Hoje, 9 de junho, a Equimundo lança a edição 2017 Situação da Paternidade no Mundo: Hora de Agir relatório, uma publicação da MenCare, revelando o que impediu o progresso rumo à igualdade de gênero global e estabelecendo uma agenda ousada para homens e meninos que realizam 50% do trabalho de cuidado não remunerado no mundo.
No ritmo atual de progresso global, estima-se que levará 75 anos para que mulheres e homens alcancem a igualdade salarial por trabalho igual. Alcançar a igualdade de representação no governo, nas empresas e em outras esferas de poder pode levar ainda mais tempo.
O segundo de todos os tempos Estado da Paternidade no Mundo O relatório baseia-se em quase 100 estudos e relatórios de pesquisa, com dados de quase todos os países onde está disponível. Uma publicação da Cuidado Masculino: Uma Campanha Global pela Paternidade, que exige uma meta global e planos de ação nacionais — com base na Agenda 2030 e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) — para garantir que homens e meninos façam 50% do trabalho de cuidado não remunerado.
Mesmo onde os homens contribuem mais do que antes, as disparidades entre as contribuições de mulheres e homens persistem globalmente. Em 20 países, a contribuição dos homens para as tarefas domésticas e o cuidado das crianças aumentou apenas uma média de 6 horas por semana ao longo de 40 anos. Essas disparidades, que são maiores em países de baixa e média-baixa renda, não apenas impedem as mulheres de alcançar seus empregos remunerados e trajetórias profissionais, como também limitam o desenvolvimento social e econômico mais amplo, bem como o progresso rumo à igualdade de gênero.
Gary Barker, presidente e CEO da Equimundo, co-coordenadora global da MenCare, diz:
Uma mudança radical e transformadora na divisão dos cuidados não remunerados deve ser uma meta global. Qualquer coisa menos que isso é desigualdade. Em um clima político global que vivencia uma reação conservadora em relação aos direitos sexuais e reprodutivos e aos serviços de apoio governamentais, a hora de agir é agora.
O relatório afirma que muitos homens fazer querem se envolver mais na vida dos filhos. Mesmo em países onde o envolvimento dos homens em tarefas de cuidado é limitado, como os do Oriente Médio e do Norte da África, metade ou mais dos homens entrevistados afirmaram passar pouco tempo com os filhos devido ao trabalho. Nos Estados Unidos, 46% dos pais afirmaram não passar tempo suficiente com os filhos, em comparação com 23% das mães. Para os homens que já estão assumindo papéis mais importantes de cuidado, Estado da Paternidade no Mundo revela que muitas vezes são circunstâncias de vida inesperadas – situações que não apresentam alternativas – que impulsionam seus novos papéis familiares ou profissionais.
Um grande impedimento ao progresso, conclui o relatório, são os normas de gênero que estereotipam o cuidado como “trabalho de mulher”. Em 59 países, 45% dos homens e 35% das mulheres, em média, concordaram com a afirmação: “Quando os empregos são escassos, os homens devem ter mais direitos a um emprego do que as mulheres”. Realidades econômicas e laborais, como a disparidade salarial entre gêneros e as normas que discriminam a flexibilidade ou o direito a licenças, impulsionam ainda mais uma divisão desigual do trabalho em casa e no trabalho. Por fim, leis e políticas em torno da igualdade salarial, tributação e prestação pública de cuidados infantis, licença parental e proteção social muitas vezes reforçam a distribuição desigual de cuidados.
Wessel van den Berg, da Sonke Gender Justice, co-coordenador do MenCare, diz:
“O cuidado não remunerado das mulheres está atualmente subsidiando os mercados de trabalho em todo o mundo. Agora é a hora de reduzir a dívida que os homens, o setor privado e os Estados têm com as mulheres. Além dessa questão de igualdade, isso também faz sentido em termos de uso de recursos a longo prazo. Um maior investimento em cuidados e desenvolvimento voltados para a primeira infância, juntamente com uma estrutura de licença parental igualitária e intransferível, reduz os gastos com assistência social a longo prazo.”
O relatório destaca recomendações específicas para acção, incluindo a sua principal recomendação política para licença remunerada, compartilhado igualmente entre mães e pais (ou entre outros arranjos de co-cuidadores). Estado da Paternidade no Mundo também destaca acesso ao apoio ao rendimento – incluindo o alívio da pobreza e cuidados infantis acessíveis e de alta qualidade – e assistência centrada no pai universalmente disponível treinamento para pais como espaços para o progresso.
Situação da Paternidade no Mundo: Hora de Agir vem dois anos após a inauguração Estado da Paternidade no Mundo 2015, uma análise histórica sobre paternidade lançada em junho de 2015 na sede das Nações Unidas em Nova York, Estados Unidos, e posteriormente em 10 cidades ao redor do mundo, inspirando advocacy e ação com parceiros da MenCare em mais de 40 países.
Para ler o relatório completo, visite equimundo.org/sowf. Junte-se à conversa online usando # Pais do Mundo
Para assistir à transmissão ao vivo do lançamento, visite www.promundo.lndo.site/men-care/livestream em 9 de junho às 9h00 CEST.
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