{"id":11895,"date":"2020-07-23T09:00:09","date_gmt":"2020-07-23T13:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=11895"},"modified":"2023-02-24T13:20:25","modified_gmt":"2023-02-24T17:20:25","slug":"engaging-men-in-reducing-maternal-newborn-and-child-mortality-lessons-from-bangladesh-ghana-haiti-nigeria-and-senegal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/engaging-men-in-reducing-maternal-newborn-and-child-mortality-lessons-from-bangladesh-ghana-haiti-nigeria-and-senegal\/","title":{"rendered":"Impliquer les hommes dans la r\u00e9duction de la mortalit\u00e9 maternelle, n\u00e9onatale et infantile\u00a0: le\u00e7ons tir\u00e9es du Bangladesh, du Ghana, d&#039;Ha\u00efti, du Nig\u00e9ria et du S\u00e9n\u00e9gal"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand <\/span><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/programs\/state-of-the-worlds-fathers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">les hommes sont impliqu\u00e9s en tant que parents et soignants, cela peut avoir de nombreux avantages<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre, tant au niveau familial qu&#039;humain. Des exp\u00e9riences du monde entier montrent que des interventions collectives bien con\u00e7ues, visant \u00e0 identifier, remettre en question et faire \u00e9voluer les normes de genre n\u00e9fastes, peuvent contribuer \u00e0 un changement social. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les programmes qui accompagnent les jeunes p\u00e8res et les futurs p\u00e8res dans une r\u00e9flexion critique sur ce que signifie \u00eatre un homme et un p\u00e8re, peuvent engendrer des changements positifs et transformateurs de genre dans leur vie, celle de leur partenaire et de leurs enfants.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un nouvel ensemble de trois notes d&#039;apprentissage de Plan International Canada et Equimundo documente les le\u00e7ons tir\u00e9es du projet de Plan International Canada intitul\u00e9 \u00ab Renforcer les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 des femmes et des enfants \u00bb (SHOW), un projet multinational de 4,5 ans visant \u00e0 transformer les rapports de genre et visant \u00e0 r\u00e9duire la mortalit\u00e9 maternelle et infantile chez les femmes et les enfants vuln\u00e9rables dans les r\u00e9gions mal desservies de cinq pays : le Bangladesh, le Ghana, Ha\u00efti, le Nig\u00e9ria et le S\u00e9n\u00e9gal, et \u00e0 faire progresser l&#039;\u00e9galit\u00e9 des sexes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tir\u00e9s des exp\u00e9riences d&#039;Equimundo et de Plan International Canada avec le projet SHOW, ainsi qu&#039;avec des programmes de groupe similaires qui travaillent avec les p\u00e8res pour les aider \u00e0 devenir des soignants et des partenaires plus impliqu\u00e9s, ces m\u00e9moires soulignent l&#039;importance de : <\/span><b>programmes d&#039;encadrement pour<\/b> <b>recruter et retenir les participants masculins<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; <\/span><b>assurer une facilitation de haute qualit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; et <\/span><b>y compris les populations <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">qui manquent g\u00e9n\u00e9ralement dans de tels programmes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9dig\u00e9es \u00e0 l&#039;intention des praticiens, ces notes mettent en lumi\u00e8re les enseignements tir\u00e9s et les recommandations pour la conception, la mise en \u0153uvre et la p\u00e9rennisation de programmes efficaces de transformation des relations de genre\u00a0: activit\u00e9s ou interventions visant \u00e0 identifier, remettre en question et modifier les normes et relations de genre n\u00e9fastes, l&#039;acc\u00e8s et le contr\u00f4le des ressources, ainsi que les dynamiques de pouvoir, afin de promouvoir l&#039;\u00e9galit\u00e9 des genres et l&#039;action individuelle. Parmi les enseignements tir\u00e9s, on peut citer\u00a0:<\/span><\/p>\n<h3>Comment faire efficacement <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-recruitment-and-retention-of-male-participants-in-gender-transformative-programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recruter<\/a> et retenir les participants masculins :<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tenir compte des contraintes des participants (<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">comme la saisonnalit\u00e9 du travail ou les difficult\u00e9s de transport<\/span><b>) lors du choix du lieu et de la planification des s\u00e9ances de groupe.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cadrer l&#039;approche du message et du programme pour r\u00e9pondre aux aspirations des hommes pour eux-m\u00eames<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en tant que soignants et partenaires impliqu\u00e9s et utiliser un<\/span><b> approche bas\u00e9e sur les forces<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en s\u2019appuyant sur ce que les hommes et les p\u00e8res savent d\u00e9j\u00e0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Inclure les participants et les communaut\u00e9s dans<\/b> <b>adapter le contenu<\/b> <b>pour s&#039;assurer que c&#039;est le cas<\/b> <b>contextuellement pertinent<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et que les participants puissent le relier \u00e0 leur vie quotidienne.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Engager et mobiliser les communaut\u00e9s et les familles des participants <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">au-del\u00e0 de la phase de recrutement, afin qu&#039;ils se sentent impliqu\u00e9s et investis dans le programme \u00e0 long terme. Cela pourrait potentiellement servir \u00e0 <\/span><b>att\u00e9nuer les r\u00e9actions n\u00e9gatives<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dans la communaut\u00e9, car les normes de genre sont remises en question et contest\u00e9es par les participants au cours du programme.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comment s&#039;assurer <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-role-of-facilitation-in-gender-transformative-programs-that-engage-men-and-boys\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">facilitation de haute qualit\u00e9<\/a> pour garantir un degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 de participation, de r\u00e9tention et d\u2019impact :<\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9lectionner les facilitateurs <\/span><b>avec une attention particuli\u00e8re<\/b> <b>de leurs comp\u00e9tences interpersonnelles, de leurs qualit\u00e9s et de leurs ant\u00e9c\u00e9dents<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L&#039;animateur id\u00e9al est authentique, ouvert aux autres et aux id\u00e9es nouvelles, capable de cr\u00e9er un espace de discussion s\u00e9curisant, d&#039;\u00e9couter attentivement et de g\u00e9rer des groupes avec succ\u00e8s. Il doit \u00e9galement conna\u00eetre les communaut\u00e9s dans lesquelles il travaille et la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne des participants.<\/span><\/li>\n<li><b>Une formation r\u00e9ussie <span style=\"font-weight: 400;\">Pour les animateurs de haut niveau, la formation peut prendre diff\u00e9rentes formes, mais elle doit r\u00e9pondre \u00e0 quelques exigences minimales. Le contenu doit aborder des concepts tels que le genre en tant que construction sociale, le pouvoir et la violence envers les femmes, et apprendre aux animateurs \u00e0 identifier et \u00e0 g\u00e9rer leurs propres pr\u00e9jug\u00e9s, \u00e0 r\u00e9agir aux r\u00e9v\u00e9lations de violence et \u00e0 se mobiliser pour le changement social. La dur\u00e9e de la formation doit pr\u00e9voir suffisamment de temps pour mettre en pratique les comp\u00e9tences d&#039;animation et renforcer la coh\u00e9sion du groupe.<\/span><\/b><\/li>\n<li><strong>Motiver et soutenir<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Les animateurs doivent \u00eatre soigneusement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, en tenant compte des imp\u00e9ratifs de p\u00e9rennit\u00e9 du programme, en fournissant des retours constructifs et en faisant preuve de sensibilit\u00e9, et en cr\u00e9ant des espaces de r\u00e9flexion et d&#039;apprentissage mutuel. Des structures de supervision claires peuvent contribuer \u00e0 un suivi et un soutien plus fluides des animateurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comment assurer la participation des <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-engaging-missing-populations-in-gender-transformative-programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ceux qui peuvent \u00eatre actuellement ignor\u00e9s ou exclus<\/a> \u2013 comme les personnes ayant un faible niveau d\u2019alphab\u00e9tisation, les membres de la famille au-del\u00e0 du couple et la communaut\u00e9 au sens large.<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faciliter le travail avec les animateurs et les participants peu alphab\u00e9tis\u00e9s en <\/span><b>adapter les manuels et le mat\u00e9riel du programme<\/b> <b>se concentrer sur des questions pratiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sur les th\u00e9oriques, ou par <\/span><b>utiliser les m\u00e9dias et la technologie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme les ressources illustr\u00e9es et les t\u00e9l\u00e9phones portables pour faciliter l\u2019acc\u00e8s l\u00e0 o\u00f9 l\u2019alphab\u00e9tisation constitue un obstacle.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>S&#039;engager<\/b> <b>membres de la famille suppl\u00e9mentaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 en particulier les beaux-parents des femmes. Cela peut \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour remettre en question et faire \u00e9voluer les normes de genre au sein du foyer, notamment en ce qui concerne le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Engager la communaut\u00e9 au sens large \u00e0 travers diff\u00e9rents points d&#039;entr\u00e9e et strat\u00e9gies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, selon le contexte du programme. Les avantages potentiels d&#039;une adh\u00e9sion communautaire, notamment une meilleure participation et une meilleure r\u00e9tention, sont notables et justifient une \u00e9valuation et une mise en \u0153uvre rigoureuses de ces strat\u00e9gies.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lisez les trois notes d\u2019information de cette s\u00e9rie d\u2019apprentissage\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-recruitment-and-retention-of-male-participants-in-gender-transformative-programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recrutement et r\u00e9tention des participants masculins aux programmes de transformation des genres<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-engaging-missing-populations-in-gender-transformative-programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impliquer les populations disparues dans des programmes de transformation des genres<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/resources\/learning-brief-role-of-facilitation-in-gender-transformative-programs-that-engage-men-and-boys\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00f4le de la facilitation dans les programmes de transformation des genres qui engagent les hommes et les gar\u00e7ons<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nouveaux documents d\u2019apprentissage soulignent l\u2019importance d\u2019\u00e9laborer des programmes visant \u00e0 recruter et \u00e0 retenir les participants masculins, \u00e0 garantir une facilitation de haute qualit\u00e9 et \u00e0 inclure les populations qui sont g\u00e9n\u00e9ralement absentes de ces programmes lors de la conception et de la mise en \u0153uvre de projets transformateurs en mati\u00e8re de genre. <\/p>","protected":false},"author":57,"featured_media":12432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[769,332,1014,1016,1173,591,1015,1191],"class_list":["post-11895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-bangladesh","tag-fatherhood-and-caregiving","tag-ghana","tag-haiti","tag-maternal-newborn-and-child-health","tag-nigeria","tag-senegal","tag-strengthening-health-outcomes-for-women-and-children","program_areas-caring-boyhoods","program_areas-caring-men","program_areas-social-connection","geography-asia","geography-bangladesh","geography-ghana","geography-global","geography-haiti","geography-nigeria","geography-senegal","geography-sub-saharan-africa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11895"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15490,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11895\/revisions\/15490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}