Equilibrando Cuidados e Carreira na Equimundo: Um Retrato de Katherine Pizarro, Pesquisadora Sênior

Conte-nos um pouco sobre você e onde você está.

Sou pesquisador sênior na Equimundo, com sede na região de Washington, D.C., e trabalho na organização há quase dois anos. Durante meu tempo aqui, tenho me envolvido principalmente em pesquisas formativas e de avaliação para nossos projetos na América Latina. Até agora, isso incluiu parcerias com organizações locais para planejar e avaliar programas de paternidade na Colômbia e no Paraguai, além de trabalhar em Iniciativa Global da Infância (GBI) no México e na Bolívia. Também trabalhei em um projeto de pesquisa que explora a aliança masculina para a igualdade de gênero no local de trabalho.

Sua formação acadêmica se concentra na saúde mental e no bem-estar psicossocial dos homens. Por que você escolheu esses temas?

Através da minha experiência em saúde pública, tornei-me muito consciente dos riscos de programas de saúde verticais que chegam às comunidades e impõem o foco em uma única questão de saúde, sem ouvir as prioridades da comunidade. Também me tornei cauteloso com os esforços para reduzir a mortalidade a todo custo, sem pensar em qualidade da vida, que foi o que me levou a trabalhar com saúde mental e promoção do bem-estar psicossocial, que tento encarar de forma muito holística, como a promoção do bem-estar, seja qual for a definição que isso possa ter em um determinado contexto. Para o meu doutorado, eu sabia que queria me concentrar nesse tópico, mas, mais importante, queria adotar uma abordagem participativa para realizar o trabalho.

A saúde mental e o bem-estar dos homens não eram necessariamente um interesse particular meu na época, mas no início do meu doutorado me envolvi em um projeto participativo focado no bem-estar das mulheres na Guatemala por meio de uma colega da Universidade McGill. Foram os grupos de mulheres nas comunidades que apontaram a necessidade de trabalhar com os homens para abordar os principais determinantes do bem-estar das mulheres, incluindo a violência doméstica e o uso de substâncias no lar, que me levaram a desenvolver minha pesquisa de doutorado especificamente em torno da saúde mental e do bem-estar masculino.

Conte-nos sobre a ciência da implementação e sua atuação como ponte entre pesquisa e programas.

Sempre me interessei muito em realizar pesquisas aplicadas – o que significa não apenas compreender as normas de gênero e como elas afetam a saúde e o bem-estar, mas também realizar pesquisas para entender o que funciona para promover melhores resultados. A ciência da implementação leva isso um passo adiante para explorar como podemos colocar em prática o que funciona – por exemplo, pesquisas que se concentram na adaptação de programas baseados em evidências para uso em novos contextos ou sua integração em sistemas e políticas de saúde.

Programas baseados em evidências são frequentemente vistos como a chave para alcançar os resultados desejados, mas sem atenção suficiente aos fatores que influenciam a implementação — coisas como normas culturais, estruturas familiares e contexto político — o programa mais eficaz de um cenário provavelmente não alcançará os mesmos resultados em um cenário diferente.

Grande parte do meu papel na Equimundo envolve a elaboração de pesquisas para entender como podemos adaptar e implementar programas baseados em evidências para atender às necessidades das famílias em diferentes contextos, além de construir conhecimento sobre o que esses programas podem alcançar, o que funciona para implementá-los e o que podemos fazer melhor. Por exemplo, tenho trabalhado em um projeto na Colômbia para entender como a Equimundo Programa P, que se mostrou eficaz para aumentar o envolvimento dos homens na prestação de cuidados e reduzir o uso de violência contra as parceiras nas zonas rurais do Ruanda, pode ser adaptado para pais na área urbana de Bogotá.

Como é a vida familiar para você e há alguma conexão entre o trabalho que você faz e o que acontece na sua vida doméstica?

São tantas! Vou me concentrar em duas... a primeira é o fato de que, desde que entrei nesta área, agora sou mãe de dois meninos. Como alguém que pensa muito em promover o bem-estar psicossocial, vejo muitas maneiras pelas quais as normas de gênero impostas aos meninos – a pressão social que eles sofrem para reprimir seus sentimentos, não demonstrar vulnerabilidade e não ter amizades próximas e afetuosas – dificultam muito o desenvolvimento psicossocial deles e também contribuem para o desenvolvimento daqueles ao seu redor. Como Ruth Whippman colocou em seu livro: ensaio recente do New York Times, “Sob o patriarcado, meninos e homens têm tudo, exceto o que mais vale a pena ter: a conexão humana."

Estou constantemente pensando em como posso ajudar meus próprios filhos a reconhecer e desafiar as normas impostas a eles, enquanto simultaneamente realizo pesquisas para nossa Iniciativa Global Boyhood, que se concentra nesses mesmos objetivos em outros contextos e em uma escala maior.

Minha experiência com meus próprios filhos me dá insights sobre como podemos conduzir pesquisas e planejar programas para abordar esses tópicos, e as pesquisas e os programas em que trabalho frequentemente me dão ideias de como conversar com meus filhos e tomar decisões sobre os tipos de atividades às quais os exponho. O trabalho também me ajuda a identificar o que falta em nossas comunidades para apoiar os meninos e me dá ideias de como promover melhores infâncias na minha própria comunidade.

Em segundo lugar, como alguém que deseja se envolver profundamente como pai/mãe e também seguir uma carreira significativa, estou constantemente testemunhando como nossa vida profissional e nossos sistemas de apoio social não estão estruturados para permitir que os pais, especialmente as mulheres, prosperem tanto em suas carreiras quanto em seus cuidados. Sinto uma profunda conexão entre as dificuldades pessoais que enfrentei na busca por esse equilíbrio e nosso trabalho de advocacy/programático que busca criar políticas e locais de trabalho mais favoráveis aos cuidadores.

Atualmente, você está trabalhando em projetos para o GBI. Quais recursos do GBI você gostou de usar com seus filhos?

Eu construo muitos dos Etapas de ação para pais sobre como falo com meus filhos sobre gênero. Quando meus filhos eram bem pequenos, parecia possível protegê-los de algumas das mensagens rígidas que circulavam sobre como os meninos deveriam ser e expô-los a brinquedos, atividades e modelos que poderiam contrariar esses estereótipos. Mas, à medida que eles cresceram, percebi que essas mensagens estão por toda parte e que é muito importante dar a eles a oportunidade de... ferramentas para reconhecê-los e questioná-los.

Você também está trabalhando em alguns dos nossos projetos sobre paternidade. Qual você diria que foi a lição mais valiosa que aprendeu ao criar programas para pais?

É muito difícil fazer com que os homens se manifestem quando são vistos como tendo apenas um papel instrumental na vida de mulheres e crianças. Precisamos nos esforçar mais para ouvir homens e meninos e permitir que participem do planejamento de programas que funcionem para eles e que os envolvam da maneira que eles desejam – que atendam tanto às suas próprias necessidades e desejos quanto ao seu papel na promoção do bem-estar de toda a família.

Também ouvimos com frequência relatos de pais que desejam ter um papel mais ativo no cuidado, mas enfrentam muitas barreiras estruturais, como longas jornadas de trabalho em empregos informais. Programas voltados para homens e famílias individualmente nunca funcionarão por si só. Se queremos que os pais assumam esses papéis de cuidadores, precisamos continuar trabalhando para abordar as políticas e estruturas que podem apoiá-los a assumir um papel mais ativo no cuidado.