A Women Deliver, a Equimundo e a Dove Men+Care desenvolveram um infográfico conjunto que destaca os benefícios de envolver meninos e homens como parceiros na promoção da igualdade de gênero. O infográfico
Este resumo fornece uma descrição do Programa P-Desenvolvimento da Primeira Infância (ECD): um programa projetado para promover a parentalidade ativa e envolvida; bem como as principais conclusões da avaliação, os desafios da implementação,
“Promovendo o envolvimento dos homens como pais e cuidadores equitativos e não violentos na vida inicial das crianças: reflexões e recomendações programáticas” é um artigo publicado no The International Journal of Birth
A divisão do trabalho de cuidado não remunerado representa um aspecto duradouro da desigualdade de gênero, em que se espera que os homens sejam os provedores, enquanto as mulheres são responsáveis pelos cuidados e pelo trabalho doméstico.
“Conhecimento, atitudes e práticas relacionadas ao planejamento familiar e à equidade de gênero entre maridos de adolescentes no Níger” é um artigo publicado na revista Global Public Health, que
Os sistemas de proteção social são destacados na Agenda 2030 da ONU para o Desenvolvimento Sustentável como uma ferramenta importante para reduzir a pobreza. Diferentes formas de programas de rede de segurança social
Inicia-se hoje a sexagésima primeira sessão da Comissão sobre a Condição da Mulher, na sede das Nações Unidas, em Nova Iorque. De 13 a 24 de março, representantes dos Estados-Membros
As normas de paternidade mudaram consideravelmente nos países nórdicos nas últimas décadas. A visão de um pai empurrando seu bebê em um carrinho de bebê não é mais
Tornar-se pai é uma experiência transformadora. Oitenta e cinco por cento dos pais nos dizem que fariam qualquer coisa para se envolverem nos cuidados com o seu novo filho, mas
O envolvimento dos homens nas tarefas domésticas e na prestação de cuidados é importante, conforme revelado pelo crescente conjunto de estudos que surgiram em todo o mundo nas últimas duas décadas.
O Estado da Paternidade no Mundo, produzido pela Equimundo, é um relatório bienal e plataforma de advocacy reconhecido mundialmente, que visa mudar estruturas de poder, políticas e normas sociais em todo o mundo.
Este resumo de pesquisa apresenta dados de pesquisas representativas em nível nacional e discussões em grupos focais nos Estados Unidos sobre a aliança masculina para a igualdade de gênero. Os resultados do estudo fornecem
O Programa D foi desenvolvido com base nas avaliações dos manuais dos Programas H e M, que demonstraram eficácia na transformação de normas nocivas em torno do género e da sexualidade entre os jovens.
Em novembro de 2018, a Equimundo convocou um grupo de especialistas globais e regionais para uma reunião de dois dias para discutir o papel da mudança das normas sociais na obtenção da igualdade em
Este relatório foi temporariamente removido a pedido da ONU Mulheres.
A participação desigual das mulheres no trabalho de cuidado não remunerado – cuidados infantis e tarefas domésticas necessárias, porém não remuneradas – é um componente crítico da desigualdade econômica. Impede que as mulheres participem igualmente do mercado de trabalho e afeta o tipo, a localização e a natureza do trabalho remunerado que podem assumir.
Esta nota de orientação extrai dados e recomendações do Inquérito Internacional sobre a Igualdade de Género e dos Homens – Médio Oriente e Norte de África (IMAGES MENA) sobre o tema da promoção
Esta nota de orientação extrai dados e recomendações do Inquérito Internacional sobre a Igualdade de Género e dos Homens – Médio Oriente e Norte de África (IMAGES MENA) sobre o tema da educação dos filhos.
A Equimundo-Europe, em colaboração com o Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, lançou o seu primeiro relatório sobre o Estado da Paternidade Envolvida e Não Violenta em Portugal nos “Grandes Planos para a Igualdade”, o quarto encontro de profissionais de saúde organizado pela Associação para o Planeamento Familiar em Lisboa, a 31 de maio.
Quando Mark Zuckerberg tira licença-paternidade, o mundo nota. Embora aplaudamos sua capacidade de "se abrir", geralmente não falamos sobre o apoio que um pai – ou qualquer pai – precisa para isso (e quantos não o têm).
Para muitos pais americanos, ainda existe uma desconexão entre o que desejam e o que acreditam ser capazes de fazer. Eles podem querer ser parceiros em pé de igualdade, compartilhar as alegrias e responsabilidades da criação dos filhos com a parceira, mas uma combinação tripla de normas de gênero antiquadas, cultura esclerosada no ambiente de trabalho e falta de políticas favoráveis à família inviabilizam essa escolha.
Minha colega teve um bebê e o marido decidiu tirar uma licença de 12 meses do trabalho para ficar em casa com o recém-nascido. Nós, seus colegas de trabalho, ficamos todos surpresos, senão chocados. Isso foi há quase 20 anos. Provavelmente teríamos ficado tão surpresos hoje. E não estaríamos sozinhos na reação americana, já que somos um dos poucos países sem licença remunerada obrigatória para nenhum dos pais.
O trabalho de cuidado não remunerado é um dos principais impulsionadores da desigualdade entre as mulheres. Na Europa Oriental, também contribui para a manutenção da baixa fecundidade, uma vez que a perspetiva
Em antecipação ao Dia dos Pais, a Equimundo lançou o primeiro relatório "State of America's Fathers" como uma publicação da MenCare. De Nova York a Los Angeles e Washington, DC, o país
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