Equimundo en la prensa: julio de 2016

Bienvenidos a "Equimundo en la Prensa", un resumen mensual de los medios que mencionan el trabajo de Equimundo. Sabemos que para crear un mundo verdaderamente igualitario y sin violencia donde hombres y niños sean aliados en la lucha por la justicia de género, necesitamos difundir el mensaje. Aquí están los 10 artículos destacados de julio:

1. En el El New York TimesDADvocacy Consulting Group y el fundador de Reel Fathers, Allan Shedlin, citan a Equimundo Estado de los padres de Estados Unidos El informe, en una carta al editor titulada “Los padres como cuidadores”, responde luego a los comentarios de los lectores sobre el papel de los padres en la crianza de los hijos.
2. En Nueva AméricaAlexa Hassink de Equimundo pregunta: “Bueno, ¿los hombres millennials son feministas o no?”
3. En el Washington MonthlyGary Barker de Equimundo defiende la licencia por paternidad remunerada en “Por qué los padres deberían exigir licencia remunerada”.
4. En ForbesLos cofundadores de Fatherly comparten información de Estado de los padres de Estados Unidos en una entrevista para el podcast And/And.
5. En Democracia abiertaLana Khattab de International Alert enlaza al trabajo de Equimundo en el Líbano en “Por qué la mayoría de los hombres sirios no se unen a ISIS”.
6. En un episodio de El show de Matt Townsend En BYU Radio, Gayle Kaufman de Davidson College analiza la licencia parental remunerada y el rol cambiante de los padres.
7. Progreso Illinois cubre el informe de Equimundo en “Nueva investigación explora el 'estado de los padres en Estados Unidos'”.
8. En El Proyecto de los Buenos HombresDominick Shattuck, del Instituto de Salud Reproductiva de la Universidad de Georgetown, cita el trabajo de Equimundo en “Hey Dads, What About That Birds & the Bees Talk?”
9. El blog de Itad titulado “Midiendo el cambio de las normas sociales: ¿hacia dónde vamos desde aquí?” llama a los investigadores de Equimundo “aficionados a la medición de las normas sociales”.
10. El Daily Hampshire Gazette cubre la formación de MERGE for Equality, incluida su asociación con MenCare.