{"id":13685,"date":"2021-03-03T22:52:27","date_gmt":"2021-03-04T02:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2\/"},"modified":"2023-02-24T13:49:32","modified_gmt":"2023-02-24T17:49:32","slug":"men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2\/","title":{"rendered":"Hommes\u00a0: #CoosetoChallenge Yourself to Become a Proactive Allied for this International Women's Day"},"content":{"rendered":"

Alors que nous attendons avec impatience la Journ\u00e9e internationale des femmes, le 8 mars, nous appelons les hommes \u00e0 franchir une nouvelle \u00e9tape dans leur engagement et \u00e0 choisir de contester les in\u00e9galit\u00e9s, les pr\u00e9jug\u00e9s et le sexisme au travail et \u00e0 la maison.<\/em><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c0 l'occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes et de chaque jour, voici quatre st\u00e9r\u00e9otypes et id\u00e9es re\u00e7ues que nous invitons les hommes \u00e0 remettre en question, \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 remettre en question activement, tant sur le plan personnel que dans leur vie sociale, professionnelle et\/ou gouvernementale. Messieurs, engagez-vous activement pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes\u00a0: #ChoosetoChallengethethemywherethethemy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Mythe : S\u2019identifier comme un alli\u00e9 est suffisant.\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nous savons que de nombreux hommes souhaitent \u00eatre des alli\u00e9s pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u2013 dans un\u00a0\u00e9tude am\u00e9ricaine<\/a>771 hommes sur 3 ont d\u00e9clar\u00e9 faire tout leur possible pour \u00eatre des alli\u00e9s au travail. \u00catre un v\u00e9ritable alli\u00e9 exige une action continue et \u00e9clair\u00e9e. Quel que soit votre niveau d'alli\u00e9, il est important de vous mettre au d\u00e9fi et de passer \u00e0 l'\u00e9tape sup\u00e9rieure. Avant tout, il est crucial d'\u00e9couter les femmes de votre entourage afin de comprendre comment chacune souhaite \u00eatre soutenue. Vous pouvez \u00e9galement prendre des mesures concr\u00e8tes d\u00e8s maintenant, comme\u00a0: 1)\u00a0Faire savoir aux autres hommes que leurs propos sont inappropri\u00e9s (sexistes, racistes, homophobes, etc.)\u00a0; 2)\u00a0Remarquer lorsque le m\u00e9rite d'une id\u00e9e ou d'un projet revient \u00e0 votre coll\u00e8gue\u00a0; 3)\u00a0D\u00e9fendre ouvertement les femmes victimes de harc\u00e8lement sexuel de la part d'employ\u00e9s masculins\u00a0; et 4)\u00a0Mettre en avant la transparence salariale et l'\u00e9galit\u00e9 salariale pour tous les employ\u00e9s. Consultez notre\u00a0Feuille de route vers l'alliance<\/a>\u00a0pour plus d'actions que vous pouvez entreprendre aujourd'hui.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#Coosez vous mettre au d\u00e9fi de prendre des mesures concr\u00e8tes d\u2019alliance : par exemple, si vous remarquez que quelqu\u2019un parle plus fort qu\u2019une femme, mettez l\u2019accent sur sa contribution et\/ou exploitez votre privil\u00e8ge pour cr\u00e9er un espace o\u00f9 elle pourra \u00eatre entendue.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2. Mythe : La tendance s\u2019est invers\u00e9e et la plupart des hommes soutiennent les femmes leaders politiques.<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Bien que nos recherches r\u00e9v\u00e8lent que de nombreux hommes soutiennent l'id\u00e9e d'avoir plus de femmes en politique, ce n'est pas dans la m\u00eame mesure que les femmes.\u00a0recherche en Afrique du Nord et au Moyen-Orient<\/a>\u00a0constate que1<\/sup>\u00a0Jusqu'\u00e0 751 hommes interrog\u00e9s dans quatre pays et contextes diff\u00e9rents s'accordent \u00e0 dire que davantage de femmes devraient occuper des postes de direction politique, contre 911 femmes interrog\u00e9es. En Ouganda,\u00a081% des hommes \u00e9taient d'accord<\/a>\u00a0que les hommes font de meilleurs dirigeants politiques que les femmes (55% des femmes sont d'accord).\u00a0les \u00c9tats-Unis<\/a>, alors qu\u2019une majorit\u00e9 d\u2019hommes (70%) estiment qu\u2019il devrait y avoir plus de femmes \u00e0 des postes de pouvoir politique \u2013 ce chiffre grimpe pour les femmes, en particulier les femmes de couleur (90%) (contre 82% de femmes blanches) qui ouvrent la voie \u00e0 la d\u00e9fense de ce changement.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#CoosetoChallenge the status quo\u00a0: soutenez activement et pleinement le leadership politique des femmes dans toute sa diversit\u00e9, y compris les femmes noires et autochtones, les femmes latino-am\u00e9ricaines et les femmes racis\u00e9es. Faites un don d\u00e8s aujourd'hui pour soutenir un candidat ou choisissez une femme politique \u00e0 promouvoir sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Mythe : Les femmes se sentent \u00e0 l\u2019aise de parler aux hommes de leur vie de leurs exp\u00e9riences de sexisme ou de discrimination<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Selon\u00a0notre \u00e9tude sur l'alliance<\/a>Plus de la moiti\u00e9 (58%) des femmes ont d\u00e9clar\u00e9 que les hommes avec qui elles travaillent seraient \u00e0 l'\u00e9coute si elles partageaient une exp\u00e9rience de harc\u00e8lement. Cependant, il est important de garder \u00e0 l'esprit que vous pourriez surestimer la probabilit\u00e9 qu'une femme se sente \u00e0 l'aise pour en parler\u00a0: lorsqu'on a demand\u00e9 aux hommes s'ils seraient \u00e0 l'\u00e9coute d'une femme qui leur parlerait de harc\u00e8lement au travail, 89% ont r\u00e9pondu par l'affirmative.\u00a0sur la fa\u00e7on dont les exp\u00e9riences de vie des femmes<\/a>\u00a0du sexisme et\/ou du racisme, vos propres sentiments de d\u00e9fensive ou d\u2019autres facteurs pourraient cr\u00e9er des obstacles \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de la confiance.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#Coopez-vous au d\u00e9fi de vous exprimer si vous remarquez un sexisme manifeste ou subtil au travail \u2013 qu\u2019il se manifeste par une r\u00e9mun\u00e9ration in\u00e9gale, des st\u00e9r\u00e9otypes de r\u00f4le (par exemple, les femmes sont toujours volontaires pour prendre des notes), des commentaires sur l\u2019apparence physique \u2013 ou autre.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4. Mythe : En mati\u00e8re de parentalit\u00e9 et de soins, nous avons tous \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re par la pand\u00e9mie.<\/strong>\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

L'ann\u00e9e derni\u00e8re, partout dans le monde, la pand\u00e9mie de COVID-19 a mis \u00e0 rude \u00e9preuve la sant\u00e9, les moyens de subsistance et la s\u00e9curit\u00e9 de la quasi-totalit\u00e9 de nos populations, mettant particuli\u00e8rement \u00e0 rude \u00e9preuve la conciliation travail-vie personnelle. Cependant, ses cons\u00e9quences ont \u00e9t\u00e9 disproportionn\u00e9es, les femmes assumant toujours la plus grande part des responsabilit\u00e9s au foyer\u00a0: aux Philippines, au Kenya, au Royaume-Uni, aux \u00c9tats-Unis et au Canada.\u00a0Oxfam constate que<\/a>\u00a0En particulier, les parents isol\u00e9s et les familles vivant dans la pauvret\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient du moins de soutien, mais assument les plus lourdes charges de soins et de travail domestique non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u00a0; les travailleurs essentiels et les familles vivant dans des foyers interg\u00e9n\u00e9rationnels assument \u00e9galement des charges plus importantes. Aux \u00c9tats-Unis,\u00a0les femmes ne d\u00e9tiennent pas seulement<\/a>\u00a0Elles assument une part disproportionn\u00e9e de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et de responsabilit\u00e9s domestiques, et supportent \u00e9galement de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e la perte d'emploi et la perte de revenus de leur foyer, en particulier les femmes latines et noires.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#ChoosetoChallenge : Soutenez les femmes, en particulier celles qui sont en premi\u00e8re ligne, les parents isol\u00e9s et celles qui se trouvent aux intersections. Envisagez de faire un don \u00e0 une association de travailleuses domestiques qui d\u00e9fend les droits des aides-soignantes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et\/ou qui apporte un soutien direct, ou de contribuer aux actions visant \u00e0 fournir des repas et autres formes de soutien aux familles pendant les fermetures ou perturbations scolaires.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Avez-vous d'autres mythes que nous devons absolument combattre en cette Journ\u00e9e internationale des femmes et pour toujours\u00a0? Dites-le-nous sur\u00a0Gazouillement<\/a>\u00a0ou\u00a0Facebook<\/a>.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

1<\/sup>29% d\u2019hommes et 68% de femmes en \u00c9gypte ; 67% d\u2019hommes et 91% de femmes au Maroc ; 75% d\u2019hommes et 88% de femmes au Liban ; et 42% d\u2019hommes et 59% de femmes en Palestine conviennent que davantage de femmes devraient occuper des postes de direction politique.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As we look forward to International Women\u2019s Day on March 8, we are calling on men to take the next step in their allyship, and #ChoosetoChallenge inequality,<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":13666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-13685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13685"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15500,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685\/revisions\/15500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}