5 Pivotal Moments in 2020: Equimundo’s Annual Report

Refletindo sobre 2020: Carta do Presidente e CEO

Caro colega,

Por mais de 20 anos, a Equimundo tem trabalhado para promover a igualdade de gênero e criar um mundo livre de violência, envolvendo homens e meninos em parceria com mulheres, meninas e indivíduos de todas as identidades de gênero.

Durante o Mês da História das Mulheres, reafirmamos nosso compromisso de dar continuidade ao nosso trabalho alinhado ao feminismo globalmente. Como uma organização de pesquisa aplicada, construímos masculinidades saudáveis e equitativas e promovemos a igualdade de gênero, trabalhando com indivíduos e comunidades, ao mesmo tempo em que focamos nas instituições e estruturas de poder – como escolas, sistemas de saúde e forças armadas – que moldam e mantêm as desigualdades de gênero. Também reafirmamos nosso compromisso de trabalhar em parceria: nosso trabalho é realizado em conjunto com quase 100 organizações em mais de 55 países em todo o mundo.

Neste Relatório Anual, focamos em como, no ano passado, falamos a verdade aos poderosos; geramos novas pesquisas sobre masculinidades; avaliamos o que funciona para envolver homens e meninos na igualdade de gênero; trabalhamos com parceiros para mudar normas e práticas; apoiamos novas vozes e perspectivas; e nos reunimos para causar impacto.

Olhando para o futuro, continuamos o trabalho. Convido você a manter contato conosco: siga-nos em Twitter e junte-se à nossa comunidade em Facebook para ser o primeiro a receber nossos insights mais recentes. Nossa previsão para 2021 inclui: uma nova edição de Estado da Paternidade no Mundo, descobertas de 10 anos da Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de Gênero, pesquisas inovadoras sobre como os jogos e a cultura que os cerca podem impactar a maneira como criamos meninos e muito mais.

À medida que continuamos nosso trabalho, convidamos você a considerar uma parceria conosco fazendo uma contribuiçãoJuntos, podemos fazer a diferença em direção à masculinidade saudável e à igualdade de gênero.

Cinco momentos cruciais em 2020: Impacto da Equimundo

1. Comece cedo a promover uma masculinidade saudável e equitativa com a Global Boyhood Initiative:

Nós lançamos o Iniciativa Global da Infância (GBI) em outubro com a Fundação Kering, em parceria com a Plan International, com o apoio do CHIME FOR CHANGE da Gucci. Esta iniciativa equipa adultos com as ferramentas e recursos para criar, ensinar e treinar meninos (de 4 a 13 anos) a compartilhar emoções de forma saudável, aceitar e se conectar com os outros, se posicionar e se manifestar contra a desigualdade e se libertar de estereótipos. Com foco na mudança sistêmica de longo prazo, a iniciativa visa impactar todos os níveis do ambiente infantil – apoiando os meninos a serem saudáveis, emocionalmente conectados e não violentos; em última análise, visa prevenir a violência e alcançar a igualdade de gênero.

Em 2021, faremos uma parceria com o Boys & Girls Clubs of America e também lançaremos a iniciativa na França e no Reino Unido, juntamente com a Cummins Powers Women, a Fundação Kering e o CHIME FOR CHANGE da Gucci. Veja o que As Coisas, Mashable, e Forbes estão dizendo sobre nosso trabalho e siga @IniciativaBoyhood no Instagram para acessar recursos interativos adicionais.

Recursos para uma infância saudável e conectada:

2. Defendendo a importância da masculinidade saudável e do cuidado para a resposta à pandemia:

Durante a COVID-19, pais, cuidadores e profissionais da linha de frente foram fortemente impactados, com mudanças em seus trabalhos remunerados, bem como em suas tarefas e responsabilidades domésticas. Para entender as complexidades dessa questão, com a Oxfam, produzimos Cuidar durante a COVID-19: como a pandemia está mudando – e não está mudando – o cuidado não remunerado e o trabalho doméstico nos Estados Unidos. O relatório apresenta uma pesquisa que examina o impacto da COVID-19 no cuidado e destaca os fardos mais pesados enfrentados por pessoas de cor (57% dos entrevistados brancos disseram que seu trabalho doméstico e de cuidado diário aumentou, enquanto a taxa foi de 71% entre os entrevistados negros ou afro-americanos, 74% entre os entrevistados hispânicos ou latinos e 79% entre os entrevistados asiáticos). O relatório destacou uma "crise do cuidado": um aumento e a ainda existente distribuição de gênero do trabalho de cuidado que prejudica as mulheres, deixando menos tempo para descanso e conexão social, colocando restrições à mobilidade e tendo um impacto emocional mais pesado. ReliefWeb e Mamãe assustadora destacar essas e outras descobertas da pesquisa.

Lançámos este relatório juntamente com #HowICare, uma campanha de conscientização e narrativa nas mídias sociais focada na importância do cuidado em todas as suas formas, alcançando mais de 440 milhões de pessoas em todo o mundo. No futuro, precisamos valorizar o trabalho de cuidado, priorizar licenças remuneradas e elaborar políticas que aliviem, em vez de agravar, as desigualdades existentes.

3. Trabalhando com o setor público para garantir a sustentabilidade de programas de alto impacto:

Com o apoio da Wellspring, Saving Brains e DfID WOW, a Equimundo testou a institucionalização do Programa P (a principal abordagem da Equimundo para pais-alvo) no sistema de saúde de Ruanda, juntamente com os parceiros RWAMREC, o Ministério da Saúde e o Centro Biomédico de Ruanda. O Bandebereho (como o Programa P é chamado em Ruanda) já demonstrou ter alto impacto, com 40% de pais usando menos violência contra a parceira após terem participado da intervenção (em comparação com aqueles que não participaram). A colaboração com o Governo de Ruanda levará estes resultados a uma escala nacional: atualmente, mais de 400 agentes comunitários de saúde foram treinados em um distrito, e 3.300 pais estão ativamente envolvidos no programa. Assista ao vídeo Filme da BBC que cobriu este programa.

Além disso, na região amazônica do Peru, com o apoio da UNICEF, a Equimundo começou a adaptar nosso trabalho com jovens e adultos – Programa H/M – para promover a igualdade de gênero e prevenir a violência de gênero, com foco no apoio a resultados positivos de saúde sexual e reprodutiva em parceria com o sistema escolar, em colaboração com organizações locais não governamentais, bem como programas recreativos e esportivos oferecidos por governos locais e provinciais.

4. Parceria com locais de trabalho para promover a igualdade de gênero e o cuidado dos homens:

Liderada pela Dove Men+Care e pela Equimundo, a Força-Tarefa Corporativa de Licença Parental foi criada em 2019 para promover a licença parental para pais e todos os cuidadores como uma questão essencial para a liderança corporativa e como parte fundamental do avanço da igualdade de gênero. Em 2020, publicamos o relatório: Colocando o cuidado dos pais em prática, Destacando os desafios para atingir essa meta: apenas 105 países oferecem pelo menos um dia de licença-paternidade garantida; e mesmo quando essa licença está disponível, os homens não a utilizam: menos de 50% dos pais em seis países relatam tirar a licença integral a que têm direito em nível nacional. O relatório destaca que políticas de licença flexíveis e bem remuneradas podem levar a: pais assumindo sua parcela de trabalho de cuidado não remunerado, melhores resultados de desenvolvimento para as crianças e lares e comunidades mais igualitários. A Forbes discutiu os benefícios da Força-Tarefa neste artigo sobre medidas que os empregadores podem tomar para ajudar os pais a prosperar. Em outubro, a Parental Leave Corporate Task Force – que inclui o Bank of America, Deloitte, Facebook, Twitter, UNICEF (Consultor Técnico) e Women Deliver – foi reconhecida pela The Holding Company e incluída em sua lista de 2020. Cuidado 100 lista, uma lista inédita das pessoas que mais fizeram para reimaginar e reumanizar nosso sistema de saúde.

5. Interrompendo o ciclo de violência:

A exposição à violência na infância pode ter consequências graves para a saúde física, emocional e mental, e está intimamente ligada à probabilidade de os homens perpetrarem ou sofrerem violência por parte de suas parceiras na idade adulta. Essa conexão entre violência na infância e violência na idade adulta pode ser rompida se crianças e adolescentes receberem intervenções de qualidade e direcionadas que atendam às suas necessidades de apoio psicológico e social. Quebrando o ciclo da violência intergeracional: a promessa das intervenções psicossociais para lidar com a exposição das crianças à violência, Um documento de posicionamento e advocacy produzido pela Equimundo, Sonke Gender Justice e parceiros apresenta intervenções psicossociais promissoras para interromper ciclos de violência, apoiar a saúde e o bem-estar de crianças e prevenir futuras perpetrações ou experiências de violência. Estamos trabalhando com parceiros e governos para desenvolver essa abordagem como um complemento ao nosso trabalho de prevenção com meninos e homens, mulheres e meninas.