{"id":24286,"date":"2025-10-10T15:46:20","date_gmt":"2025-10-10T19:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=24286"},"modified":"2025-10-13T10:30:38","modified_gmt":"2025-10-13T14:30:38","slug":"south-africas-parental-leave-ruling-is-a-step-forward-but-still-a-missed-opportunity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/south-africas-parental-leave-ruling-is-a-step-forward-but-still-a-missed-opportunity\/","title":{"rendered":"A decis\u00e3o sobre licen\u00e7a parental na \u00c1frica do Sul \u00e9 um passo \u00e0 frente, mas ainda \u00e9 uma oportunidade perdida"},"content":{"rendered":"
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Wessel van den Berg, \u00e0 direita, defende a igualdade de g\u00eanero globalmente.<\/figcaption><\/figure>\n

Wessel van den Berg<\/a> \u00e9 o Diretor S\u00eanior de Advocacia da Equimundo, apoiando os objetivos de advocacia da Equimundo em todo o mundo e convocando a Campanha Global MenCare<\/a> e Iniciativa Global da Inf\u00e2ncia<\/a>. Wessel, que mora na Cidade do Cabo, reflete sobre as recentes mudan\u00e7as na \u00c1frica do Sul <\/span><\/i>leis de licen\u00e7a parental que, \u00e0 primeira vista, podem parecer uma vit\u00f3ria, mas podem aprofundar ainda mais as desigualdades de g\u00eanero \u2013 falhando em reconhecer que os homens tamb\u00e9m devem se importar.<\/span><\/i><\/p>\n

O que significaria se tirar uma folga do trabalho para cuidar de um rec\u00e9m-nascido fosse t\u00e3o normal para os pais quanto para as m\u00e3es? As mulheres teriam mais liberdade para retornar ao trabalho remunerado, sim. Mas, mais profundamente, mudaria a hist\u00f3ria do que a sociedade mais valoriza: provis\u00e3o financeira, ou cuidado e conex\u00e3o humana.<\/span><\/p>\n

Quando o cuidado se torna responsabilidade de todos, superamos os estere\u00f3tipos de "m\u00e3es no trabalho" versus "homens que sustentam a fam\u00edlia". Come\u00e7amos a ver todos os trabalhadores como pessoas que ganham e se importam.<\/span> Quando o cuidado se torna um novo normal para todas as pessoas, incluindo os homens, isso muda a hist\u00f3ria que contamos sobre como todos devem se comportar.<\/span><\/p>\n

Na semana passada, o Tribunal Constitucional da \u00c1frica do Sul<\/span> governou <\/span><\/a>que as leis de licen\u00e7a parental do pa\u00eds s\u00e3o inconstitucionais. \u00c0 primeira vista, isso parece uma vit\u00f3ria para a igualdade. Os pais, h\u00e1 muito exclu\u00eddos da licen\u00e7a parental significativa, agora t\u00eam uma base legal. No entanto, a decis\u00e3o corre o risco de refor\u00e7ar antigas desigualdades se o Parlamento n\u00e3o for mais longe.<\/span><\/p>\n

Atualmente, as m\u00e3es na \u00c1frica do Sul recebem quatro meses de licen\u00e7a de maternidade remunerada (a 66 por cento dos sal\u00e1rios), enquanto todos os outros pais \u2013 incluindo pais e parceiros do mesmo sexo \u2013 ganhe apenas 10 dias<\/a>. A lei de 2020 que criou esse arranjo foi uma melhoria: reconheceu os pais adotivos, usou uma linguagem neutra em termos de g\u00eanero e renomeou os 10 dias como "licen\u00e7a parental" em vez de "licen\u00e7a de responsabilidade familiar". Mas os pais ainda ficaram com pouco mais do que um gesto simb\u00f3lico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s a decis\u00e3o, a forma como a licen\u00e7a parental \u00e9 organizada ainda alimenta a expectativa de g\u00eanero e a premissa fundamental de que as mulheres s\u00e3o as cuidadoras padr\u00e3o no mundo e os homens, os provedores padr\u00e3o. Essa identifica\u00e7\u00e3o do homem como provedor \u00e9 socialmente forte e \u00e9 algo que aparece continuamente na pesquisa da Equimundo como um identificador fundamental de ser homem.\u00a0<\/span><\/p>\n

Equimundo's <\/span>Relat\u00f3rio sobre o Estado dos Homens Americanos de 2025<\/span><\/a> descobriram que 86% dos homens sentiam que ser provedor significava masculinidade: isso inclu\u00eda a press\u00e3o para prover recursos financeiros. Homens que enfrentavam dificuldades financeiras tinham mais de 16 vezes mais probabilidade de relatar pensamentos suicidas.\u00a0 <\/span>Relat\u00f3rio sobre a Situa\u00e7\u00e3o Mundial da Paternidade de 2023<\/span><\/a> descobriram que os homens em todo o mundo se sentiam respons\u00e1veis por fornecer cuidados financeiros.<\/span><\/p>\n

V\u00cdDEO: Wessel fala sobre a recente mudan\u00e7a na lei.<\/a><\/p>\n

Talvez essa suposi\u00e7\u00e3o fundamental de que os homens s\u00e3o os provedores e as mulheres s\u00e3o as cuidadoras seja o motivo pelo qual demorou tanto para que algu\u00e9m percebesse que havia uma quest\u00e3o de desigualdade em jogo quando se trata das diferen\u00e7as na licen\u00e7a parental para ambos os pais.<\/span><\/p>\n

Na Equimundo, sabemos que a distribui\u00e7\u00e3o equitativa do trabalho de cuidado e o investimento integral dos homens na economia do cuidado s\u00e3o cruciais na luta para acabar com a desigualdade de g\u00eanero. Em 2011, cofundamos a Campanha MenCare: uma iniciativa global que promove o envolvimento dos homens como pais e cuidadores equitativos e n\u00e3o violentos para promover a igualdade de g\u00eanero.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na a\u00e7\u00e3o judicial que levou \u00e0 nova decis\u00e3o na \u00c1frica do Sul, o casal Van Wyk, ambos profissionais de alta renda, contestou a disparidade entre as licen\u00e7as parentais. Eles argumentaram que o pai deveria receber uma licen\u00e7a significativa para que a m\u00e3e pudesse voltar a administrar seus neg\u00f3cios. O caso chegou ao Tribunal Constitucional, que manteve o princ\u00edpio da igualdade de tratamento.<\/span><\/p>\n

Mas a solu\u00e7\u00e3o provis\u00f3ria \u00e9 inadequada. O tribunal sugeriu que os quatro meses de licen\u00e7a atualmente reservados \u00e0s m\u00e3es poderiam agora ser compartilhados entre ambos os pais. No papel, isso parece justo: a m\u00e3e poderia tirar tr\u00eas meses e o pai, um. Na pr\u00e1tica, \u00e9 improv\u00e1vel que funcione.<\/span><\/p>\n

Relat\u00f3rio sobre a Situa\u00e7\u00e3o Mundial da Paternidade de 2023<\/span> mostra que <\/span>modelos de \u201csomente licen\u00e7a compartilhada\u201d<\/span><\/a> n\u00e3o conseguem envolver os homens. Sem um direito intransfer\u00edvel \u2013 "use ou perca" \u2013 a maioria dos pais permanece no trabalho, enquanto as mulheres continuam a absorver tanto as responsabilidades de cuidado quanto as remuneradas, refor\u00e7ando os estere\u00f3tipos de g\u00eanero em torno do trabalho de cuidado que nosso trabalho destaca e que existem em todo o mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Pior ainda, um modelo compartilhado reduz diretamente o tempo precioso que as m\u00e3es precisam para se recuperar do parto, amamentar e criar la\u00e7os com seus beb\u00eas. Trata a licen\u00e7a parental como um jogo de soma zero, colocando as necessidades de um dos pais contra as do outro. Ao fazer isso, mina os direitos das mulheres, os direitos das crian\u00e7as e o pr\u00f3prio prop\u00f3sito da licen\u00e7a parental: proteger a sa\u00fade, nutrir o apego e compartilhar os cuidados de forma mais igualit\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

Este modelo \u00e9 especialmente inadequado para a \u00c1frica do Sul. Primeiro, as mulheres aqui j\u00e1 s\u00e3o as principais provedoras. <\/span>O <\/span>Estado da Paternidade na \u00c1frica do Sul<\/span><\/a> relat\u00f3rio, <\/span>produzido pela Tataokhona em parceria com a Equimundo como parte da Campanha Global MenCare,<\/span> mostraram que as mulheres cobrem muito mais despesas das crian\u00e7as do que os homens. Em segundo lugar, a maioria das crian\u00e7as n\u00e3o mora com seus pais biol\u00f3gicos \u2013 especialmente em fam\u00edlias de baixa renda. De fato, a porcentagem de crian\u00e7as que n\u00e3o moram com seus pais biol\u00f3gicos \u00e9 <\/span>o menor j\u00e1 registrado<\/span><\/a> em pouco mais de 35 por cento das crian\u00e7as. Esperar que pais separados negociem licen\u00e7a compartilhada n\u00e3o \u00e9 realista, assim como <\/span>pens\u00e3o aliment\u00edcia<\/span><\/a> As negocia\u00e7\u00f5es muitas vezes se mostram tensas e pouco confi\u00e1veis. Na pr\u00e1tica, esse sistema beneficia casais ricos e coabitantes como os Van Wyks, mas falha com a grande maioria das fam\u00edlias.<\/span><\/p>\n

A boa not\u00edcia \u00e9 que ainda h\u00e1 tempo para acertar. O Tribunal Constitucional deu ao Parlamento at\u00e9 2028 para elaborar uma nova lei sobre licen\u00e7a parental. \u00c9 um prazo curto, mas tamb\u00e9m uma oportunidade rara.<\/span><\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o \u00e9 clara. \u00c0 medida que as estruturas de sa\u00edda progressivas como a <\/span>Plataforma de Licen\u00e7a Parental MenCare <\/span><\/a>demonstra que um sistema justo de licen\u00e7a parental deve garantir licen\u00e7a suficiente para as m\u00e3es gr\u00e1vidas e lactantes, juntamente com uma parte protegida e intransfer\u00edvel para cada co-pai, como os modelos oferecidos em <\/span>Alemanha<\/span><\/a>, <\/span>\u00a0<\/span>Espanha<\/span><\/a>, e <\/span>Su\u00e9cia<\/span><\/a>Um pequeno conjunto adicional de licen\u00e7as compartilhadas poderia proporcionar flexibilidade, mas a base deve ser a igualdade de direitos individuais. Esse modelo protege a recupera\u00e7\u00e3o das m\u00e3es, garante o envolvimento dos pais e nivela as condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u2013 onde os empregadores esperam que todos os pais, n\u00e3o apenas as mulheres, tirem licen\u00e7a.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o do Tribunal Constitucional da \u00c1frica do Sul \u00e9 hist\u00f3rica. Esta \u00e9 a licen\u00e7a mais generosa a ser oferecida aos pais <\/span>na \u00c1frica at\u00e9 agora<\/span><\/a>. Mas se o Parlamento simplesmente codificar um modelo de licen\u00e7a compartilhada, a \u00c1frica do Sul corre o risco de consolidar a desigualdade sob o pretexto de progresso. A verdadeira igualdade exige mais. Significa reconhecer que os homens tamb\u00e9m devem se importar \u2013 e que as mulheres s\u00e3o mais do que cuidadoras.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wessel van den Berg \u00e9 o Diretor S\u00eanior de Advocacy na Equimundo, apoiando as metas de advocacy da Equimundo em todo o mundo e convocando a Campanha Global MenCare e a Global Boyhood<\/p>","protected":false},"author":271,"featured_media":24300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[719,1483,332],"class_list":["post-24286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-care-work","tag-equal-care","tag-fatherhood-and-caregiving","program_areas-caring-men","geography-south-africa","department-advocacy","location-south-africa","our_research-corporate-parental-leave-taskforce","our_research-state-of-the-worlds-fathers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/271"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24286"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24321,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286\/revisions\/24321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}