![\"\"](\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Banner-Understanding-How-to-Engage-Men-in-GenderTransformative-Approaches-to-End-Violence-Against-Women-1.jpg\"){kind=spacer}
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A Equimundo e a ONU Mulheres divulgaram uma s\u00e9rie de relat\u00f3rios para impulsionar o desenvolvimento de programas e mudan\u00e7as pol\u00edticas, com base nos resultados da Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de G\u00eanero \u2013 Oriente M\u00e9dio e Norte da \u00c1frica (IMAGENS MENA<\/a>) e outras pesquisas da regi\u00e3o.<\/p>\n IMAGES MENA \u00e9 o primeiro estudo multinacional no Oriente M\u00e9dio e Norte da \u00c1frica a abordar a vida dos homens sob uma perspectiva ampla \u2013 como filhos, maridos e pais, em casa e no trabalho, na vida p\u00fablica e privada \u2013 para melhor compreender como eles veem suas posi\u00e7\u00f5es como homens e suas atitudes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de g\u00eanero. O estudo, com quase 10.000 participantes no Egito, Marrocos, L\u00edbano (incluindo refugiados s\u00edrios) e Palestina, tamb\u00e9m inclui as perspectivas das mulheres, questiona muitos dos estere\u00f3tipos comumente associados aos homens nesses pa\u00edses e destaca caminhos para a igualdade.<\/p>\n Cada um dos cinco briefings tem\u00e1ticos concentra-se em um t\u00f3pico espec\u00edfico: 1) promo\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de cuidados por homens; 2) preven\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia contra mulheres; 3) cria\u00e7\u00e3o equitativa de filhos; 4) trabalho com jovens homens para apoiar a igualdade de g\u00eanero; e 5) promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero nos neg\u00f3cios. Os briefings visam fornecer medidas e orienta\u00e7\u00f5es orientadas para a a\u00e7\u00e3o sobre como parceiros da sociedade civil e atores-chave das Na\u00e7\u00f5es Unidas podem desenvolver programas e conduzir a\u00e7\u00f5es de advocacy para transformar normas prejudiciais e promover a igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n Os comportamentos e as experi\u00eancias dos pais em casa t\u00eam impactos profundos, abrangentes e duradouros nas crian\u00e7as. Idealmente, os lares devem ser livres de viol\u00eancia e modelos de igualdade de g\u00eanero: espa\u00e7os onde as crian\u00e7as veem seus pais compartilhando os cuidados com os filhos e as tarefas dom\u00e9sticas em p\u00e9 de igualdade. Na regi\u00e3o MENA, a cria\u00e7\u00e3o dos filhos e os cuidados com a casa ainda s\u00e3o, em grande parte, responsabilidade das mulheres. O tempo m\u00e9dio di\u00e1rio gasto pelas mulheres em trabalho n\u00e3o remunerado \u00e9 4,5 vezes maior que o dos homens.<\/p>\n Mulheres e homens s\u00e3o socializados para perceber que o papel principal da mulher \u00e9 ser m\u00e3e ou cuidadora, e o prop\u00f3sito principal do homem \u00e9 ser o ganha-p\u00e3o e provedor. Esses pap\u00e9is socialmente constru\u00eddos para mulheres e homens afetam atitudes e comportamentos, limitam oportunidades e criam barreiras \u00e0 participa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica das mulheres e \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de cuidados pelos homens.<\/p>\n Para mudar essas normas sociais, \u00e9 necess\u00e1rio reformular as ideias em torno da divis\u00e3o do trabalho, tanto no trabalho quanto em casa. Incentivar os homens a cuidarem de seus filhos \u2013 nas pol\u00edticas e na pr\u00e1tica \u2013 pode ajudar a criar um futuro em que os pap\u00e9is de homens e mulheres sejam definidos de acordo com suas pr\u00f3prias escolhas, e n\u00e3o predeterminados por seu g\u00eanero.<\/p>\n Leia o resumo completo aqui<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Como na maior parte do mundo, o uso de viol\u00eancia contra mulheres por homens, em todas as suas formas: f\u00edsica, sexual, emocional e econ\u00f4mica, \u00e9 generalizado na regi\u00e3o, tanto em casa quanto em espa\u00e7os p\u00fablicos. Embora muitos homens descrevam a viol\u00eancia conjugal como um fen\u00f4meno do passado, apontando a melhora da condi\u00e7\u00e3o feminina como prova de que a viol\u00eancia \u00e9 comum e menos aceit\u00e1vel, os dados mostram o contr\u00e1rio.<\/p>\n As causas profundas e not\u00e1veis da viol\u00eancia incluem o poder e a mobilidade limitados das mulheres, normas masculinas prejudiciais, atitudes generalizadas que justificam a viol\u00eancia e a exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia na inf\u00e2ncia. Alcan\u00e7ar uma redu\u00e7\u00e3o significativa na preval\u00eancia e nos efeitos nocivos da viol\u00eancia contra as mulheres \u00e9 uma prioridade global e regional urgente que s\u00f3 pode ser abordada por meio de uma estrutura ampla e multin\u00edvel.<\/p>\n Campanhas pontuais, iniciativas de curto prazo e programas de alcance limitado provavelmente n\u00e3o ser\u00e3o suficientes para abordar fundamentalmente um problema t\u00e3o generalizado; em vez disso, precisamos desenvolver componentes program\u00e1ticos que se reforcem mutuamente nos n\u00edveis individual, institucional e comunit\u00e1rio. Os programas devem manter os direitos e a seguran\u00e7a das mulheres no centro de seu trabalho e manter a solidariedade e a responsabiliza\u00e7\u00e3o do movimento ao envolver os homens.<\/p>\n Leia o resumo completo aqui<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n As maneiras pelas quais meninos e meninas aprendem as regras e normas sociais e culturais sobre como meninos, meninas, homens e mulheres devem se comportar desempenham um papel fundamental na forma\u00e7\u00e3o de suas identidades e na influ\u00eancia de dezenas de resultados relacionados a g\u00eanero mais tarde na vida. Ideias restritivas tamb\u00e9m moldam as institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, as pol\u00edticas e os sistemas mais amplos que limitam os direitos das mulheres e inibem a igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n Os resultados do IMAGES MENA retratam o cen\u00e1rio r\u00edgido da socializa\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, mesmo em idades precoces. Quando questionados sobre suas pr\u00f3prias atitudes atuais, muitos entrevistados de todos os g\u00eaneros concordaram com normas tradicionais e restritivas sobre os pap\u00e9is e comportamentos de homens e mulheres.<\/p>\n Testemunhar comportamentos que desafiam as normas de g\u00eanero \u2013 ou seja, maneiras de agir de homens e mulheres que rompem com pap\u00e9is estereotipados \u2013 na inf\u00e2ncia pode ter um impacto duradouro e positivo em prol da igualdade de g\u00eanero como norma comportamental. Em alguns pa\u00edses, por exemplo, homens cujos pais se dedicavam a tarefas dom\u00e9sticas tipicamente femininas e\/ou homens com circunst\u00e2ncias de vida que os for\u00e7avam a assumir novos pap\u00e9is dom\u00e9sticos tendiam a demonstrar atitudes e comportamentos mais equitativos em termos de g\u00eanero.<\/p>\n Leia o resumo completo aqui<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Programas e pol\u00edticas que apoiam os direitos e a igualdade das mulheres devem transformar as normas de g\u00eanero que perpetuam atitudes e pr\u00e1ticas prejudiciais. Isso inclui abordagens que envolvam os jovens na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e os desafiem a refletir criticamente sobre as masculinidades e como ser verdadeiros aliados.<\/p>\n Como mostram os dados do IMAGES MENA, h\u00e1 muitos desafios complexos enfrentados por jovens de diversas origens, e muitos jovens continuam a demonstrar normas de g\u00eanero injustas e a perpetrar v\u00e1rias formas de viol\u00eancia.<\/p>\n Isso imp\u00f5e aos idealizadores, financiadores e implementadores de programas uma tarefa colossal, que se prop\u00f5em a, simultaneamente, abordar atitudes de g\u00eanero prejudiciais, garantir maiores oportunidades econ\u00f4micas e prevenir a viol\u00eancia familiar, pol\u00edtica e extremista, ao mesmo tempo em que reconhecem as consequ\u00eancias negativas desproporcionais da desigualdade de g\u00eanero para mulheres e meninas. Na medida do poss\u00edvel, programas que questionem as no\u00e7\u00f5es prejudiciais dos jovens sobre a masculinidade devem envolv\u00ea-los na concep\u00e7\u00e3o do programa e em comunica\u00e7\u00f5es relacionadas, ou no trabalho de advocacy.<\/p>\n Leia o resumo completo aqui<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Este resumo se baseia em dados e recomenda\u00e7\u00f5es apresentados no primeiro relat\u00f3rio multinacional IMAGES MENA, juntamente com outras fontes de dados e dois estudos de caso sobre empresas que buscam novas pol\u00edticas no Egito e na Palestina, para explorar o caso comercial da igualdade de g\u00eanero no local de trabalho.<\/p>\n Embora os governos da regi\u00e3o MENA estejam buscando novas fontes de crescimento econ\u00f4mico, incluindo cria\u00e7\u00e3o de empregos, inova\u00e7\u00e3o e aumento da competitividade, e apesar dos investimentos na educa\u00e7\u00e3o das mulheres, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na for\u00e7a de trabalho na regi\u00e3o MENA ainda fica atr\u00e1s da dos homens e continua sendo uma das mais baixas do mundo.<\/p>\n Muitos fatores refor\u00e7am essas desigualdades: entre eles, barreiras legais que restringem os direitos e as liberdades das mulheres; institui\u00e7\u00f5es que ainda n\u00e3o adotaram \u2014 na pol\u00edtica e na pr\u00e1tica \u2014 a plena igualdade de g\u00eanero; e expectativas sociais sobre o que significa ser homem ou mulher, tanto no trabalho quanto em casa.<\/p>\n Promover a igualdade de g\u00eanero no local de trabalho por meio da implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e protocolos promissores pode trazer benef\u00edcios significativos para empregadores, empregados, fam\u00edlias e sociedades em geral. O empoderamento econ\u00f4mico das mulheres \u00e9 um elemento fundamental para sociedades pr\u00f3speras, tem efeitos econ\u00f4micos positivos de longo alcance, pode impulsionar a lucratividade de uma empresa e tamb\u00e9m \u00e9 ben\u00e9fico para os homens, apoiando o papel de todos como provedores de renda e cuidadores, independentemente do g\u00eanero.<\/p>\nCompreendendo como promover a presta\u00e7\u00e3o de cuidados masculinos para promover a igualdade de g\u00eanero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Compreendendo como envolver os homens em abordagens transformadoras de g\u00eanero para acabar com a viol\u00eancia contra as mulheres<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Compreendendo como criar filhos com mais igualdade de g\u00eanero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Compreendendo como envolver os jovens na igualdade de g\u00eanero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Compreendendo o caso comercial para a igualdade de g\u00eanero no local de trabalho<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n