Transformando as relações de gênero em um projeto existente: a experiência de Moçambique

Por Jane Kato-Wallace
Este artigo foi publicado originalmente na revista “O conhecimento importa: a jornada rumo ao enfrentamento da desigualdade de gênero“

Fundo

Situada no sudeste da África, a República de Moçambique vive um período de crescimento econômico estável após uma guerra civil devastadora que deixou milhões de pessoas deslocadas ou mortas. No entanto, o país de baixa renda ainda enfrenta desafios de desenvolvimento.

Hoje, 43% da população sofre de desnutrição crônica. Isso afeta seriamente a saúde e o bem-estar individual, bem como as gerações futuras, com 17% dos bebês nascendo com baixo peso.¹ Concern Worldwide's² a análise de barreiras de distritos selecionados na província de Manica, uma área propensa a desastres naturais como inundações e secas, também encontra uma alta prevalência de subnutrição, práticas de alimentação subótimas e de crianças pequenas.³

O projeto "Linking Agribusiness and Nutrition" (LAN) da Concern Worldwide visa combater a desnutrição crônica e a pobreza extrema em Moçambique, em parceria com os setores público e privado. A abordagem da Concern integra duas plataformas comunitárias bem estabelecidas para a mudança de comportamento: as Escolas de Campo para Agricultores (FFS) e os Grupos de Assistência em três distritos de Manica.

No entanto, a revisão do projeto pela Concern destacou uma série de limitações em sua capacidade de aumentar o poder de decisão e o empoderamento das mulheres. Entre elas, o abuso de álcool por alguns agricultores e a falta de liderança e representação feminina nas escolas de campo para agricultores. Normas e desigualdades prejudiciais em torno de gênero devem ser abordadas para fortalecer estratégias que visem melhorar os resultados nutricionais maternos, infantis e infantis, e para continuar promovendo o avanço das mulheres. Para isso, os homens devem se engajar mais intencionalmente como parceiros e aliados, juntamente com mulheres e meninas, no desafio a tais normas.

Uma abordagem de parceria

A Concern está colaborando com a Equimundo para mudar o projeto LAN de uma abordagem sensível ao gênero para uma que seja transformadora em termos de gênero, e para aumentar a capacidade do projeto de envolver os homens a fim de melhorar a nutrição materno-infantil. Uma abordagem transformadora em termos de gênero desafia as normas e práticas de gênero subjacentes que perpetuam a desigualdade entre homens e mulheres, bem como a desigualdade entre homens e mulheres. No cerne dessa abordagem está o questionamento ativo do que significa ser homem ou mulher na sociedade e como tais expectativas podem causar danos não apenas àqueles ao seu redor, mas a si mesmos. Por exemplo, homens que se apegam a definições prejudiciais de masculinidade frequentemente acreditam que "homens de verdade" não choram. Essas crenças limitam a capacidade dos homens de expressão emocional, resultando frequentemente em problemas de saúde mental. Na província de Manica, também existe uma norma de gênero que diz que "homens de verdade" não cuidam de crianças. Tais normas tendem a sobrecarregar as mulheres tanto com a geração de renda quanto com o trabalho de cuidado/doméstico, bem como a desconectar ainda mais os homens emocionalmente de seus filhos.

Equimundo,⁴ um líder global no envolvimento de homens e meninos pela igualdade de gênero, juntamente com um parceiro local, a HOPEM⁵ conduziram uma pesquisa formativa em seis comunidades com participantes masculinos e femininos do projeto para melhor compreender suas práticas de cuidado e atitudes em relação ao gênero. A pesquisa formativa destaca que tanto homens quanto mulheres enfrentam uma imensa pressão comunitária e social para se conformarem a atitudes, expectativas e práticas comunitárias rígidas. No entanto, algumas comunidades entrevistadas estão começando a questionar, no mínimo, a distribuição do trabalho. Por exemplo, em algumas comunidades entrevistadas, as mulheres afirmaram que seus parceiros masculinos realizam tarefas domésticas, como cuidar dos filhos, e que as mulheres realizam tarefas tradicionalmente dominadas pelos homens, como construir casas e limpar campos para o plantio.

Resultados

A Equimundo e a HOPEM também realizaram um treinamento intensivo de uma semana com a equipe da Concern Worldwide Moçambique sobre abordagens transformadoras de gênero. As ferramentas para promover a reflexão foram as mesmas que se usaria na comunidade. A abordagem utiliza uma série de abordagens de aprendizagem autorreflexiva e experiencial para desvendar a compreensão dos participantes sobre o que significa ser homem ou mulher, bem como sua própria compreensão e perspectiva sobre papéis e normas de gênero em seu contexto. Por exemplo, em uma atividade intitulada "Pessoas e Coisas", os participantes são pareados e cada pessoa é designada para ser uma "Pessoa" ou uma "Coisa". As "Pessoas" podem controlar suas "Coisas" como desejarem. As "Coisas" devem permitir que sua "Pessoa" as controle. Depois, os participantes refletem sobre como o uso do poder em relacionamentos, íntimos ou não, nos afeta negativamente como indivíduos.

É importante reconhecer que nem todos concordarão com os princípios da igualdade, pois isso pode levá-los a pensar em questões que os deixam desconfortáveis, como: como controlar a renda de uma parceira é uma forma de violência (violência econômica). Pode haver resistência e desafios verbais por parte dos membros da equipe, mas tal discordância é normal, considerando que essas normas e práticas de gênero foram aprendidas desde cedo. Como foi o caso em Moçambique, pode ser importante ter o apoio da Conselheira de Igualdade da sede da Concern para participar desses treinamentos e adicionar uma voz de apoio. Em Moçambique, seu conhecimento do progresso que está sendo feito em outros programas nacionais da Concern ajudou muito a equipe da Concern Moçambique a perceber como eles podem incorporar uma abordagem transformadora de gênero em seu próprio programa. É importante enfatizar que a igualdade de gênero é uma "vitória ganha-ganha" para homens e mulheres como uma mensagem abrangente.

Um grande desafio de integrar uma abordagem transformadora de gênero é que mudar atitudes e práticas de gênero leva tempo.

A Concern em Moçambique, a Equimundo e a HOPEM estão trabalhando juntas para usar os resultados da pesquisa formativa e as contribuições da equipe da Concern para desenvolver um manual transformador de gênero que orientará a abordagem para o envolvimento dos homens na prestação de cuidados; saúde materna, neonatal e infantil; e nutrição. O sucesso deste projeto depende da parceria com importantes organizações locais e internacionais: a Equimundo, que traz sua expertise técnica e global, e a HOPEM, que traz não apenas expertise técnica, mas também compreensão do contexto local. Essa parceria, aliada ao comprometimento organizacional e de gestão da Concern com a abordagem, exemplificado pela liderança da Assessora de Igualdade da Concern, garante uma forte probabilidade de que mudanças positivas significativas possam ser feitas na vida de mulheres, homens e crianças no programa LAN.

Um grande desafio da integração de uma abordagem transformadora de gênero é que mudar atitudes e práticas de gênero leva tempo. Exige um investimento por parte da Concern para promover ativamente normas positivas como instituição. No caso do projeto LAN, isso significou assistir a um programa de televisão semanal apresentado por um membro do HOPEM chamado "Homem que é Homem", que promove a discussão sobre questões de gênero tabu, como poligamia, alcoolismo e violência contra a mulher. Em seguida, um tempo extra nas reuniões de equipe é reservado para refletir sobre os tópicos discutidos naquela semana ou mês no programa de televisão.

Considerações Finais

As principais lições aprendidas com a experiência de Moçambique são que desafiar normas de gênero prejudiciais exige um investimento de longo prazo por parte do profissional e de suas equipes. Normas e práticas não mudam da noite para o dia. Pense em maneiras de fazer isso, como participando de treinamentos realizados por organizações locais da sociedade civil sobre gênero e masculinidade ou por meio de reflexão em grupo usando as ferramentas desenvolvidas por organizações focadas na promoção de mudanças transformadoras de gênero. É importante lembrar que, embora essa abordagem possa ser "integrada", ela requer pensamento de longo prazo e recursos financeiros. Os escritórios nacionais interessados em integrar essas abordagens devem ter como objetivo reservar pelo menos 12 meses para conduzir o treinamento inicial de sensibilização, conectar-se com organizações locais que já estão engajadas neste trabalho para exemplificar sua relevância local e nacional, encontrar e apoiar defensores institucionais que possam continuar o trabalho internamente e desenvolver, adaptar, testar e avaliar as ferramentas existentes.

Referências e notas de conteúdo:

1. Syeda Sija Mehhabeenm, Concern (janeiro de 2014) 'Ligando o agronegócio e a nutrição em Moçambique: Relatório de pesquisa de base do BAGC, província de Manica'
2. Mais informações sobre a Concern Worldwide estão disponíveis em seu site (https://www.concern.net/)
3. Ibid
4. Mais informações sobre a Equimundo estão disponíveis em seu site (https://www.equimundo.org/)
5. Mais informações sobre o HOPEM estão disponíveis em seu site (http://www.hopem.org.mz/)