{"id":10736,"date":"2018-11-21T15:39:54","date_gmt":"2018-11-21T19:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=10736"},"modified":"2022-06-07T13:31:45","modified_gmt":"2022-06-07T17:31:45","slug":"16-days-16-pledges-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/16-days-16-pledges-2018\/","title":{"rendered":"16 jours d'activisme, 16 engagements pour mettre fin \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement sexiste au travail"},"content":{"rendered":"

\u00c0 partir du 25 novembre, des organisations du monde entier se joignent \u00e0 un mouvement visant \u00e0 sensibiliser et \u00e0 agir pendant la <\/span>Campagne \u00ab\u00a016 jours d'activisme contre la violence bas\u00e9e sur le genre\u00a0\u00bb<\/span><\/a>La campagne se d\u00e9roule du 25 novembre au 10 d\u00e9cembre et vise \u00e0 \u00e9duquer et \u00e0 sensibiliser, \u00e0 renforcer les partenariats et la programmation, et \u00e0 plaider en faveur de politiques gouvernementales visant \u00e0 \u00e9liminer toutes les formes de violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles.<\/span><\/p>\n

Le th\u00e8me de la <\/span>campagne 2018<\/span><\/a> Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e est \u00ab Mettre fin aux violences sexistes dans le monde du travail \u00bb. Il s'appuie sur la dynamique et les r\u00e9alisations de la campagne de 2017, lorsque des centaines d'organisations \u00e0 travers le monde ont milit\u00e9 autour du th\u00e8me \u00ab Ensemble, nous pouvons mettre fin aux violences sexistes dans l'\u00e9ducation \u00bb. En 2018, la campagne vise \u00e0 passer de la sensibilisation \u00e0 l'action, en \u0153uvrant pour un changement r\u00e9el et une responsabilisation accrue. <\/span><\/p>\n

Chaque jour, pendant les 16 jours d'activisme, Equimundo partage une action que vous pouvez entreprendre, individuellement, pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement et les violences sexistes au travail et soutenir les victimes. Suivez-nous sur Facebook<\/a> et Gazouillement<\/a>et utilisez #16Days et #IPledge pour participer \u00e0 la discussion. Partagez ces 16 engagements ou r\u00e9digez le v\u00f4tre. Il est de notre responsabilit\u00e9 \u00e0 tous d'agir.\u00a0<\/span><\/p>\n

#1 : \u00c9coutez. <\/strong><\/p>\n

#IPledge\u00a0: \u00e9couter et faire entendre la voix des femmes. Je m\u2019informerai et demanderai aux femmes comment je peux \u00eatre une meilleure alli\u00e9e dans la pr\u00e9vention de la violence.<\/p>\n

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#2. Croyez les femmes. <\/strong><\/p>\n

#IPledge pour faire confiance aux survivants et travailler \u00e0 comprendre les syst\u00e8mes et les normes qui cherchent \u00e0 les faire taire et \u00e0 les discr\u00e9diter.<\/p>\n

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#3 Soutenir les survivants. <\/strong><\/p>\n

#IPledge pour savoir quelles ressources sont disponibles pour soutenir les survivants sur mon lieu de travail et dans ma communaut\u00e9, m\u00eame si je n'entreprendrai jamais aucune action sans le consentement explicite du survivant.<\/p>\n

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#4 R\u00e9fl\u00e9chir. <\/strong><\/p>\n

#IPledge pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ma propre identit\u00e9, mes attitudes et mes comportements en relation avec le pouvoir et les privil\u00e8ges, et m'\u00e9duquer sur la mani\u00e8re de rendre des comptes aux survivants de la violence sexiste.<\/p>\n

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#5. Exprimez-vous.<\/strong><\/p>\n

#IPengagez-vous \u00e0 ne jamais commettre, tol\u00e9rer ou garder le silence sur la violence bas\u00e9e sur le genre.<\/p>\n

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#6. Passer de la prise de conscience \u00e0 l'action.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour prendre des mesures concr\u00e8tes, r\u00e9fl\u00e9chies et \u00e9clair\u00e9es en tant que spectateur pour pr\u00e9venir la violence, en reconnaissant que la sensibilisation ne suffit pas.<\/p>\n

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#7. Avocat.<\/strong><\/p>\n

#IPengagez-vous \u00e0 d\u00e9fendre sur mon lieu de travail les initiatives de pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel et les m\u00e9canismes de signalement s\u00fbrs, ainsi que d\u2019autres moyens de pr\u00e9venir la violence sous toutes ses formes.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

#8. Soutenir les femmes leaders.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour soutenir le leadership et l'avancement des femmes et pour remettre en question les st\u00e9r\u00e9otypes et les obstacles qui limitent ces progr\u00e8s.<\/p>\n

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#9. Parlez-en.<\/strong><\/p>\n

#IPledge : utilisez toujours un dialogue respectueux pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, jamais de violence ou d'intimidation.<\/p>\n

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#10. Comprendre l'intersectionnalit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour m'\u00e9duquer sur l'intersectionnalit\u00e9, en reconnaissant que la violence sexiste recoupe d'autres identit\u00e9s et formes d'oppression.<\/p>\n

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#11. Soutenir la diversit\u00e9 sexuelle et de genre.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour remettre en question les attitudes sexistes, homophobes et transphobes sur le lieu de travail et pour soutenir l'\u00e9galit\u00e9 des droits, des opportunit\u00e9s et des protections pour tous.<\/p>\n

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#12. Donnez l'exemple.<\/strong><\/p>\n

Je m'engage \u00e0 d\u00e9noncer les mauvais traitements inflig\u00e9s aux femmes ou la violence de mes coll\u00e8gues. Je d\u00e9noncerai les blagues sexistes, la misogynie et la culture du viol.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

#13. \u00c9duquer les autres hommes.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour avoir des conversations difficiles avec des coll\u00e8gues et amis masculins sur les comportements, les attitudes et les in\u00e9galit\u00e9s n\u00e9fastes li\u00e9s au genre.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

#14. Soyez \u00e0 l'aise avec l'inconfort.<\/strong><\/p>\n

#IPJe m\u2019engage \u00e0 \u00eatre conscient que r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 mon privil\u00e8ge et \u00e0 mon pouvoir peut \u00eatre inconfortable, mais l\u2019inconfort dans l\u2019alliance fait partie de l\u2019effort visant \u00e0 mettre fin \u00e0 la violence sexiste et aux pr\u00e9jug\u00e9s sur le lieu de travail.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

#15. Plaidoyer pour l'acc\u00e8s.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour d\u00e9fendre des politiques sur le lieu de travail qui soutiennent la sant\u00e9 et les droits sexuels et reproductifs pour tous.<\/p>\n

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#16. Affichez votre soutien.<\/strong><\/p>\n

#IPledge pour devenir un alli\u00e9 public pour la justice de genre et l'\u00e9galit\u00e9 au travail, tout en \u00e9tant conscient de l'espace que j'occupe et en centrant la voix des survivants.<\/p>\n

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\u00c0 partir du 25 novembre, des organisations du monde entier se joignent \u00e0 un mouvement de sensibilisation et d'action pendant les 16 jours d'activisme contre la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG).<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":6688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[296,322,771],"class_list":["post-10736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-16-days","tag-16-days-of-activism","tag-16-days-of-activism-against-gender-based-violence","program_areas-social-connection","geography-global"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10736"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13284,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10736\/revisions\/13284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}