Programas virtuais para promover a igualdade de gênero: uma lista de verificação para adaptação

A atual pandemia global está causando uma mudança drástica na forma como os profissionais elaboram programas – motivados pelo desejo de prestar serviços mesmo em meio às restrições de mobilidade e às reuniões presenciais devido à pandemia, bem como pelo interesse crescente e de longo prazo em explorar como o treinamento presencial eficaz pode ser adaptado a ambientes virtuais, para alcançar mais pessoas. Temos a oportunidade de inovar além das tradicionais intervenções presenciais baseadas na comunidade, mas devemos fazê-lo com cuidado, cautela e reflexão. Embora estejamos ansiosos para nos reconectar pessoalmente, somos gratos por esses novos insights que nos permitirão elaborar e adaptar programas e atividades híbridos – para alcançar novas pessoas, reduzir nossa pegada de carbono e maximizar nosso impacto.

Para responder a essa realidade, propusemo-nos a explorar como a tecnologia digital e os espaços virtuais podem ser usados para facilitar programas que promovam a igualdade de gênero. Com base na literatura existente, em webinars especializados e em entrevistas com especialistas na área (incluindo InclusionVentures, Girl Effect e YLabs) realizadas entre abril e julho de 2020, este resumo contém uma lista de verificação resumida das melhores práticas e recomendações para a concepção, implementação e avaliação de intervenções virtuais. Esta ferramenta pode servir como ponto de partida para orientar uma organização a planejar eficazmente um novo programa ou a adaptar uma intervenção existente.