![\"\"](\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/ALIGN-meeting-banner.jpg\")
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Publicado originalmente em Alinhar<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n Em novembro de 2018, o primeiro de uma s\u00e9rie de encontros apoiados pelo projeto Advancing Learning and Innovation on Gender Norms (ALIGN) foi realizado em Kigali, Ruanda, organizado pela Equimundo. O evento de dois dias reuniu um grupo de pesquisadores e ativistas de uma d\u00fazia de pa\u00edses para discutir uma quest\u00e3o crucial na pesquisa e na pr\u00e1tica sobre normas de g\u00eanero: como fazer com que os homens se importem. O foco espec\u00edfico da conversa foi como fazer com que os homens se importem com o trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o remunerado que, em todo o mundo, \u00e9 realizado principalmente por mulheres.<\/p>\n O encontro teve como objetivo identificar, explorar e debater as normas sist\u00eamicas de g\u00eanero em diversos contextos culturais que impedem os homens, e particularmente os pais, de desempenhar um papel ativo no trabalho de cuidado di\u00e1rio, que muitas vezes \u00e9 deixado inteiramente \u00e0s mulheres. O evento foi liderado pela Equimundo, benefici\u00e1ria do Fundo de Convoca\u00e7\u00e3o da ALIGN e l\u00edder global na promo\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a de g\u00eanero e na preven\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia por meio do engajamento de homens e meninos em parceria com mulheres e meninas. Centro de Recursos para Homens de Ruanda<\/a> (RWAMREC), que promove a igualdade de g\u00eanero e a preven\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia de g\u00eanero em Ruanda. Durante o encontro, a gestora do Fundo de Convoca\u00e7\u00e3o da ALIGN, Suzanne Petroni, conversou com v\u00e1rios participantes para explorar como eles veem as normas de g\u00eanero afetando o papel dos homens como cuidadores e o que suas organiza\u00e7\u00f5es estavam fazendo para lidar com essas normas. Os destaques de suas conversas est\u00e3o abaixo, e neste blog correspondente<\/a>:<\/p>\n Sharon MacLeod,\u00a0Vice-presidente global, Dove Men+Care na Unilever<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u201cA forma como vejo as normas de g\u00eanero influenciando a capacidade dos homens de cuidar \u00e9 que, no momento, existem estere\u00f3tipos tradicionais e ultrapassados que est\u00e3o impedindo os homens de progredirem, e precisamos reduzir os estigmas e, de fato, criar oportunidades para que eles se importem. Dove Men+Care \u00e9 defendendo a licen\u00e7a-paternidade para pais<\/a>\u00a0em todo o mundo, porque acreditamos que, quando os pais t\u00eam a oportunidade de cuidar, eles t\u00eam a chance de desenvolver um v\u00ednculo pr\u00f3ximo com a crian\u00e7a e desenvolver confian\u00e7a. E isso estabelece um padr\u00e3o de comportamento na fam\u00edlia para o resto da vida da crian\u00e7a.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n Sharon MacLeod \u00e9 vice-presidente global da marca Dove Men+Care na Unilever desde julho de 2016. Desde 2008, atua como consultora do Villa Leadership, programa de lideran\u00e7a feminina que fundou. Em 2013 e 2014, foi nomeada pela Women's Executive Network como uma das mulheres mais poderosas do Canad\u00e1.<\/p>\n Gary Barker, Presidente e CEO da Equimundo<\/em><\/strong><\/p>\n "O Cuidado Masculino<\/a> A campanha est\u00e1 buscando como podemos mudar essa ideia de que a identidade masculina se baseia principalmente em ser provedor, e n\u00e3o o suficiente em ser cuidador. Vemos a necessidade de mudar essas normas para que n\u00e3o fiquem apenas na cabe\u00e7a dos homens, mas ao redor deles, desde o momento em que come\u00e7amos a criar nossos filhos e filhas. Para combater essas normas em n\u00edvel comunit\u00e1rio, temos feito treinamentos para pais, especialmente para pais, e tamb\u00e9m campanhas em n\u00edvel nacional... Como colocamos isso no ar? Como inclu\u00edmos na m\u00eddia? Como mudamos o que acontece em cl\u00ednicas e creches para que comecemos a mudar nossa expectativa para uma que diga: "O mundo espera que voc\u00ea se envolva no cuidado"? Queremos tentar mudar o mundo ao redor dos homens para que eles percebam a expectativa de que "Eu devo me envolver no trabalho pr\u00e1tico de cuidado". A reuni\u00e3o financiada pela ALIGN teve como objetivo analisar qual \u00e9 o banco de dados \u2013 em n\u00edvel de programa, n\u00edvel de pol\u00edtica \u2013 a mudan\u00e7a nas normas que est\u00e1 acontecendo porque as mulheres est\u00e3o entrando mais no mercado de trabalho remunerado. E como usamos isso para moldar nosso pr\u00f3ximo relat\u00f3rio "A Situa\u00e7\u00e3o da Paternidade no Mundo", que ser\u00e1 lan\u00e7ado em 2019 e que esperamos que continue a transmitir a mensagem de que se trata de mudar os homens individualmente, mas, muito mais do que isso, de mudar as expectativas da sociedade sobre o que os homens acham que devem fazer, come\u00e7ando bem cedo? Ent\u00e3o, como enviamos essa mensagem aos meninos, ao mesmo tempo em que enviamos \u00e0s meninas a mensagem de que esperamos que o mundo seja deles \u2014 eles n\u00e3o est\u00e3o destinados a ser cuidadores ou apenas a ser cuidadores.<\/em><\/span><\/p>\n Gary Barker \u00e9 uma voz global de destaque no engajamento de homens e meninos na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e masculinidades positivas. Ele \u00e9 CEO e fundador da Equimundo, cofundador da MenCare, uma campanha global que atua em 45 pa\u00edses para promover o envolvimento de homens como cuidadores, e cofundador da MenEngage, uma alian\u00e7a global de mais de 700 ONGs. Ele criou e lidera a Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de G\u00eanero (IMAGES), a maior pesquisa j\u00e1 realizada sobre atitudes e comportamentos masculinos relacionados \u00e0 viol\u00eancia, paternidade e igualdade de g\u00eanero. Ele \u00e9 coautor dos relat\u00f3rios "Estado da Paternidade no Mundo" de 2015 e 2017. Ele assessorou a ONU, o Banco Mundial, diversos governos nacionais e importantes funda\u00e7\u00f5es e corpora\u00e7\u00f5es internacionais sobre estrat\u00e9gias para engajar homens e meninos na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero. Em 2017, foi nomeado pela Apolitical como uma das 20 pessoas mais influentes em pol\u00edticas de g\u00eanero no mundo.<\/p>\n Shamsi Kazimbaya, Oficial S\u00eanior de Programas na Equimundo\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n No geral, estamos vendo mais coisas boas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mudan\u00e7a ou transforma\u00e7\u00e3o das normas de g\u00eanero em torno das masculinidades. Especialmente nos pa\u00edses da \u00c1frica onde trabalhamos, existem normas de g\u00eanero muito fortes e injustas. Meninos e meninas que crescem nessas comunidades veem imagens dos chamados 'homens de verdade' ou 'mulheres de verdade'. Ent\u00e3o, quando os homens se tornam pais e parceiros em suas fam\u00edlias, eles ainda tendem a retratar os chamados 'homens de verdade' \u2013 homens que n\u00e3o est\u00e3o envolvidos em trabalhos de cuidado. Tamb\u00e9m ouvimos que as pr\u00f3prias mulheres n\u00e3o apoiam esses programas, o que se torna muito desafiador. O que estamos fazendo agora \u00e9 tentar abordar esses homens, mulheres e o governo para ver como essas normas podem ser transformadas por meio de nossos programas em diferentes pa\u00edses, para tentar encorajar homens e mulheres a come\u00e7ar a refletir, questionar e criticar comportamentos e normas de g\u00eanero injustas que s\u00e3o realmente prejudiciais para suas vidas. A melhor maneira de ver as coisas mudarem \u00e9 se isso vier da pr\u00f3pria pessoa. H\u00e1 percep\u00e7\u00f5es de que um homem de verdade \u00e9 dur\u00e3o, \u00e9 forte, precisa ter dinheiro, um homem de verdade n\u00e3o precisa chorar, ele n\u00e3o deve demonstrar emo\u00e7\u00f5es. Portanto, essas caracter\u00edsticas afetam a maneira como homens e mulheres se comportam em suas comunidades. Porque para ser um "homem de verdade" ou uma "mulher de verdade", voc\u00ea tem que se comportar da maneira que a sociedade espera que voc\u00ea se comporte... voc\u00ea tem que estar no "Caixa de Homem<\/a>' ou 'Caixa da Mulher'. O que estamos fazendo agora \u00e9 tentar faz\u00ea-las sair dessas caixas e coloc\u00e1-las na 'Caixa Humana'.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n Shamsi Kazimbaya possui mais de 10 anos de vasta experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e programas para a promo\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres e da igualdade de g\u00eanero, al\u00e9m de sucesso consistente na integra\u00e7\u00e3o da perspectiva de g\u00eanero em diversos programas em parceria com o governo e outros parceiros de desenvolvimento. Shamsi trabalhou com institui\u00e7\u00f5es governamentais, o Centro de Recursos para Homens de Ruanda, coordenando o projeto MenCare+, e a Jhpiego \u2013 uma afiliada da Universidade Johns Hopkins, como Consultora de G\u00eanero para o Programa de Sobreviv\u00eancia Materno-Infantil (MCSP).<\/p>\n Soren Winther, Conselheira S\u00eanior de G\u00eanero, ONU Mulheres<\/em><\/strong><\/p>\n Acredito que as normas de g\u00eanero atuais em todo o mundo est\u00e3o restringindo o papel dos homens, que se veem como cuidadores das crian\u00e7as. Acredito que as normas de g\u00eanero afetam tanto homens quanto mulheres. O problema \u00e9 que os pais n\u00e3o se veem como cuidadores naturais. E acredito que as m\u00e3es t\u00eam o mesmo problema e, portanto, para toda a fam\u00edlia, as normas de g\u00eanero est\u00e3o restringindo as escolhas que elas t\u00eam. As Mulheres da ONU est\u00e3o fazendo diferentes coisas para lidar com isso. Na Eti\u00f3pia, realizamos diferentes projetos, como conversas comunit\u00e1rias, onde tentamos mostrar que o empoderamento econ\u00f4mico das mulheres \u00e9, na verdade, bom para toda a fam\u00edlia. E se os homens apoiarem isso com o trabalho de cuidado e outras tarefas dom\u00e9sticas, isso pode dar \u00e0s mulheres a liberdade de se envolverem em atividades econ\u00f4micas.<\/em><\/span><\/p>\n Soren Winther possui vasta experi\u00eancia (mais de 17 anos) em quest\u00f5es de g\u00eanero nacionais e globais no Minist\u00e9rio da Igualdade de G\u00eanero da Dinamarca e no exterior. Ele est\u00e1 envolvido em colabora\u00e7\u00e3o e networking com minist\u00e9rios, OSCs e organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Patr\u00edcia Carmona,\u00a0<\/strong>Coordenadora do Programa de Posicionamento P\u00fablico, G\u00eaneros<\/strong><\/em><\/p>\n Acredito que as normas sociais associadas ao cuidado podem ser ben\u00e9ficas e, ao mesmo tempo, prejudicar a capacidade dos homens de cuidar. Por exemplo, existe um estigma associado ao cuidado direto, mas tamb\u00e9m normas culturais que valorizam o papel dos pais. Em outros contextos, os homens s\u00e3o tradicionalmente vistos como provedores. \u00c9 hora de mudarmos isso.<\/em><\/span><\/p>\n A GENDES \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil que trabalha com uma perspectiva de g\u00eanero a partir das masculinidades, fomentando processos de reflex\u00e3o, interven\u00e7\u00e3o, pesquisa e incid\u00eancia pol\u00edtica, com o objetivo de promover e fortalecer \u2013 em parceria com outros atores \u2013 rela\u00e7\u00f5es equitativas e igualit\u00e1rias que contribuam para o desenvolvimento social. Legalmente constitu\u00edda em 2008, mas com atua\u00e7\u00e3o desde 2003, a GENDES foi fundada por um grupo multidisciplinar de profissionais das ci\u00eancias sociais comprometidos com a an\u00e1lise das identidades masculinas e a erradica\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia de g\u00eanero. Oferece diferentes estrat\u00e9gias de aten\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de outros modos de ser homens e mulheres, alternativos ao modelo hegem\u00f4nico, a partir de abordagens que promovam a n\u00e3o viol\u00eancia, a afetividade, bem como a equidade e igualdade de g\u00eanero nos \u00e2mbitos comunit\u00e1rio, institucional, grupal e individual.<\/p>\n Jennifer Danville,<\/strong>\u00a0Consultora de Igualdade de G\u00eanero na Plan International Canada<\/strong><\/em><\/p>\n Acredito que as normas de g\u00eanero afetam o papel de cuidado dos homens de v\u00e1rias maneiras. Elas afetam o que os homens esperam de si mesmos, mas tamb\u00e9m o que as mulheres esperam deles \u2013 isso ocorre de duas maneiras. A Plan International Canada trabalha com grupos de pais com o apoio da Equimundo e sua parceria t\u00e9cnica. Tamb\u00e9m trabalhamos com organiza\u00e7\u00f5es de direitos das mulheres para ajudar as mulheres a ampliar sua perspectiva sobre o papel dos homens em casa, para que possam trabalhar juntas como parceiras.<\/em><\/span><\/p>\n A Plan International Canada \u00e9 a filial canadense da Plan International, uma organiza\u00e7\u00e3o independente de desenvolvimento e humanit\u00e1ria que promove os direitos das crian\u00e7as e a igualdade para meninas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O primeiro de uma s\u00e9rie de encontros apoiados pelo projeto Advancing Learning and Innovation on Gender Norms (ALIGN) foi realizado em Kigali, Ruanda, organizado pela Equimundo e RWAMREC.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":10866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[952,953,183,954,206,955,849,170,229,417,359],"class_list":["post-10816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-952","tag-align","tag-fatherhood","tag-gendes","tag-mencare","tag-plan-international-canada","tag-rwamrec","tag-rwanda","tag-sowf","tag-state-of-the-worlds-fathers","tag-un-women","program_areas-caring-men","geography-global","our_research-state-of-the-worlds-fathers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10816"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13281,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10816\/revisions\/13281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Sharon](\"https:\/\/www.alignplatform.org\/sites\/default\/files\/styles\/max_325x325\/public\/inline-images\/quote-sharon1.jpg?itok=bsBeJ5n5\")
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