{"id":13671,"date":"2021-03-16T20:19:25","date_gmt":"2021-03-17T00:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report\/"},"modified":"2023-02-24T13:10:43","modified_gmt":"2023-02-24T17:10:43","slug":"5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report\/","title":{"rendered":"5 momentos cruciais em 2020: Relat\u00f3rio Anual da Equimundo"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Refletindo sobre 2020: Carta do Presidente e CEO<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caro colega,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por mais de 20 anos, a Equimundo tem trabalhado para promover a igualdade de g\u00eanero e criar um mundo livre de viol\u00eancia, envolvendo homens e meninos em parceria com mulheres, meninas e indiv\u00edduos de todas as identidades de g\u00eanero.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o M\u00eas da Hist\u00f3ria das Mulheres, reafirmamos nosso compromisso de dar continuidade ao nosso trabalho alinhado ao feminismo globalmente. Como uma organiza\u00e7\u00e3o de pesquisa aplicada, constru\u00edmos masculinidades saud\u00e1veis e equitativas e promovemos a igualdade de g\u00eanero, trabalhando com indiv\u00edduos e comunidades, ao mesmo tempo em que focamos nas institui\u00e7\u00f5es e estruturas de poder \u2013 como escolas, sistemas de sa\u00fade e for\u00e7as armadas \u2013 que moldam e mant\u00eam as desigualdades de g\u00eanero. Tamb\u00e9m reafirmamos nosso compromisso de trabalhar em parceria: nosso trabalho \u00e9 realizado em conjunto com quase 100 organiza\u00e7\u00f5es em mais de 55 pa\u00edses em todo o mundo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste Relat\u00f3rio Anual, focamos em como, no ano passado, falamos a verdade aos poderosos; geramos novas pesquisas sobre masculinidades; avaliamos o que funciona para envolver homens e meninos na igualdade de g\u00eanero; trabalhamos com parceiros para mudar normas e pr\u00e1ticas; apoiamos novas vozes e perspectivas; e nos reunimos para causar impacto.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olhando para o futuro, continuamos o trabalho. Convido voc\u00ea a manter contato conosco: siga-nos em <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/equimundo_org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Twitter<\/a> e junte-se \u00e0 nossa comunidade em <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/Equimundo.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a> para ser o primeiro a receber nossos insights mais recentes. Nossa previs\u00e3o para 2021 inclui: uma nova edi\u00e7\u00e3o de <em>Estado da Paternidade no Mundo<\/em>, descobertas de 10 anos da Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de G\u00eanero, pesquisas inovadoras sobre como os jogos e a cultura que os cerca podem impactar a maneira como criamos meninos e muito mais.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 medida que continuamos nosso trabalho, convidamos voc\u00ea a considerar uma parceria conosco\u00a0<a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/donate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fazendo uma contribui\u00e7\u00e3o<\/a>Juntos, podemos fazer a diferen\u00e7a em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 masculinidade saud\u00e1vel e \u00e0 igualdade de g\u00eanero.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Cinco momentos cruciais em 2020: Impacto da Equimundo<\/strong><\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Comece cedo a promover uma masculinidade saud\u00e1vel e equitativa com a Global Boyhood Initiative:\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f3s lan\u00e7amos o <a href=\"https:\/\/boyhoodinitiative.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iniciativa Global da Inf\u00e2ncia<\/a> (GBI) em outubro com a Funda\u00e7\u00e3o Kering, em parceria com a Plan International, com o apoio do CHIME FOR CHANGE da Gucci. Esta iniciativa equipa adultos com as ferramentas e recursos para criar, ensinar e treinar meninos (de 4 a 13 anos) a compartilhar emo\u00e7\u00f5es de forma saud\u00e1vel, aceitar e se conectar com os outros, se posicionar e se manifestar contra a desigualdade e se libertar de estere\u00f3tipos. Com foco na mudan\u00e7a sist\u00eamica de longo prazo, a iniciativa visa impactar todos os n\u00edveis do ambiente infantil \u2013 apoiando os meninos a serem saud\u00e1veis, emocionalmente conectados e n\u00e3o violentos; em \u00faltima an\u00e1lise, visa prevenir a viol\u00eancia e alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2021, faremos uma parceria com o Boys &amp; Girls Clubs of America e tamb\u00e9m lan\u00e7aremos a iniciativa na Fran\u00e7a e no Reino Unido, juntamente com a Cummins Powers Women, a Funda\u00e7\u00e3o Kering e o CHIME FOR CHANGE da Gucci. Veja o que <a href=\"https:\/\/www.thethings.com\/salma-hayek-explores-healthy-masculinity-with-the-boyhood-initiative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">As Coisas<\/a>, <a href=\"https:\/\/mashable.com\/article\/how-to-raise-strong-sons\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mashable<\/a>, e <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/anneeaston\/2020\/06\/30\/new-research-indicates-top-rated-tv-content-created-for-boys-reinforces-male-stereotypes\/?sh=d05410b1afa9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forbes<\/a> est\u00e3o dizendo sobre nosso trabalho e siga <a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/boyhoodinitiative\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@IniciativaBoyhood<\/a> no Instagram para acessar recursos interativos adicionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recursos para uma inf\u00e2ncia saud\u00e1vel e conectada:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/the-state-of-americas-boys-an-urgent-case-for-a-more-connected-boyhood\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>A situa\u00e7\u00e3o dos meninos americanos: um caso urgente por uma inf\u00e2ncia mais conectada<\/em><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/fosteringhealthymasculinity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Ficar em casa com nossos filhos: promovendo uma masculinidade saud\u00e1vel em tempos desafiadores<\/em><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/if-he-can-see-it-will-he-be-it-representations-of-masculinity-in-boys-television\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Se Ele Puder Ver, Ser\u00e1? Representa\u00e7\u00f5es da Masculinidade na Televis\u00e3o Masculina<\/em><\/a><\/li>\r\n<li>Interativo <a href=\"http:\/\/www.boyhoodinitiative.org\/deck\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iniciadores de conversa<\/a> para crian\u00e7as<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <strong>Defendendo a import\u00e2ncia da masculinidade saud\u00e1vel e do cuidado para a resposta \u00e0 pandemia<\/strong>:\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a COVID-19, pais, cuidadores e profissionais da linha de frente foram fortemente impactados, com mudan\u00e7as em seus trabalhos remunerados, bem como em suas tarefas e responsabilidades dom\u00e9sticas. Para entender as complexidades dessa quest\u00e3o, com a Oxfam, produzimos <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Cuidar durante a COVID-19: como a pandemia est\u00e1 mudando \u2013 e n\u00e3o est\u00e1 mudando \u2013 o cuidado n\u00e3o remunerado e o trabalho dom\u00e9stico nos Estados Unidos<\/em><\/a>. O relat\u00f3rio apresenta uma pesquisa que examina o impacto da COVID-19 no cuidado e destaca os fardos mais pesados enfrentados por pessoas de cor (57% dos entrevistados brancos disseram que seu trabalho dom\u00e9stico e de cuidado di\u00e1rio aumentou, enquanto a taxa foi de 71% entre os entrevistados negros ou afro-americanos, 74% entre os entrevistados hisp\u00e2nicos ou latinos e 79% entre os entrevistados asi\u00e1ticos). O relat\u00f3rio destacou uma &quot;crise do cuidado&quot;: um aumento e a ainda existente distribui\u00e7\u00e3o de g\u00eanero do trabalho de cuidado que prejudica as mulheres, deixando menos tempo para descanso e conex\u00e3o social, colocando restri\u00e7\u00f5es \u00e0 mobilidade e tendo um impacto emocional mais pesado. <a href=\"https:\/\/reliefweb.int\/report\/canada\/close-half-women-are-feeling-more-anxious-depressed-isolated-overworked-or-ill-because\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ReliefWeb<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.scarymommy.com\/what-if-womens-careers-turning-into-one-long-sick-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mam\u00e3e assustadora<\/a> destacar essas e outras descobertas da pesquisa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lan\u00e7\u00e1mos este relat\u00f3rio juntamente com <a href=\"https:\/\/men-care.org\/what-we-do\/advocacy\/howicare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#HowICare<\/a>, uma campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o e narrativa nas m\u00eddias sociais focada na import\u00e2ncia do cuidado em todas as suas formas, alcan\u00e7ando mais de 440 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo. No futuro, precisamos valorizar o trabalho de cuidado, priorizar licen\u00e7as remuneradas e elaborar pol\u00edticas que aliviem, em vez de agravar, as desigualdades existentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. <strong><strong>Trabalhando com o setor p\u00fablico para garantir a sustentabilidade de programas de alto impacto:<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o apoio da Wellspring, Saving Brains e DfID WOW, a Equimundo testou a institucionaliza\u00e7\u00e3o do Programa P (a principal abordagem da Equimundo para pais-alvo) no sistema de sa\u00fade de Ruanda, juntamente com os parceiros RWAMREC, o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e o Centro Biom\u00e9dico de Ruanda. O Bandebereho (como o Programa P \u00e9 chamado em Ruanda) j\u00e1 demonstrou ter alto impacto, com 40% de pais usando menos viol\u00eancia contra a parceira ap\u00f3s terem participado da interven\u00e7\u00e3o (em compara\u00e7\u00e3o com aqueles que n\u00e3o participaram). A colabora\u00e7\u00e3o com o Governo de Ruanda levar\u00e1 estes resultados a uma escala nacional: atualmente, mais de 400 agentes comunit\u00e1rios de sa\u00fade foram treinados em um distrito, e 3.300 pais est\u00e3o ativamente envolvidos no programa. Assista ao v\u00eddeo <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/av\/stories-53093426\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Filme da BBC<\/a> que cobriu este programa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, na regi\u00e3o amaz\u00f4nica do Peru, com o apoio da UNICEF, a Equimundo come\u00e7ou a adaptar nosso trabalho com jovens e adultos \u2013 Programa H\/M \u2013 para promover a igualdade de g\u00eanero e prevenir a viol\u00eancia de g\u00eanero, com foco no apoio a resultados positivos de sa\u00fade sexual e reprodutiva em parceria com o sistema escolar, em colabora\u00e7\u00e3o com organiza\u00e7\u00f5es locais n\u00e3o governamentais, bem como programas recreativos e esportivos oferecidos por governos locais e provinciais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. <strong><strong><strong>Parceria com locais de trabalho para promover a igualdade de g\u00eanero e o cuidado dos homens<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>:<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liderada pela Dove Men+Care e pela Equimundo, a For\u00e7a-Tarefa Corporativa de Licen\u00e7a Parental foi criada em 2019 para promover a licen\u00e7a parental para pais e todos os cuidadores como uma quest\u00e3o essencial para a lideran\u00e7a corporativa e como parte fundamental do avan\u00e7o da igualdade de g\u00eanero. Em 2020, publicamos o relat\u00f3rio: <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/putting-fathers-care-to-work-landscape-report-on-working-fathers-uptake-of-parental-leave-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Colocando o cuidado dos pais em pr\u00e1tica<\/em>,<\/a> Destacando os desafios para atingir essa meta: apenas 105 pa\u00edses oferecem pelo menos um dia de licen\u00e7a-paternidade garantida; e mesmo quando essa licen\u00e7a est\u00e1 dispon\u00edvel, os homens n\u00e3o a utilizam: menos de 50% dos pais em seis pa\u00edses relatam tirar a licen\u00e7a integral a que t\u00eam direito em n\u00edvel nacional. O relat\u00f3rio destaca que pol\u00edticas de licen\u00e7a flex\u00edveis e bem remuneradas podem levar a: pais assumindo sua parcela de trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado, melhores resultados de desenvolvimento para as crian\u00e7as e lares e comunidades mais igualit\u00e1rios. A Forbes discutiu os benef\u00edcios da For\u00e7a-Tarefa neste artigo sobre <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/bonniechiu\/2020\/02\/03\/what-employers-can-do-to-help-fathers-flourish\/?sh=2a71fe065cfd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">medidas que os empregadores podem tomar para ajudar os pais a prosperar<\/a>. Em outubro, a Parental Leave Corporate Task Force \u2013 que inclui o Bank of America, Deloitte, Facebook, Twitter, UNICEF (Consultor T\u00e9cnico) e Women Deliver \u2013 foi reconhecida pela The Holding Company e inclu\u00edda em sua lista de 2020. <a href=\"https:\/\/www.care100list.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cuidado 100<\/a> lista, uma lista in\u00e9dita das pessoas que mais fizeram para reimaginar e reumanizar nosso sistema de sa\u00fade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. <strong><strong><strong><strong>Interrompendo o ciclo de viol\u00eancia<\/strong>:<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia na inf\u00e2ncia pode ter consequ\u00eancias graves para a sa\u00fade f\u00edsica, emocional e mental, e est\u00e1 intimamente ligada \u00e0 probabilidade de os homens perpetrarem ou sofrerem viol\u00eancia por parte de suas parceiras na idade adulta. Essa conex\u00e3o entre viol\u00eancia na inf\u00e2ncia e viol\u00eancia na idade adulta pode ser rompida se crian\u00e7as e adolescentes receberem interven\u00e7\u00f5es de qualidade e direcionadas que atendam \u00e0s suas necessidades de apoio psicol\u00f3gico e social. <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/breaking-the-cycle-of-intergenerational-violence-the-promise-of-psychosocial-interventions-to-address-childrens-exposure-to-violence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Quebrando o ciclo da viol\u00eancia intergeracional: a promessa das interven\u00e7\u00f5es psicossociais para lidar com a exposi\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as \u00e0 viol\u00eancia<\/em><\/a><em>, <\/em>Um documento de posicionamento e advocacy produzido pela Equimundo, Sonke Gender Justice e parceiros apresenta interven\u00e7\u00f5es psicossociais promissoras para interromper ciclos de viol\u00eancia, apoiar a sa\u00fade e o bem-estar de crian\u00e7as e prevenir futuras perpetra\u00e7\u00f5es ou experi\u00eancias de viol\u00eancia. Estamos trabalhando com parceiros e governos para desenvolver essa abordagem como um complemento ao nosso trabalho de preven\u00e7\u00e3o com meninos e homens, mulheres e meninas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reflecting on 2020: Letter from the President &amp; CEO Dear colleague, For over 20 years, Equimundo has worked to advance gender equality and create a world free<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":13672,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-13671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","program-program-p"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13671"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15487,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671\/revisions\/15487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}