{"id":11735,"date":"2020-06-18T08:00:19","date_gmt":"2020-06-18T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=11735"},"modified":"2023-02-24T13:56:49","modified_gmt":"2023-02-24T17:56:49","slug":"new-research-covid-19-and-a-crisis-of-care-in-the-united-states","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/new-research-covid-19-and-a-crisis-of-care-in-the-united-states\/","title":{"rendered":"Nova pesquisa: COVID-19 e uma crise de assist\u00eancia nos Estados Unidos"},"content":{"rendered":"<h3><i>Quase 60% de homens e mulheres afirmam que o trabalho dom\u00e9stico e de cuidados di\u00e1rios aumentou durante a pandemia e que \u00e9 a parte mais demorada dos seus dias<\/i><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Este relat\u00f3rio \u00e9 lan\u00e7ado juntamente com o <\/span><\/i><a href=\"http:\/\/bit.ly\/HowICare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Campanha #HowICare<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> no Twitter. <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/HowICare?src=hashtag_click&amp;f=live\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Junte-se a n\u00f3s<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O cuidado n\u00e3o remunerado e o trabalho dom\u00e9stico \u2013 especificamente cozinhar, limpar e fazer compras para a fam\u00edlia \u2013 est\u00e3o ocupando a maior parte dos dias dos entrevistados durante a pandemia da COVID-19, revela um estudo <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nova pesquisa<\/a> sobre cuidados n\u00e3o remunerados e trabalho dom\u00e9stico nos Estados Unidos, lan\u00e7ado hoje pela Oxfam e Equimundo, como uma iniciativa da MenCare: Uma Campanha Global pela Paternidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O relat\u00f3rio, sob o t\u00edtulo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuidar durante a COVID-19: como a pandemia est\u00e1 \u2013 e n\u00e3o est\u00e1 \u2013 mudando as responsabilidades de cuidados n\u00e3o remunerados e trabalho dom\u00e9stico nos Estados Unidos,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> demonstra como a COVID-19 trouxe uma crise de assist\u00eancia sem precedentes nos Estados Unidos, com uma carga de trabalho espec\u00edfica sendo assumida por mulheres como um grupo e por indiv\u00edduos negros, latinos e asi\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A COVID-19 levou a um aumento \u2014 muitas vezes de muitas horas por dia \u2014 nas demandas de cuidados n\u00e3o remunerados e trabalho dom\u00e9stico para os americanos, de acordo com dados de pesquisas com prov\u00e1veis eleitores nos Estados Unidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organizado em seis insights principais, o relat\u00f3rio conclui que:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><b>A COVID-19 impactou substancialmente a vida profissional dos americanos, com o maior impacto nas fam\u00edlias de baixa renda, negras ou afro-americanas e hisp\u00e2nicas ou latinas, com uma persistente disparidade de g\u00eanero. <span style=\"font-weight: 400;\">Aproximadamente metade da amostra geral relatou que foi demitida, colocada temporariamente em licen\u00e7a ou teve sua jornada de trabalho reduzida como resultado da COVID-19.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>Pessoas de cor \u2013 que foram particularmente afetadas pelos impactos da COVID-19 \u2013 est\u00e3o assumindo cuidados em propor\u00e7\u00f5es ainda maiores: <span style=\"font-weight: 400;\">Enquanto 57% dos entrevistados brancos dizem que seu trabalho dom\u00e9stico e de cuidados di\u00e1rios aumentou, essa taxa \u00e9 maior entre os entrevistados negros ou afro-americanos (71%), hisp\u00e2nicos ou latinos (74%) e asi\u00e1ticos (79%).<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>Cuidados n\u00e3o remunerados e trabalho dom\u00e9stico \u2014 especificamente preparar refei\u00e7\u00f5es e cozinhar; limpar, varrer ou desinfetar; e comprar alimentos, medicamentos, combust\u00edvel ou outros bens \u2014 est\u00e3o ocupando a maior parte dos dias dos entrevistados durante a pandemia de COVID-19. <span style=\"font-weight: 400;\">Apenas 30% de homens e 31% de mulheres atualmente empregados em per\u00edodo integral ou parcial dizem que fazer trabalho remunerado est\u00e1 entre as tr\u00eas tarefas que mais consomem tempo em suas vidas durante a COVID-19.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Cuidar de familiares ou membros da comunidade doentes foi uma escolha rara para os entrevistados brancos (2%), enquanto pelo menos 10% de negros, latinos e asi\u00e1ticos, e 50% de ind\u00edgenas americanos ou nativos do Alasca relataram que essa tarefa ocupa uma grande parte de seu tempo, destacando mais uma vez os impactos desproporcionais da COVID-19 sobre pessoas de cor.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>A distribui\u00e7\u00e3o por g\u00eanero do trabalho dom\u00e9stico e de cuidados n\u00e3o remunerados n\u00e3o mudou durante a COVID-19, mesmo que esse trabalho tenha se multiplicado. <span style=\"font-weight: 400;\">Os inquiridos de todos os g\u00e9neros tenderam a partilhar a opini\u00e3o de que, mesmo com o aumento dos cuidados n\u00e3o remunerados e da carga de trabalho dom\u00e9stico, a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">distribui\u00e7\u00e3o<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> A participa\u00e7\u00e3o desse trabalho n\u00e3o mudou drasticamente em decorr\u00eancia da pandemia. Ao mesmo tempo, mulheres e homens tenderam, nesta pesquisa, a apresentar taxas mais altas de envolvimento em cuidados n\u00e3o remunerados e trabalho dom\u00e9stico para si mesmos do que para os demais membros da fam\u00edlia.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>Entre todos os entrevistados, o fato de quem faz a maior parte desse trabalho \u2013 as mulheres \u2013 permanece constante. <span style=\"font-weight: 400;\">Os entrevistados concordam que a maioria das tarefas de cuidado e trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o remunerado tem maior probabilidade de ser assumida principalmente por mulheres do que por homens. Os homens tamb\u00e9m podem estar superestimando sua contribui\u00e7\u00e3o total para esse trabalho. Por exemplo, dois ter\u00e7os (66%) dos homens relatam que cozinham e limpam tanto quanto ou mais do que as mulheres, mas apenas um ter\u00e7o (35%) das mulheres concorda.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b><b>A pandemia \u2014 e suas respostas de sa\u00fade p\u00fablica, como o distanciamento social \u2014 est\u00e3o afetando a sa\u00fade mental e o bem-estar do pa\u00eds, especialmente das mulheres. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Metade das mulheres (49%) relatam sentir-se mais ansiosas ou estressadas agora do que antes da pandemia e do lockdown; 41% dos homens disseram o mesmo. Al\u00e9m disso, entre as entrevistadas, quase um ter\u00e7o relata que &quot;descansar, dormir e ter tempo para cuidar de si&quot; \u00e9 uma das tr\u00eas principais coisas das quais tiveram que abrir m\u00e3o, um sentimento compartilhado por 27% dos homens.<\/span><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ao tra\u00e7ar um caminho a seguir para abordar a crise de assist\u00eancia provocada pela COVID-19, o relat\u00f3rio recomenda que os defensores e formuladores de pol\u00edticas busquem os seguintes objetivos:<\/h3>\n<ul>\n<li>Priorizar licen\u00e7as remuneradas, cuidados infantis e flexibilidade, em conformidade com as demandas pol\u00edticas claras e consistentes dos defensores;<\/li>\n<li>Desenvolver os avan\u00e7os pol\u00edticos do per\u00edodo da COVID-19 para garantir que estes aliviem, em vez de agravarem, as desigualdades existentes; e<\/li>\n<li>Amplie a imagina\u00e7\u00e3o dos eleitores sobre os tipos de pol\u00edticas que podem benefici\u00e1-los e siga o exemplo daqueles com uma vis\u00e3o mais pr\u00f3xima dos problemas e desigualdades existentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A plataforma do relat\u00f3rio para a advocacia e ac\u00e7\u00e3o dos EUA foi desenvolvida em consulta com a PL+US (<\/span><a href=\"https:\/\/paidleave.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licen\u00e7a remunerada para os Estados Unidos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), a campanha nacional para garantir licen\u00e7a m\u00e9dica e familiar remunerada para todos os trabalhadores nos EUA. \u00c9 a primeira de uma s\u00e9rie de pesquisas semelhantes nos EUA. <\/span><a href=\"http:\/\/bit.ly\/HowICare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projeto #HowICare<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que ser\u00e1 publicado pela Oxfam Internacional em outros quatro pa\u00edses: Reino Unido, Canad\u00e1, Filipinas e Qu\u00eania.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Leia o relat\u00f3rio completo <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a>. <\/span><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quase 60% de homens e mulheres afirmam que o trabalho dom\u00e9stico e de cuidados di\u00e1rios aumentou durante a pandemia e que \u00e9 a parte mais demorada dos seus dias<\/p>","protected":false},"author":57,"featured_media":11736,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[1189,332,1188,206,643],"class_list":["post-11735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-cargiving","tag-fatherhood-and-caregiving","tag-howicare","tag-mencare","tag-unpaid-care-work","program_areas-caring-men","geography-north-america","geography-united-states"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11735"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15503,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735\/revisions\/15503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}