16 dias de ativismo, 16 promessas para acabar com a violência de gênero e o assédio no local de trabalho

A partir de 25 de novembro, organizações em todo o mundo se juntam a um movimento para conscientizar e agir durante a pandemia. Campanha de 16 dias de ativismo contra a violência de gênero (VBG). A campanha vai de 25 de novembro a 10 de dezembro e tem como objetivo educar e conscientizar, fortalecer parcerias e programas, e defender políticas governamentais para eliminar todas as formas de violência contra mulheres e meninas.

O tema do Campanha de 2018 é "Acabar com a Violência de Gênero no Mundo do Trabalho". O tema deste ano se baseia no impulso e nas conquistas da campanha de 2017, quando centenas de organizações ao redor do mundo fizeram campanha em torno do tema "Juntos Podemos Acabar com a VBG na Educação". Em 2018, a campanha se concentra em passar da conscientização para a ação, pressionando por mudanças reais e responsabilização.

A cada dia, durante os 16 Dias de Ativismo, a Equimundo compartilha uma ação que você pode realizar, como indivíduo, para prevenir o assédio e a violência de gênero no local de trabalho e apoiar as sobreviventes. Siga-nos em Facebook e Twitter, e use #16Days e #IPledge para participar da discussão. Compartilhe estas 16 promessas ou escreva as suas próprias. Cabe a todos nós agir. 

#1: Ouça.

1TP5DICA: Incentive a escuta e a elevação das vozes das mulheres. Vou me educar e perguntar às mulheres como posso ser uma aliada melhor na prevenção da violência.

#2. Acredite nas mulheres.

1TP5DICA: Promova a confiança nos sobreviventes e trabalhe para entender os sistemas e normas que buscam silenciá-los e desacreditá-los.

#3 Apoie os sobreviventes.

#IPria saber quais recursos estão disponíveis para dar suporte aos sobreviventes no meu local de trabalho e na minha comunidade, embora eu nunca tome nenhuma atitude sem o consentimento explícito do sobrevivente.

#4 Refletir.

#IProvar refletir sobre minha própria identidade, atitudes e comportamentos relacionados ao poder e privilégio, e me educar sobre como ser responsável perante sobreviventes de violência de gênero.

#5. Fale alto.

1TP5DICA: Nunca cometa, tolere ou permaneça em silêncio sobre violência de gênero.

#6. Passe da consciência para a ação.

1TP5DICA: Aprenda a tomar medidas concretas, ponderadas e informadas como espectador para prevenir a violência, reconhecendo que a conscientização não é suficiente.

#7. Advogado.

#IPlounge-me para ser um defensor no meu local de trabalho de iniciativas de prevenção de assédio sexual e mecanismos seguros de denúncia, bem como outras maneiras de prevenir a violência em todas as formas.

#8. Apoiar mulheres líderes.

#IPledge para apoiar a liderança e o avanço das mulheres e desafiar estereótipos e obstáculos que limitam esse progresso.

#9. Converse sobre isso.

1TP5DICA: Sempre use o diálogo respeitoso para resolver problemas, nunca violência ou intimidação.

#10. Compreender a interseccionalidade.

#IPProcurar me educar sobre interseccionalidade, reconhecendo que a violência de gênero se cruza com outras identidades e formas de opressão.

#11. Apoiar a diversidade sexual e de gênero.

#IPenvolva-se para desafiar atitudes sexistas, homofóbicas e transfóbicas no local de trabalho e para apoiar a igualdade de direitos, oportunidades e proteções para todas as pessoas.

#12. Dê o exemplo.

#IPlaude para me manifestar caso meus colegas de trabalho maltratem mulheres ou promovam violência. Vou me manifestar contra piadas sexistas, misoginia e cultura do estupro.

#13. Educar outros homens.

1TP5DICA: Incentive conversas difíceis com colegas de trabalho e amigos homens sobre comportamentos, atitudes e desigualdades prejudiciais relacionadas ao gênero.

#14. Sinta-se confortável estando desconfortável.

1TP5DICA: Lembre-se de que refletir sobre meus privilégios e poder pode ser desconfortável, mas o desconforto na condição de aliado faz parte do esforço para acabar com a violência de gênero e o preconceito no local de trabalho.

#15. Defensor do acesso.

#IPledge para defender políticas no local de trabalho que apoiem a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos para todos.

#16. Transmita seu apoio.

#IPledge para me tornar um aliado público pela justiça de gênero e igualdade no local de trabalho, tendo consciência do espaço que ocupo e centralizando as vozes dos sobreviventes.