de mujeres, niños y hombres.
El informe también insta al sector privado a adaptar sus relaciones laborales, procedimientos corporativos y políticas internas para promover la justicia social y la igualdad de género. En particular, la flexibilidad horaria, el apoyo a la lactancia materna, así como a las consultas prenatales, las visitas a servicios de salud y el acceso adecuado a guarderías públicas se encuentran entre las medidas que los empleadores pueden adoptar y apoyar. Estos recursos deben extenderse tanto a mujeres como a hombres para que todos puedan compartir las tareas de cuidado.
Un avance reciente e importante en el apoyo de Brasil a la paternidad comprometida fue la extensión de la licencia de paternidad de 5 a 20 días (para empleados públicos y empresas inscritas en el programa Empresa Ciudadana). Esta expansión se produjo como resultado de la adopción del Marco Legal de la Primera Infancia en 2016 (Ley 13.257, sancionada por la presidenta Dilma Rousseff el 8 de marzo de 2016), que promueve la comprensión de la participación parental y los derechos de los niños pequeños. El aumento de la licencia de paternidad se logró gracias a los esfuerzos de la Red Nacional de la Primera Infancia, de la cual Equimundo forma parte. Si bien aún dista mucho de ser suficiente —una realidad en países que actualmente presentan los mejores indicadores de equidad de género a nivel mundial—, este avance en la licencia de paternidad se considera un gran avance en Brasil y en otros países del Sur Global.
Obtenga más información en el primer Estado de los Padres de Brasil informe, disponible aquí.
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