Resistance to Men's Caregiving in Latin America

Por Alexa Hassink
Publicado originalmente em Engendrando Homens: Evidências sobre Caminhos para a Igualdade de Gênero (EMERGE) blog.

A paternidade não parece particularmente controversa – na verdade, parece quase universal (com cerca de 80 por cento dos homens tornando-se pais em suas vidas). Tornar-se pai pode ser um dos momentos mais transformadores da vida de um homem, um momento que Cuidado Masculino A campanha e seus parceiros acreditam que pode ser usada para estabelecer padrões de envolvimento e cuidado ao longo da vida entre pais e seus filhos.

Aqui está o ponto de discórdia: a campanha MenCare vê a paternidade como um momento não apenas para reconhecer essa mudança na vida de um homem, mas também como um momento com o potencial de redefinir o que significa ser um homem completamente.

MenCare's parceiros – em mais de 35 países, incluindo 9 em América latina – estão realizando programas que incentivam homens e suas parceiras a discutir planejamento familiar e a compartilhar os cuidados com os filhos e as tarefas domésticas. Essas organizações – algumas das quais trabalham com homens como pais há anos – estão realizando campanhas que apresentam imagens de homens que são descaradamente afetuosos, que estão ao lado de suas esposas nas salas de parto e que passam tempo de qualidade com seus filhos. Elas estão trabalhando em hospitais, escolas e outros locais para incorporar mensagens sobre a paternidade participativa em nível institucional.

Dependendo do contexto, os esforços para incentivar o envolvimento dos homens e pais não violentos que compartilham as responsabilidades de cuidado podem receber recepções mais calorosas ou mais frias. Essas reações mistas levam à seguinte pergunta: como os esforços para envolver os pais têm se manifestado em países latino-americanos, historicamente associados a estereótipos de "machismo" e patriarcado arraigado?

Em todo o mundo, normas de gênero nocivas, que socializam os homens para perpetrar a violência e incentivam e exacerbam as diferenças de poder entre homens e mulheres, promovem e sustentam desigualdades. Como resultado dessas normas, quase 3 em cada 10 mulheres Mulheres no Brasil, México e Chile relatam ter sofrido violência física por parte do parceiro. Além da violência, observam-se desigualdades na distribuição desigual do trabalho de cuidado. Embora cerca de metade das mulheres latino-americanas (53 por cento (em 2010) estão participando da força de trabalho remunerada, a participação dos homens no trabalho de cuidado não remunerado não acompanhou o ritmo. As mulheres assumem uma parcela muito maior de cuidado na América Latina (dedicando entre 6 e 23 horas a mais por semana do que os homens em trabalho de cuidado remunerado e não remunerado combinados) do que nos 24 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) (nos quais as mulheres passam, em média, 2,6 horas a mais por semana em trabalho remunerado e não remunerado combinado do que os homens).

MenCare é uma campanha criada para corrigir essas desigualdades. Ela teve um desempenho surpreendentemente bom, de acordo com avaliações preliminares em seis países latino-americanos (Brasil, Chile, Guatemala, México, Nicarágua e Uruguai). Após se envolverem na programação da MenCare, os pais passaram a apoiar mais a igualdade de gênero e estão mais abertos a redefinir a masculinidade e a paternidade. Os parceiros da MenCare também aumentaram a receptividade do setor da saúde ao engajamento dos pais; realizaram iniciativas bem-sucedidas de advocacy em nível nacional em torno da saúde masculina e da licença-paternidade; e incentivaram as comunidades locais a se sentirem empoderadas para exigir serviços de saúde mais equitativos em termos de gênero.

Esse sucesso, no entanto, não é isento de desafios. Por exemplo:

Mesmo alguns “aliados óbvios” nem sempre concordam em promover a prestação de cuidados pelos homensEm vários contextos, a resistência surgiu de lugares inesperados. Em alguns casos, os próprios profissionais de saúde (que antes eram vistos como aliados) criaram obstáculos à programação.
Os próprios homens às vezes se identificam mais como ajudantes do que como parceiros: O que é necessário para promover a igualdade de gênero de forma significativa é que os homens se tornem cuidadores iguais e não apenas assistentes; no entanto, pode ser um longo caminho até incentivar uma mudança completa nas normas.
Em alguns países, as mulheres têm sido vozes de resistência e, em outros, até perpetuam normas desiguais.: Embora trabalhar com homens seja essencial, atitudes e comportamentos não mudarão completamente sem o envolvimento das mulheres. Todos devem contribuir para a mudança de normas e perceber os benefícios disso.

Lidar com essa resistência pode exigir algumas mudanças nos planos – como buscar novos parceiros ou adotar uma abordagem diferente nas mensagens. Por exemplo, embora aliados atípicos, como as forças armadas ou policiais, sejam frequentemente associados a masculinidades dominantes e ao "machismo", eles se mostraram mais receptivos do que o esperado como parceiros na Guatemala. Além disso, enfatizar que ser um pai envolvido significa ter uma parceria plena no cuidado e envolver as mulheres no processo de transformação provou ser um caminho crucial para superar a resistência.

Os desafios foram sentidos em diferentes graus e em diferentes momentos nas iniciativas latino-americanas da MenCare. No entanto, em vez de interromper o trabalho, esses obstáculos inspiraram os parceiros a conduzir suas próprias pesquisas, estabelecer redes amplas, angariar apoio e trabalhar com instituições para encontrar aliados. Para ajudar a superar a resistência, os parceiros continuam a destacar os benefícios que a MenCare pode trazer às famílias – aliviando o fardo financeiro e a carga de trabalho das mulheres – e a mostrar as vantagens a longo prazo que a igualdade de gênero representa para a sociedade e para os próprios grupos resistentes.

Redefinir o que significa ser homem não é tarefa fácil em qualquer cultura. Na América Latina, a MenCare está ajudando a maré a virar – enfrentando obstáculos, mas seguindo em frente.

Para saber mais sobre o MenCare na América Latina, leia o Estudo de caso da EMERGE e história de mudança aqui.

Este blog também está disponível em espanhol.