Aprendendo todos os dias: um retrato de Rachel Katz, associada do programa

Conte-nos um pouco sobre você.

Meu nome é Rachel Katz e sou associada de programa na Equimundo. Sou filha do meio. Sou muito próxima dos meus pais, irmão e irmã. Moro em Washington, D.C., e minha família imediata não está aqui, mas meus avós moram perto e, nos últimos quatro anos, consegui construir relacionamentos adultos individuais com eles, o que tem sido maravilhoso. Eles são divorciados, então os visito separadamente (e frequentemente tenho que verificar os fatos entre eles). Faço tantas perguntas sobre o passado deles e a criação do meu pai. Fico maravilhada ao imaginar a vida deles 50, 60, 70 anos atrás. Eles costumam contar histórias que não vinham à tona há décadas, e me sinto sortuda por desenvolver uma compreensão e conexão mais profundas com a história da minha família.

O que inspirou sua paixão pela equidade em saúde e mudança positiva de comportamento, e como isso moldou seu trabalho na Equimundo?

Ao estudar psicologia e saúde global, fui mais atraído pelos determinantes sociais da saúde. Existem tantos desafios de saúde abrangentes que não podem ser resolvidos apenas com a medicina, pois estão enraizados em desigualdades sistêmicas. A mortalidade materna, por exemplo, em nível global, está amplamente ligada ao casamento precoce, que está profundamente enraizado na desigualdade de gênero. Nos EUA, a mortalidade materna varia drasticamente com base na raça, resultando de muitas camadas de discriminação racial e desigualdades. Além de melhorar o acesso a cuidados de saúde ou recursos, uma mudança sustentada requer a transformação de normas sociais, comportamentos e estruturas sistêmicas subjacentes que perpetuam essas desigualdades. Portanto, é o trabalho que fazemos que pode realmente impactar a mudança e criar equidade em saúde.

Você trabalhou em programas na Equimundo que abrangem os ciclos de vida de meninos e homens, desenvolvendo programas para meninos como parte da Iniciativa Global Boyhood e para homens adultos em seus locais de trabalho. O que essas experiências lhe ensinaram e quais são as maiores lições que você aprendeu trabalhando com essas amplas faixas etárias?

Somos sempre compelidos a iniciar a mudança com as crianças, antes que elas se acostumem com seus costumes. Muitas vezes, me inspiro mais na maneira como as crianças podem emanar gentileza, brincadeiras e amor. Mas as crianças estão constantemente imitando os adultos em suas vidas. E os adultos internalizaram e perpetuaram dinâmicas desiguais e injustas. Portanto, precisamos alcançar todas as gerações para criar mudanças. Tenho visto... trabalhando com homens na faixa dos 40, 50 e 60 anos (e de debater com homens mais velhos da minha família) que eles são muito capazes de aceitar novas ideias e tomar medidas em direção à mudança.

Além de abranger uma ampla faixa etária, esses programas também abrangem uma ampla área geográfica, incluindo os EUA. O que você considera mais gratificante no seu trabalho em programação local em Washington, D.C.?

Adoro participar de programas presenciais em DC. Lidero treinamentos para nossos facilitadores de educação sexual Muitas Maneiras de Ser, e então assisto a algumas de suas aulas e viajo no tempo de volta ao ensino médio... só que, em vez da educação sexual que vivenciei (onde nos assustaram com fotos de ISTs e um vídeo de um parto), pude testemunhar jovens se engajando em discussões profundas e detalhadas sobre relacionamentos saudáveis e acesso a cuidados de saúde sexual e reprodutiva. Os adolescentes me ensinam coisas novas sempre que vou, e me ajudam a ter uma base sólida para aprimorar nossas aulas para o público deles.

Além disso, em Washington, D.C., tenho a oportunidade de apresentar a grupos internacionais, por meio do Departamento de Estado ou do Instituto de Serviço Exterior, sobre Equimundo, conceitos básicos de gênero e abordagens transformadoras de gênero. Adoro compartilhar nosso trabalho, conduzindo-os pela atividade Man/WomanBox, ouvindo novas perspectivas dos participantes e me energizando com o entusiasmo deles em levar seus aprendizados para seus respectivos países.

O que ajuda você a continuar aparecendo neste trabalho?

Tanta coisa! As desigualdades persistentes que espero eliminar, "poco a poco". Meus colegas e sua paixão por fazer o mesmo. Minha gratidão por ser uma pequena gota em um mar de pessoas que trabalham por esses mesmos objetivos. Meus relacionamentos pessoais que se orgulham do trabalho que faço. Meu desejo de ter crescido em um mundo que imaginamos ser possível por meio do trabalho que fazemos.