Giovanna Lauro torna-se vice-presidente da Equimundo

A Equimundo tem o prazer de anunciar que Giovanna Lauro, ex-vice-presidente de programas e pesquisas da Equimundo, agora se tornou Vice-CEO da Equimundo. Giovanna continuará trabalhando ao lado de Gary Barker, presidente e CEO da Equimundo, para administrar nossas pesquisas, programas e esforços de advocacy.

Leia nossa entrevista com Giovanna abaixo para saber mais sobre sua trajetória profissional e seu novo papel e junte-se a nós para parabenizá-la por essa emocionante transição!

O que levou você a esse momento na sua carreira?

Comecei minha carreira como especialista em saúde pública e ativista feminista, trabalhando com a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos de meninas adolescentes, uma questão com a qual ainda me preocupo profundamente. Tive contato com muitos trabalhos inspiradores focados diretamente em mulheres e meninas, e é essencial que esse trabalho continue a se expandir. Mas também me frustrava com partes do discurso internacional sobre desenvolvimento que colocavam desproporcionalmente o ônus da mudança sobre mulheres e meninas, ou que criavam espaços seguros para meninas sem, simultaneamente, investir na transformação dos meninos e homens ao seu redor. Educar meninas é extremamente importante para o desenvolvimento – assim como trabalhar com meninos para criar e sustentar novas normas mais igualitárias. Promover a liderança feminina é crucial e uma das batalhas mais difíceis que temos pela frente, assim como fazer com que os homens adotem a função de cuidador em suas vidas pessoais e profissionais. Como mulher que desfruta dos frutos da revolução feminista, essa é a grande questão com a qual sinto que preciso lidar neste momento da minha carreira: "Como engajamos os homens para apoiar a liderança igualitária das mulheres? Como engajamos homens e meninos para fazerem a sua parte do trabalho de cuidado em casa?" Acredito que essa é a outra revolução que precisamos ter – na vida dos homens – para alcançar plenamente a igualdade de gênero.

O que motiva você a trabalhar na área de igualdade de gênero e justiça social?

Crescendo na Itália em uma família matriarcal, tive o privilégio de admirar modelos femininos altamente qualificados que também apoiaram minha educação incondicionalmente ao longo dos anos. No entanto, também vi em primeira mão o preço que ter que fazer tudo sozinhas impôs a essas mulheres incríveis – o duplo fardo de conciliar trabalho remunerado e cuidados não remunerados, o legado de abusos não revelados e os comportamentos viciantes para lidar com o silêncio e o estigma em torno da violência doméstica em uma sociedade patriarcal.

Devido a esta, Sempre tive consciência de que, embora as raparigas possam ser apoiadas nas suas vidas quotidianas através da educação e “empoderadas” como indivíduos, nossas vidas são vividas como parte de famílias, comunidades e sociedades – e não podemos alcançar justiça e bem-estar sustentáveis a longo prazo sem mudar os sistemas sociais mais amplos e as dinâmicas de poder em que vivemos. Por causa do privilégio que tive enquanto crescia e do trauma intergeracional que carrego, é meu dever e paixão fazer a minha parte para construir um mundo mais justo.

O que você mais espera ao assumir este novo cargo? O que te inspira na Equimundo?

Embora o atual contexto político global possa parecer sombrio, houve progressos inegáveis no sentido de aumentar a aceitação dos papéis das mulheres para além do de cuidadoras, envolvendo-se em comportamentos e profissões tradicionalmente associados aos homens. No entanto, ainda há muito a ser feito para que os homens adotem ideias mais saudáveis de masculinidade, incluindo a normalização de características como ser atencioso, solidário, empático e conectado.

Trabalhar para a Equimundo é uma oportunidade única de impulsionar essa revolução na vida de homens e meninos, o que por sua vez é um passo crucial para continuar a revolução feminista. Como ativista que vem do próprio movimento feminista, estou muito feliz por estar nesta posição sênior em uma organização aliada aos homens, ajudando a administrar nossas pesquisas, programas e advocacy para continuar nossa responsabilidade com os direitos das mulheres e outros movimentos de justiça social.

O que mais entusiasma você sobre as novas direções que seguimos como Equimundo? 

Uma das iniciativas que mais me entusiasma é a Iniciativa Global da Infância, coordenado pela Equimundo e que visa mudar a forma como criamos meninos para promover a igualdade de gênero. Isso porque uma coisa que todos nós podemos fazer para mudar as raízes da masculinidade saudável é conversar com os meninos em nossas vidas desde as primeiras idades. Como cuidadores, professores e treinadores, podemos conversar com os meninos sobre o que acreditamos ser uma maneira saudável de ser homem: ser atencioso e conectado, denunciar quando vemos outras pessoas usarem violência. Precisamos deixar claro que ser homem é ser atencioso e empático, tanto quanto ser competitivo e estar preparado para o mercado de trabalho.

Também estou entusiasmado com o nosso trabalho contínuo em torno de programas de parentalidade transformadora de género, incluindo o recente acompanhamento de seis anos do Bandebereho programa em Ruanda que demonstra impacto sustentado no trabalho com casais em diversas áreas – como redução da violência doméstica, melhoria dos comportamentos parentais, aumento da participação dos homens em trabalhos de cuidado e melhoria dos resultados em saúde mental para homens e mulheres. São resultados verdadeiramente radicais e transformadores, que demonstram que a mudança não só é possível, como também sustentável ao longo do tempo.