{"id":20184,"date":"2025-03-07T09:35:31","date_gmt":"2025-03-07T13:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=20184"},"modified":"2025-03-07T17:26:13","modified_gmt":"2025-03-07T21:26:13","slug":"after-the-election-done-working-with-men-iwd-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/after-the-election-done-working-with-men-iwd-2025\/","title":{"rendered":"\u00ab Apr\u00e8s les \u00e9lections, j'en aurai fini avec les hommes. \u00bb Ce n'est pas le cas, et voici pourquoi."},"content":{"rendered":"

Depuis le lendemain de l'\u00e9lection pr\u00e9sidentielle am\u00e9ricaine, j'ai eu de nombreuses conversations priv\u00e9es avec d'autres militantes f\u00e9ministes \u2013 des militantes qui ont b\u00e2ti leur carri\u00e8re sur la conviction que l'\u00e9galit\u00e9 des sexes ne peut \u00eatre la seule responsabilit\u00e9 des femmes. Nombre d'entre elles, malgr\u00e9 leur d\u00e9vouement, se sont senties profond\u00e9ment d\u00e9\u00e7ues de voir la majorit\u00e9 des \u00e9lecteurs masculins, tous \u00e2ges et toutes origines ethniques confondus, soutenir Donald Trump. Bien qu'elles continuent de croire, d'un point de vue rationnel, qu'il est essentiel d'impliquer les hommes dans la lutte pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes, beaucoup d'entre elles ont \u00e9galement le sentiment d'en avoir \u00ab fini avec les hommes \u00bb.<\/span><\/p>\n

Au cours des derni\u00e8res semaines, depuis l'investiture, il est devenu douloureusement \u00e9vident que la cause m\u00eame de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes \u2013 ou m\u00eame le simple fait de prononcer ces mots \u2013 est directement attaqu\u00e9e par l'administration Trump. La question de savoir s'il faut continuer \u00e0 investir dans l'alliance des hommes n'est pas seulement un d\u00e9bat id\u00e9ologique, mais aussi un d\u00e9fi financier. <\/span>Les entreprises, les organisations et les gouvernements qui d\u00e9fendaient autrefois l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes s\u2019en d\u00e9tournent. <\/span>Alors que les ressources allou\u00e9es aux services essentiels sont r\u00e9duites aux \u00c9tats-Unis et dans le monde, l\u2019urgence s\u2019accro\u00eet.<\/span><\/p>\n

Aujourd'hui, le <\/span>Journ\u00e9e internationale de la femme<\/b>Il est important de rappeler ce que j'ai r\u00e9p\u00e9t\u00e9 \u00e0 mes coll\u00e8gues militantes f\u00e9ministes\u00a0: quand tant de jeunes hommes croient que le f\u00e9minisme les poursuit, ce n'est pas le moment d'abandonner. Si l'\u00e9galit\u00e9 des sexes doit perdurer comme cause \u2013 et si notre d\u00e9mocratie doit perdurer \u2013 nous devons redoubler d'efforts pour soutenir et mobiliser les hommes et les gar\u00e7ons. <\/span>Et<\/span><\/i> Ce faisant, nous devons \u00e9galement continuer \u00e0 plaider en faveur d'investissements pour soutenir les organisations et les services de premi\u00e8re ligne qui viennent en aide aux populations les plus touch\u00e9es par cette administration\u00a0: les femmes, les filles, les personnes LGBTQ+ et les immigrants. Le combat pour l'\u00e9galit\u00e9 est loin d'\u00eatre termin\u00e9, et il est plus urgent que jamais.<\/span><\/p>\n

<\/figure>\n

M\u00eame avant la r\u00e9\u00e9lection de Trump, nous savions que les progr\u00e8s vers l'\u00e9quit\u00e9 \u00e9taient au point mort, non seulement aux \u00c9tats-Unis, mais dans le monde entier. <\/span>Enqu\u00eate internationale sur les hommes et l'\u00e9galit\u00e9 des sexes (IMAGES)<\/span><\/a> Des recherches men\u00e9es dans plusieurs pays ont montr\u00e9 que, si l'on pourrait s'attendre \u00e0 ce que les jeunes soient plus progressistes que leurs a\u00een\u00e9s, les hommes plus jeunes ont souvent des opinions tout aussi r\u00e9gressives sur les r\u00f4les et les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre que leurs a\u00een\u00e9s, voire davantage dans certains cas. Les actions de l'administration Trump nous rappellent brutalement que les politiques peuvent \u00e9voluer avec la culture, et que nous devons continuer \u00e0 investir dans l'\u00e9volution des normes soci\u00e9tales et des attitudes individuelles si nous voulons que des changements politiques significatifs perdurent.<\/span><\/p>\n

Aujourd'hui, le sentiment croissant d'ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique, les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et \u00e9motionnelle, ainsi que les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les gar\u00e7ons dans leur \u00e9ducation contribuent tous \u00e0 un sentiment de pr\u00e9carit\u00e9 qui rend les jeunes hommes vuln\u00e9rables \u00e0 l'attrait des mouvements r\u00e9actionnaires. Pourtant, notre <\/span>Les donn\u00e9es montrent simultan\u00e9ment que de nombreux hommes souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier des avantages li\u00e9s \u00e0 la remise en question des id\u00e9es restrictives sur la masculinit\u00e9 qui ont d\u00e9fini leur vie : ils souhaitent de meilleures relations et amiti\u00e9s, des relations amoureuses encourageantes, des cong\u00e9s de maladie et familiaux pay\u00e9s pour soutenir leur r\u00f4le d\u2019aidants, et des opportunit\u00e9s de travailler et de s\u2019\u00e9panouir.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/figure>\n
<\/figure>\n

Et les hommes sont pr\u00eats \u00e0 \u00eatre des alli\u00e9s pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes, et peuvent clairement voir leur enjeu dans ce domaine. <\/span>enqu\u00eate<\/span><\/a> Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Equimundo en 2023, pr\u00e8s des deux tiers (65%) des hommes aux \u00c9tats-Unis pensaient que l'avortement devrait \u00eatre l\u00e9gal dans la plupart ou la totalit\u00e9 des cas, une opinion partag\u00e9e \u00e0 des taux plus \u00e9lev\u00e9s par les hommes plus jeunes. <\/span>Aujourd'hui plus que jamais, les hommes ont besoin de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes, et l'\u00e9galit\u00e9 des sexes a besoin des hommes. Il est temps de redoubler d'efforts pour b\u00e2tir une soci\u00e9t\u00e9 plus juste et plus \u00e9quitable pour tous.<\/span><\/p>\n

C'est pourquoi, cette ann\u00e9e, nous devons \u00eatre plus forts et plus audacieux que jamais, car ce moment l'exige particuli\u00e8rement. Chez Equimundo, avec le soutien de <\/span>Fonds pour la masculinit\u00e9 bienveillante<\/span><\/a>, nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs pour mieux comprendre la vie des jeunes hommes et les atteindre l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent \u2013 en partenariat avec <\/span>Mod\u00e9rateurs de communaut\u00e9s en ligne, cr\u00e9ateurs de contenu, plateformes de m\u00e9dias sociaux et d\u00e9veloppeurs de jeux. Nous renfor\u00e7ons \u00e9galement notre soutien aux organisations de d\u00e9fense des droits des femmes dirig\u00e9es par des femmes, dont l'existence est plus que jamais menac\u00e9e et pourtant plus que jamais n\u00e9cessaire.\u00a0<\/span><\/p>\n

Enfin, nous ne laissons pas le monde de l'entreprise s'en tirer \u00e0 bon compte. Alors que certaines entreprises renoncent \u00e0 leurs engagements en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d'\u00e9quit\u00e9 et d'inclusion (DEI), r\u00e9duisant discr\u00e8tement leurs effectifs et abandonnant leurs initiatives en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 des sexes, nous savons que d'autres redoublent d'efforts, r\u00e9affirmant que des lieux de travail o\u00f9 tous les employ\u00e9s s'\u00e9panouissent sont non seulement b\u00e9n\u00e9fiques pour l'entreprise, mais aussi essentiels \u00e0 un avenir juste et durable. Au c\u0153ur de ce moment se trouve une v\u00e9rit\u00e9 simple mais puissante\u00a0: les hommes sont essentiels \u00e0 la conduite des affaires. <\/span>l'\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail<\/span><\/a>, et l\u2019alliance masculine n\u2019est pas seulement une responsabilit\u00e9 sociale \u2013 c\u2019est une n\u00e9cessit\u00e9 commerciale qui stimule la performance, l\u2019innovation et la culture du lieu de travail.\u00a0<\/span><\/p>\n

C'est pourquoi Equimundo, en collaboration avec le Pacte mondial des Nations Unies, est fier de lancer <\/span>Int\u00e9grer l'alliance masculine : un guide d'action pour les entreprises<\/span><\/a>, une formation en ligne open source de 16 modules, d\u00e9sormais disponible sur la plateforme de l'Acad\u00e9mie du Pacte mondial des Nations Unies. Ce guide fournit aux entreprises les outils institutionnels n\u00e9cessaires pour int\u00e9grer l'engagement des hommes au c\u0153ur de leur culture d'entreprise, aidant ainsi les hommes, \u00e0 tous les niveaux, \u00e0 prendre des mesures concr\u00e8tes pour soutenir l'avancement des femmes, lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s et favoriser l'\u00e9galit\u00e9 des sexes au travail. Les entreprises les plus performantes sont celles o\u00f9 les hommes usent de leur influence pour d\u00e9fendre leurs coll\u00e8gues, instaurer une culture de bienveillance et de respect, et reconna\u00eetre que l'\u00e9galit\u00e9 des sexes n'est pas une menace, mais un avantage commercial.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 certains appellent \u00e0 un retour \u00e0 des id\u00e9es d\u00e9pass\u00e9es et rigides de la masculinit\u00e9 sur le lieu de travail, nous devons \u00eatre clairs : les dirigeants les plus forts sont ceux qui d\u00e9fendent l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019\u00e9galit\u00e9, et non ceux qui s\u2019accrochent \u00e0 la domination et \u00e0 l\u2019exclusion.\u00a0<\/span><\/p>\n

L'alliance masculine ne signifie pas que les hommes \u00ab perdent \u00bb, mais qu'ils agissent au mieux de leurs int\u00e9r\u00eats, de leurs coll\u00e8gues, de leurs communaut\u00e9s et d'eux-m\u00eames. Lorsque les hommes s'engagent comme alli\u00e9s, les entreprises et les soci\u00e9t\u00e9s deviennent plus innovantes, plus productives et plus bienveillantes. Et c'est vers ce type d'entreprise \u2013 et de monde \u2013 que nous devrions tous tendre.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis le lendemain des \u00e9lections pr\u00e9sidentielles am\u00e9ricaines, j'ai eu de nombreuses conversations priv\u00e9es avec d'autres militantes f\u00e9ministes - des d\u00e9fenseures qui ont b\u00e2ti leur carri\u00e8re sur la conviction<\/p>","protected":false},"author":57,"featured_media":20190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[354,596],"class_list":["post-20184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-international-womens-day","tag-iwd","program_areas-caring-men","program_areas-caring-boyhoods","program_areas-social-connection"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20203,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20184\/revisions\/20203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}