{"id":16710,"date":"2023-12-05T10:49:52","date_gmt":"2023-12-05T14:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=16710"},"modified":"2023-12-06T12:39:54","modified_gmt":"2023-12-06T16:39:54","slug":"conversations-about-contemporary-fatherhood-launching-the-state-of-the-worlds-fathers-2023-in-the-uk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/conversations-about-contemporary-fatherhood-launching-the-state-of-the-worlds-fathers-2023-in-the-uk\/","title":{"rendered":"Conversas sobre a paternidade contempor\u00e2nea: Lan\u00e7amento do relat\u00f3rio Situa\u00e7\u00e3o Mundial da Paternidade 2023 no Reino Unido"},"content":{"rendered":"

Centralizar os cuidados e construir a igualdade de g\u00e9nero entre casais, nomeadamente atrav\u00e9s de uma melhor paternidade e parentalidade <\/strong>sair, foi o tema principal do lan\u00e7amento no Reino Unido do mais recente <\/strong>Estado da Paternidade no Mundo<\/em><\/strong><\/a> relat\u00f3rio, realizado na C\u00e2mara dos Lordes em 16 de novembro.<\/strong><\/p>\n

O evento foi aberto pela Baronesa Barker, que come\u00e7ou por saudar este, o quinto relat\u00f3rio e o terceiro a ser lan\u00e7ado no Parlamento do Reino Unido. A Baronesa expressou a sua esperan\u00e7a de que este relat\u00f3rio ajudasse a reconhecer a crescente diversidade da paternidade e da parentalidade no Reino Unido e os desafios que representam. Ela tamb\u00e9m fez quest\u00e3o de reconhecer uma conquista recente para os direitos das mulheres no Reino Unido: a partir de 17 de novembro, as mulheres finalmente poder\u00e3o ter acesso a m\u00e9todos contraceptivos em uma farm\u00e1cia local em vez de ir at\u00e9 um m\u00e9dico.<\/a><\/p>\n

A Baronesa ent\u00e3o apresentou os primeiros palestrantes \u2013 Gary Barker, CEO da Equimundo, e Nikki van der Gaag, autora principal do relat\u00f3rio, para apresentar suas conclus\u00f5es. A apresenta\u00e7\u00e3o deles come\u00e7ou refletindo sobre a import\u00e2ncia do cuidado em todas as nossas vidas \u2013 em m\u00e9dia, dedicamos 30% do nosso tempo cuidando. Al\u00e9m disso, como o relat\u00f3rio revela, cuidar dos outros nos torna mais felizes: homens e mulheres que est\u00e3o satisfeitos com o seu envolvimento na cria\u00e7\u00e3o dos filhos t\u00eam 1,5 vezes mais probabilidade de concordar que \u201csou a pessoa que sempre quis ser\u201d<\/strong> e sentir uma sensa\u00e7\u00e3o de gratid\u00e3o.<\/p>\n

Os dados tamb\u00e9m mostram que, embora as mulheres ainda prestem mais cuidados em todos os tipos de cuidados do que os homens, a diferen\u00e7a est\u00e1 diminuindo lentamente em muitos pa\u00edses. Barker destacou a ambi\u00e7\u00e3o de Cuidado Masculino,<\/a> uma campanha global pela paternidade ativa em mais de 100 pa\u00edses em cinco continentes: para envolver os homens como aliados no apoio \u00e0 igualdade social e econ\u00f4mica das mulheres e, como parte disso, para que os homens se comprometam a realizar 50% dos cuidados infantis e do trabalho dom\u00e9stico no mundo.<\/p>\n

Os autores destacaram a import\u00e2ncia da mudan\u00e7a estrutural e individual em rela\u00e7\u00e3o aos cuidados. No relat\u00f3rio, mais de 50%, m\u00e3es e pais, afirmaram que o ativismo pol\u00edtico em prol de pol\u00edticas de licen\u00e7a-paternidade era importante para eles. "Investir em cuidados e em uma economia de cuidados \u00e9 fundamental", afirmou van der Gaag. As pol\u00edticas de cuidados demonstram consistentemente retornos positivos sobre o investimento, a uma taxa de tr\u00eas para um, e os cuidados representam at\u00e9 um quarto do PIB em alguns pa\u00edses. O Reino Unido est\u00e1 fracassando, tanto em termos de licen\u00e7a-paternidade quanto em termos de cuidados infantis, que consomem uma parcela maior da renda dos pais em compara\u00e7\u00e3o com qualquer outro pa\u00eds da OCDE.<\/p>\n

Joeli Brearley do grupo de caridade Gr\u00e1vida e depois transada<\/a>, que trabalha para acabar com a penalidade \u00e0 maternidade (as consequ\u00eancias discriminat\u00f3rias para as m\u00e3es em termos de perda de rendimentos e redu\u00e7\u00e3o das oportunidades de promo\u00e7\u00e3o para o crescimento familiar enquanto est\u00e3o no mercado de trabalho), destacou a import\u00e2ncia vital da licen\u00e7a-paternidade, que no Reino Unido \u00e9 de apenas duas semanas. Ela afirmou que, em seus nove anos \u00e0 frente da organiza\u00e7\u00e3o: \u201cPosso dizer honestamente que nunca conheci uma m\u00e3e solteira que n\u00e3o tenha passado por s\u00e9rias dificuldades nos primeiros dias ap\u00f3s o parto.<\/strong> O que ela mais precisava era do apoio do seu parceiro.\u201d<\/strong> Brearley falou sobre os benef\u00edcios da licen\u00e7a-paternidade para m\u00e3es, pais e filhos e apresentou uma pesquisa recente realizada por sua organiza\u00e7\u00e3o com o Centro de Pol\u00edticas Progressistas, que revelou que pa\u00edses com seis semanas de licen\u00e7a para os pais apresentaram uma diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros 4% menor e uma diferen\u00e7a de participa\u00e7\u00e3o na for\u00e7a de trabalho 3,7% menor, al\u00e9m de melhorias na sa\u00fade mental dos pais. Por fim, Brearley fez uma cr\u00edtica contundente \u00e0 atual oferta do Reino Unido para pais \u2013 "a menos generosa da Europa" \u2013 e \u00e0 Licen\u00e7a Parental Compartilhada \u2013 que n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel para cerca de 40% dos pais, e \u00e9 t\u00e3o complexa e inacess\u00edvel que apenas 2% dos pais trabalhadores e segundos pais eleg\u00edveis a utilizam, e exige que as m\u00e3es abram m\u00e3o de uma parte de sua pr\u00f3pria licen\u00e7a. "Nosso sistema atual falha com todos n\u00f3s", disse ela, "e sabemos o que funciona. Precisamos proteger a licen\u00e7a paterna e pag\u00e1-la com uma porcentagem decente do sal\u00e1rio."<\/p>\n

Jeremy Davies do Reino Unido Instituto da Paternidade<\/a> falou sobre a vis\u00e3o de sua organiza\u00e7\u00e3o para pais positivos e envolvidos, o que leva a resultados positivos para as crian\u00e7as, e apoiou o apelo de Brearley por seis semanas de licen\u00e7a bem remunerada para os pais no primeiro ano de vida do beb\u00ea. O Fatherhood Institute tem um Peti\u00e7\u00e3o parlamentar<\/a> pedindo duas semanas de licen\u00e7a-paternidade e um "m\u00eas dedicado ao pai" de licen\u00e7a parental, tudo pago com 90% de sal\u00e1rio. \u201cH\u00e1 um problema fundamental na pol\u00edtica do Reino Unido: os pais s\u00e3o posicionados como provedores e n\u00e3o como cuidadores. E \u00e9 isso que queremos mudar.\u201d<\/strong> Ele desmantelou o mito de que os pais muitas vezes n\u00e3o est\u00e3o por perto: 95% dos pais no Reino Unido comparecem ao nascimento de seus beb\u00eas; 95% registram o nascimento em conjunto; quando seus filhos completam cinco anos, 94% dos pais est\u00e3o morando com eles ou em contato com eles; e quando seus filhos completam 17 anos, essa porcentagem cai para apenas 85%. Ele observou que, embora os pais no Reino Unido ainda sejam muito mais propensos a trabalhar em tempo integral e a trabalhar longas horas fora de casa, a propor\u00e7\u00e3o de tempo que os pais que trabalham dedicam a cuidados infantis n\u00e3o remunerados em compara\u00e7\u00e3o com as m\u00e3es que trabalham aumentou enormemente \u2013 de menos de 15% em 1961 para 54% em 2014, atingindo um pico de 88% durante a pandemia (2020). Em 2022, gra\u00e7as ao aumento do trabalho remoto, os pais que trabalham gastavam 65% mais tempo do que as m\u00e3es que trabalham em cuidados infantis n\u00e3o remunerados. "Se queremos que os pais fa\u00e7am mais em casa, precisamos deix\u00e1-los passar mais tempo l\u00e1", argumentou, apresentando dez recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar a equidade de g\u00e9nero atrav\u00e9s do apoio aos pais<\/a>.<\/p>\n

Marvyn Harrison, fundador do grupo Pais negros incr\u00edveis<\/a>, falou emocionadamente sobre sua pr\u00f3pria experi\u00eancia e sobre como criou a organiza\u00e7\u00e3o para apoiar outros pais negros como ele a serem bons pais. \u201cComo homens negros, n\u00e3o temos o mesmo acesso e as mesmas habilidades para manter o espa\u00e7o da mesma forma. Meus amigos brancos n\u00e3o t\u00eam o mesmo c\u00f3digo de informa\u00e7\u00e3o para compartilhar no contexto dos meus espa\u00e7os. Estou sozinho. Por isso, muitas vezes recorro a m\u00e3es negras, que t\u00eam informa\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis sobre ser pai do que os homens negros.\u201d Ele disse que \u201cOs homens negros acham mais f\u00e1cil estar fora de suas fam\u00edlias do que dentro delas\u201d, e falou sobre seu pr\u00f3prio caminho de volta para sua fam\u00edlia, \u201cpacificamente e sem ser opressor\u201d. <\/strong><\/p>\n

A discuss\u00e3o, com a plateia lotada, foi animada e incluiu perguntas sobre pais n\u00e3o bin\u00e1rios, sobre mudan\u00e7a cultural, exemplos positivos do Sul Global, barreiras financeiras e sobre se seis semanas de licen\u00e7a parental obrigat\u00f3ria eram suficientemente ambiciosas. O painel observou que, no contexto atual, em que as campanhas por mais licen\u00e7as j\u00e1 duram 20 anos, seis semanas eram ambiciosas, mas tamb\u00e9m vi\u00e1veis. Gary Barker observou que, no contexto dos pa\u00edses n\u00f3rdicos, onde oferecem at\u00e9 um ano de licen\u00e7a para cada pai ou m\u00e3e, "parecia inimagin\u00e1vel na d\u00e9cada de 1970, mas agora nenhum pol\u00edtico de nenhum partido se op\u00f5e. Eles est\u00e3o mais pr\u00f3ximos da igualdade do que quase todos os outros pa\u00edses e j\u00e1 viram os benef\u00edcios em termos de emprego feminino e crescimento do PIB. \u00c9 poss\u00edvel \u2013 e eles n\u00e3o v\u00e3o \u00e0 fal\u00eancia".<\/strong><\/p>\n

O engajamento do p\u00fablico com a quest\u00e3o ficou claro, assim como o compromisso com a centraliza\u00e7\u00e3o dos cuidados e a melhoria da licen\u00e7a-paternidade no Reino Unido como parte disso. A Baronesa concluiu dizendo: \u201cPara aqueles de n\u00f3s que passam os dias tentando combater a rea\u00e7\u00e3o da direita, \u00e9 importante recarregar as baterias dessa forma para pol\u00edticas de esclarecimento\u201d, <\/strong>e reiterou a import\u00e2ncia de compartilhar os cuidados. Nas palavras da economista Claudia Goldin, vencedora do Pr\u00eamio Nobel e citada por Brearley: "Nunca teremos igualdade de g\u00eanero, nem reduziremos a disparidade salarial, at\u00e9 que tenhamos equidade entre os casais."<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Centralizar os cuidados e construir a igualdade de g\u00e9nero entre casais, nomeadamente atrav\u00e9s de uma melhor licen\u00e7a de paternidade e parental, foi o tema principal do lan\u00e7amento no Reino Unido do mais recente programa de Estado.<\/p>","protected":false},"author":57,"featured_media":16711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[183,996,1361,1379,1380,1381,1382,1383],"class_list":["post-16710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-fatherhood","tag-parenting","tag-equity-of-care","tag-care-equity","tag-equitable-fatherhood","tag-contemporary-fatherhood","tag-modern-parenting","tag-parents","program_areas-caring-men","geography-europe","geography-united-kingdom"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16710"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16750,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16710\/revisions\/16750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}