Landmark "State of America's Fathers" Report Launches

Hoje, estamos lançando o primeiro do país Estado dos Pais da América relatório – uma análise histórica da paternidade.

Os pais nos Estados Unidos estão mais envolvidos do que nunca, mas a igualdade de género, o desenvolvimento infantil e a riqueza da nação dependem do avanço deste movimento, conclui o primeiro relatório. Estado dos Pais da América relatório.

Há uma história de duas paternidades nos Estados Unidos. Pais de alta renda são elogiados por desempenhar papéis ativos na vida de seus filhos e estão ganhando as manchetes, enquanto pais de baixa renda, muitos não residentes, são frequentemente valorizados ou estigmatizados simplesmente por sua capacidade de sustentar seus filhos. Os Estados Unidos precisam urgentemente de políticas e apoio para que todos os pais possam desempenhar seus papéis como cuidadores totalmente engajados e iguais, argumenta o primeiro relatório nacional sobre paternidade.

Há uma revolução da paternidade em curso nos Estados Unidos (EUA). Os homens estão assumindo – e espera-se que assumam – mais responsabilidades no cuidado das crianças e nas tarefas domésticas do que nunca. Essa revolução da paternidade participativa tem o poder de promover a igualdade de gênero, melhorar os resultados do desenvolvimento infantil e aumentar o Produto Interno Bruto (PIB) dos EUA em várias centenas de bilhões de dólares, permitindo que as mulheres trabalhem fora de casa na mesma proporção que os homens. Apesar disso, os EUA não estão fazendo o suficiente para apoiar ou promover o movimento – em parte porque, até agora, não havia um panorama nacional claro e preciso da situação da paternidade americana. Isso é revelado no primeiro relatório de todos os tempos. Estado dos Pais da América (SOAF), uma análise histórica sobre a paternidade que revela dados preliminares e nunca antes publicados do Estudo Nacional sobre a Força de Trabalho em Mudança (NSCW) do Instituto de Famílias e Trabalho.

Enquanto os EUA celebram o Dia dos Pais no domingo, 19 de junho, o relatório da SOAF revela que essa revolução da paternidade é altamente desigual. A história de dois pais reduz as barreiras socioeconômicas. Em uma ponta do espectro, a sociedade incentiva cada vez mais pais de renda média-alta e alta a se envolverem intensamente com seus filhos – com muitas empresas da Fortune 500 oferecendo licença parental remunerada para respaldar essa ideia. Na outra ponta, pais de baixa renda têm o menor acesso a licença remunerada no país: 95% dos trabalhadores de baixa renda não têm a opção de tirar licença familiar remunerada por meio das políticas de seus empregadores para o nascimento de um filho ou para cuidar de um familiar gravemente doente. Novos dados do relatório revelam que um aspecto que une todas as linhas é a incapacidade dos pais de administrar seu trabalho e suas responsabilidades familiares: a maioria dos pais (63%) que trabalham de 35 a 40 horas por semana, e quase três quartos (73%) daqueles que trabalham mais de 40 horas por semana (em todos os empregos) sentem que não passam tempo suficiente com seus filhos.

O tamanho sem precedentes do sistema prisional americano também causa dificuldades financeiras indevidas para famílias de baixa renda. Mais de 111 TP3T dos homens americanos irão para a prisão em algum momento de suas vidas e, devido a preconceitos raciais e outros fatores, hoje mais de 601 TP3T dos que estiveram presos são pessoas de cor. No total, 2,7 milhões de crianças nos EUA têm um dos pais encarcerado, e 921 TP3T dos pais encarcerados são pais. Portanto, leis severas de condenação (particularmente para crimes não violentos) são prejudiciais para as crianças, além de serem racialmente injustas.

Além disso, a SOAF constata que as crianças nos EUA têm agora mais probabilidade do que nunca de viver fora do tradicional lar heterossexual com dois pais. O declínio do casamento, o aumento da coabitação e a percepção do divórcio como uma opção menos estigmatizada significam que a família "tradicional" não é mais uma realidade, com cerca de 50% de crianças nos EUA passando parte da infância vivendo em lares monoparentais.

Nos últimos 30 anos, os pais americanos aumentaram em quase um terço o tempo que passam com os filhos durante a jornada de trabalho (65%). Tanto homens quanto mulheres estão mais interessados em compartilhar as responsabilidades com os filhos do que nunca, e menos da metade dos homens (40%) concorda que é muito melhor para todos os envolvidos se o homem ganhar o dinheiro e a mulher cuidar da casa e dos filhos. Além disso, apesar do estigma generalizado de pais não residentes como ausentes ou, pior, pais irresponsáveis, pesquisas também mostram que a maioria dos pais não residentes é consistentemente muito ativa na vida de seus filhos.

O Estado dos Pais da América O relatório revela que mulheres e homens precisam de políticas e apoio para que os pais possam desempenhar seus papéis como cuidadores totalmente engajados e em plena igualdade. No entanto, os EUA são únicos entre as nações de alta renda por não garantirem licença remunerada a novos pais, e 40% dos trabalhadores americanos se encontram inelegíveis para as 12 semanas de licença não remunerada oferecidas pela Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA). Para aqueles que são elegíveis, tirar uma licença não remunerada muitas vezes não é financeiramente viável. Além disso, as taxas extremas de encarceramento e as altas demandas de pensão alimentícia para pais de baixa renda ressaltam a necessidade de reformular a discussão sobre as contribuições de pais economicamente marginalizados e não residentes para a vida de seus filhos.

O Estado dos Pais da América descreve as principais recomendações para ação. Estas incluem:

A necessidade de uma legislação nacional que preveja licença remunerada, igualitária e intransferível para mães e pais de recém-nascidos: observando que até mesmo 12 ou 16 semanas geralmente podem ser pagas por mães e pais por meio de um imposto sobre a folha de pagamento estimado em cerca de 1%.
Ele pede que o governo dos EUA forneça aos pais e famílias mais pobres um salário digno, reforme o sistema de justiça e forneça serviços adicionais que incentivem e apoiem seus cuidados — incluindo um Crédito Tributário de Renda Auferida para pais não residentes que pagam pensão alimentícia.
Ela estabelece que a guarda física conjunta de crianças após um relacionamento ou término conjugal deve ser buscada quando for do melhor interesse da criança e em casos em que não haja histórico ou ameaça de violência.
Ele observa que, com base na justiça reprodutiva, programas e serviços de apoio — que incluem educação sexual abrangente e serviços de saúde reprodutiva de qualidade — podem ajudar os indivíduos a planejar quando e como desejam ter filhos.
Ela exige que os locais de trabalho valorizem o que os pais fazem como cuidadores tanto quanto valorizam suas realizações profissionais; que mais homens ingressem nas profissões de HEAL (saúde, educação, administração e alfabetização); e que as crianças aprendam o valor do cuidado desde cedo, a fim de ajudar a acelerar as mudanças sociais em direção a uma maior aceitação e valorização das qualidades de cuidado em todos os gêneros.

Gary Barker, presidente e CEO da Equimundo, afirma: “O que nosso relatório e nossos novos dados mostram é o seguinte: mulheres e homens querem as políticas e o apoio para que todos os pais possam ser cuidadores integrais, totalmente engajados e em plena igualdade. Também confirmamos que implementar licenças remuneradas é muito menos custoso do que se pensa; e que, quando implementadas em conjunto com o apoio à renda de pais e mães de baixa renda, essas políticas se pagam em termos de aumento de produtividade e famílias mais felizes e saudáveis. O que estamos esperando?”

Leia o relatório e saiba mais em www.promundo.lndo.site/men-care/soaf.