Situação da Paternidade na América 2023

Os homens nos EUA querem cuidar e estão a fazer mais trabalho de cuidado do que nunca. O Estado dos Pais da América O estudo e o relatório partem da crença de que capacitar e apoiar os homens para serem cuidadores é necessário para todos nós – para as mulheres e os indivíduos de gênero diverso e a igualdade que eles merecem, para as crianças, para os próprios homens e para o nosso país.Promover a prestação de cuidados por homens não substitui o trabalho que precisa ser feito para apoiar as mulheres que continuam a realizar a maior parte dos cuidados neste país. Isso significa trazer os homens para essa conversa como aliados e reconhecer os milhões de homens que já são aliados, pelas políticas de cuidado, apoio e igualdade de que todos precisamos. Discutir a prestação de cuidados por homens também é uma oportunidade para romper com a polarização política e convocar todos os homens a serem seus eus mais conectados, empáticos e em busca de equidade, e alcançar os avanços nas políticas de cuidado de que todos precisamos para prosperar.

Alcançar uma maior participação dos homens no cuidado exige o apoio a homens e pais para que se tornem cuidadores plenamente envolvidos e, fundamentalmente, transformações nos fatores estruturais que impulsionam e influenciam o valor do cuidado na sociedade e quem realiza esse trabalho. Precisamos promover mudanças culturais que nos levem a abandonar a visão do cuidado por meio de uma lente individual e a focar na resolução compartilhada de problemas e em soluções públicas. Intervenções específicas – grandes e pequenas – podem nos ajudar a alcançar um mundo onde todos possamos administrar nossas vidas profissionais e pessoais com dignidade, oportunidades e inclusão para todas as pessoas e famílias.

Isso inclui mudanças em leis e políticas, com recursos adequados e planos de implementação claros; mudanças em escolas, locais de trabalho e instalações de saúde; mudanças em narrativas culturais; mudanças em normas de gênero em relação ao trabalho de assistência; e mudanças em nossas vidas e meios de subsistência públicos e privados.

Especificamente devemos:

• Apoie políticas nacionais de licença remunerada, juntamente com políticas no local de trabalho que apoiem os homens (e todos os cuidadores) a tirar licença e a se dedicar aos cuidados.
• Afirme que o cuidado é importante para os homens e esse ponto deve ser reforçado tanto online quanto em todos os espaços físicos onde os homens se encontram.
• Envolva os homens como ativistas e defensores de políticas de assistência e incentive-os a votar de acordo.
• Apoie a mídia para contar as histórias de cuidadores masculinos.
• Acabe com os estereótipos racistas perniciosos sobre pais negros.
• Ativar os setores corporativo e privado nos EUA em uma extensão ainda maior para serem aliados em melhores políticas de licença — no local de trabalho e na legislação nacional e local — e para incentivar mudanças nas normas para que os trabalhadores se sintam capacitados a aceitá-las.
• Comece com os meninos: revolucione a maneira como os meninos são ensinados sobre cuidados, ensinando-lhes desde cedo que cuidar também é responsabilidade deles.

"O Estado dos Pais da América Pesquisas confirmam o que sabemos há muito tempo: pais e todas as pessoas que cuidam de uma criança ou de um ente querido merecem a oportunidade de oferecer amor e carinho sem arriscar seu emprego, sua estabilidade financeira ou seu bem-estar — e estão dispostos a se mobilizar em apoio aos investimentos governamentais em políticas de cuidado. O cuidado proporciona conexão e aumenta o bolo de maneiras concretas e intangíveis que beneficiam pessoas, empresas, comunidades e a economia. Não é soma zero. Licença familiar e médica remunerada para todos, políticas que expandem o acesso ao cuidado para nossas crianças e entes queridos, salários para profissionais que prestam cuidados e apoio econômico para as famílias são essenciais, não opcionais — e é ótimo ver o Congressional Dads Caucus na vanguarda da luta por políticas que nossas famílias e nosso país precisam.

– Vicki Shabo, Pesquisadora Sênior: Licença Remunerada, Equidade de Gênero e Política e Estratégia de Assistência, Better Life Lab @ New America