Equimundo lança relatório sobre o estado da paternidade e do cuidado em Portugal

Por Alexandre de Sousa Carvalho e Sofia José Santos

A Equimundo-Europa, em colaboração com o Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, lançou o seu primeiro relatório sobre a Estado da Paternidade Envolvida e Não Violenta em Portugal em “Grandes Planos para a Igualdade”, o quarto encontro de profissionais de saúde organizado pela Associação de Planeamento Familiar em Lisboa no dia 31 de maio.

Envolver os homens na paternidade e no cuidado tem um enorme potencial para transformar a vida de homens e mulheres em Portugal e no mundo. Com isso em mente, o relatório apresenta a situação atual da paternidade em Portugal e oferece recomendações para formuladores de políticas, tomadores de decisão, empregadores, profissionais de saúde e educadores sobre como envolver ainda mais os homens em cuidados equitativos e não violentos.

O relatório revela várias tendências positivas em Portugal:

• Em termos de progresso geral em direção à igualdade de gênero, Portugal está no mesmo nível de muitos outros países da União Europeia (UE) e tem uma das políticas de licença-paternidade mais progressistas da UE, tanto em termos de duração quanto de remuneração;
• O número de pais que tiraram licença de paternidade não obrigatória em Portugal aumentou 37% entre 2005 e 2013;
• A responsabilidade pela contracepção e pelo planeamento familiar tornou-se cada vez mais equitativa em termos de género em Portugal.

No entanto:

• Em média, as mulheres em Portugal continuam a dedicar quase cinco horas por dia ao trabalho doméstico e aos cuidados de saúde, enquanto os homens dedicam pouco mais de uma hora;
• Os homens continuam a ser os principais autores de violência contra as mulheres (81,9% em 2014);
• Normas sociais, estruturas e práticas de empregadores e de serviços de educação e saúde que não apoiam os filhos são, em geral, os principais obstáculos à paternidade envolvida e não violenta.

Como tal:

• Os empregadores devem receber informações sobre práticas de emprego favoráveis à família, que enfatizem que os trabalhadores são mais produtivos quando estão felizes e quando têm um equilíbrio desejável entre vida profissional e pessoal;
• Entidades governamentais e os setores de saúde e educação devem criar planos de ação nacionais e internacionais para prevenir a violência de gênero, promover a paternidade envolvida e não violenta e encorajar homens e meninos a compartilhar o trabalho de cuidado e as tarefas domésticas igualmente com mulheres e meninas.

Estado da Paternidade Envolvida e Não Violenta em Portugal segue o lançamento de Estado da Paternidade no Mundo, uma publicação de advocacy da MenCare, e outros relatórios regionais e nacionais sobre o tema. Além de apresentar a situação das contribuições dos homens para a prestação de cuidados em Portugal, o relatório inclui duas seções adicionais: (1) uma seção sobre boas práticas para empregadores, que visa inspirar novas políticas de apoio à parentalidade participativa; e (2) uma seção composta por cartões-postais destacáveis com mensagens e dados sobre paternidade participativa e não violenta. Esses cartões-postais também servem como minipôsteres e marcadores de página, proporcionando assim uma oportunidade de compartilhar as conclusões do relatório de forma mais ampla.

O Estado da Paternidade Envolvida e Não Violenta em Portugal o relatório pode ser acessado em português aqui.