![\"\"](\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Banner-Understanding-How-to-Engage-Men-in-GenderTransformative-Approaches-to-End-Violence-Against-Women-1.jpg\"){kind=spacer}
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Equimundo et ONU Femmes ont publi\u00e9 une s\u00e9rie de notes d'information pour stimuler le d\u00e9veloppement de programmes et le changement de politique, en s'appuyant sur les r\u00e9sultats de l'Enqu\u00eate internationale sur les hommes et l'\u00e9galit\u00e9 des genres - Moyen-Orient et Afrique du Nord (IMAGES MENA<\/a>), et d\u2019autres recherches de la r\u00e9gion.<\/p>\n IMAGES MENA est la premi\u00e8re \u00e9tude multinationale men\u00e9e au Moyen-Orient et en Afrique du Nord \u00e0 examiner sous un angle plus large la vie des hommes \u2013 en tant que fils, maris et p\u00e8res, \u00e0 la maison comme au travail, dans la vie publique comme priv\u00e9e \u2013 afin de mieux comprendre leur perception de leur statut d'homme et leurs attitudes envers l'\u00e9galit\u00e9 des sexes. Cette \u00e9tude, men\u00e9e aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 10\u00a0000 personnes en \u00c9gypte, au Maroc, au Liban (y compris des r\u00e9fugi\u00e9s syriens) et en Palestine, inclut \u00e9galement le point de vue des femmes, remet en question de nombreux st\u00e9r\u00e9otypes commun\u00e9ment associ\u00e9s aux hommes dans ces pays et met en lumi\u00e8re les voies vers l'\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n Chacune des cinq notes th\u00e9matiques porte sur un sujet sp\u00e9cifique\u00a0: 1) promouvoir la prise en charge des hommes\u00a0; 2) pr\u00e9venir les violences faites aux femmes\u00a0; 3) \u00e9lever les enfants de mani\u00e8re \u00e9quitable\u00a0; 4) collaborer avec les jeunes hommes pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes\u00a0; et 5) promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le monde des affaires. Ces notes visent \u00e0 proposer des mesures concr\u00e8tes et des orientations sur la mani\u00e8re dont les partenaires de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les acteurs cl\u00e9s des Nations Unies peuvent \u00e9laborer des programmes et mener des actions de plaidoyer pour transformer les normes n\u00e9fastes et faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n Les comportements et les exp\u00e9riences des parents au foyer ont des r\u00e9percussions profondes, profondes et durables sur les enfants. Id\u00e9alement, les foyers devraient \u00eatre exempts de violence et \u00eatre des mod\u00e8les d'\u00e9galit\u00e9 des sexes\u00a0: des espaces o\u00f9 les enfants voient leurs parents partager la garde des enfants et les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res sur un pied d'\u00e9galit\u00e9. Dans la r\u00e9gion MENA, l'\u00e9ducation des enfants et les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res restent, pour la plupart, la responsabilit\u00e9 des femmes. Le temps quotidien moyen consacr\u00e9 par les femmes au travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est 4,5 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes.<\/p>\n Les femmes et les hommes sont socialis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 percevoir le r\u00f4le principal de la femme comme celui de m\u00e8re ou de soignante, et celui de l'homme comme celui de pourvoyeur de revenus. Ces r\u00f4les socialement construits pour les femmes et les hommes influencent les attitudes et les comportements, limitent les opportunit\u00e9s et cr\u00e9ent des obstacles \u00e0 la participation \u00e9conomique des femmes et \u00e0 la prise en charge des soins des hommes.<\/p>\n Pour changer ces normes sociales, il est n\u00e9cessaire de repenser la r\u00e9partition des t\u00e2ches, tant au travail qu'\u00e0 la maison. Encourager les hommes \u00e0 prendre soin des autres \u2013 dans les politiques comme dans les pratiques \u2013 peut contribuer \u00e0 cr\u00e9er un avenir o\u00f9 les r\u00f4les des hommes et des femmes seront d\u00e9finis selon leurs propres choix, et non pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9s par leur genre.<\/p>\n Lire le m\u00e9moire complet ici<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Comme dans la plupart des pays du monde, le recours \u00e0 la violence masculine envers les femmes, sous toutes ses formes\u00a0: physique, sexuelle, \u00e9motionnelle et \u00e9conomique, est r\u00e9pandu dans la r\u00e9gion, tant au foyer que dans l\u2019espace public. Si de nombreux hommes d\u00e9crivent la violence conjugale comme un ph\u00e9nom\u00e8ne du pass\u00e9, soulignant l\u2019am\u00e9lioration du statut des femmes comme preuve que la violence est courante et moins acceptable, les donn\u00e9es montrent le contraire.<\/p>\n Les causes profondes notables de la violence comprennent le pouvoir et la mobilit\u00e9 limit\u00e9s des femmes, les normes masculines n\u00e9fastes, les attitudes largement r\u00e9pandues justifiant la violence et l'exposition \u00e0 la violence durant l'enfance. R\u00e9duire significativement la pr\u00e9valence et les effets n\u00e9fastes de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes est une priorit\u00e9 mondiale et r\u00e9gionale urgente, qui ne peut \u00eatre abord\u00e9e qu'\u00e0 travers un cadre global et multi-niveaux.<\/p>\n Des campagnes ponctuelles, des initiatives \u00e0 court terme et des programmes \u00e0 port\u00e9e limit\u00e9e ne suffiront probablement pas \u00e0 r\u00e9soudre fondamentalement un probl\u00e8me aussi r\u00e9pandu\u00a0; il est pr\u00e9f\u00e9rable de d\u00e9velopper des composantes programmatiques compl\u00e9mentaires aux niveaux individuel, institutionnel et communautaire. Les programmes doivent placer les droits et la s\u00e9curit\u00e9 des femmes au c\u0153ur de leur action et pr\u00e9server la solidarit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 du mouvement lorsqu'ils impliquent les hommes.<\/p>\n Lire le m\u00e9moire complet ici<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n La mani\u00e8re dont les gar\u00e7ons et les filles acqui\u00e8rent les r\u00e8gles et normes soci\u00e9tales et culturelles r\u00e9gissant le comportement des gar\u00e7ons, des filles, des hommes et des femmes joue un r\u00f4le majeur dans la construction de leur identit\u00e9 et influence des dizaines de cons\u00e9quences li\u00e9es au genre plus tard dans la vie. Les id\u00e9es restrictives fa\u00e7onnent \u00e9galement les institutions publiques, les politiques et les syst\u00e8mes plus larges qui limitent les droits des femmes et entravent l'\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n Les r\u00e9sultats d'IMAGES MENA dressent un tableau de la rigidit\u00e9 de la socialisation des genres, m\u00eame d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge. Interrog\u00e9s sur leurs propres attitudes actuelles, de nombreux r\u00e9pondants, tous genres confondus, adh\u00e8rent aux normes traditionnelles et restrictives concernant les r\u00f4les et les comportements des hommes et des femmes.<\/p>\n \u00catre t\u00e9moin de comportements d\u00e9fiant les normes de genre \u2013 c'est-\u00e0-dire de comportements masculins et f\u00e9minins qui brisent les st\u00e9r\u00e9otypes \u2013 dans son foyer d'enfance peut avoir un impact positif et durable en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes comme norme comportementale. Dans certains pays, par exemple, les hommes dont le p\u00e8re participait aux t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res typiquement f\u00e9minines, et\/ou dont les circonstances de vie les obligeaient \u00e0 assumer de nouveaux r\u00f4les au sein du foyer, tendaient eux-m\u00eames \u00e0 adopter des attitudes et des comportements plus \u00e9galitaires.<\/p>\n Lire le m\u00e9moire complet ici<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Les programmes et politiques soutenant les droits des femmes et l'\u00e9galit\u00e9 doivent transformer les normes de genre qui perp\u00e9tuent des attitudes et des pratiques n\u00e9fastes. Cela inclut des approches qui engagent les jeunes hommes dans la promotion de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et les incitent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re critique aux masculinit\u00e9s et \u00e0 devenir de v\u00e9ritables alli\u00e9s.<\/p>\n Comme le montrent les donn\u00e9es d\u2019IMAGES MENA, les jeunes hommes issus de milieux divers sont confront\u00e9s \u00e0 de nombreux d\u00e9fis complexes, et beaucoup d\u2019entre eux continuent de faire preuve de normes de genre in\u00e9quitables et de perp\u00e9trer diverses formes de violence.<\/p>\n Cela repr\u00e9sente une t\u00e2che colossale pour les concepteurs, les bailleurs de fonds et les responsables de la mise en \u0153uvre des programmes\u00a0: ils doivent simultan\u00e9ment lutter contre les attitudes sexistes n\u00e9fastes, garantir de meilleures opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et pr\u00e9venir les violences familiales, politiques et extr\u00e9mistes, tout en reconnaissant les cons\u00e9quences n\u00e9gatives disproportionn\u00e9es des in\u00e9galit\u00e9s de genre pour les femmes et les filles. Dans la mesure du possible, les programmes qui remettent en question les id\u00e9es pr\u00e9judiciables des jeunes hommes sur la virilit\u00e9 devraient les associer \u00e0 leur conception et \u00e0 leurs actions de communication ou de plaidoyer.<\/p>\n Lire le m\u00e9moire complet ici<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Ce document s\u2019appuie sur les donn\u00e9es et les recommandations pr\u00e9sent\u00e9es dans le premier rapport multi-pays IMAGES MENA, ainsi que sur d\u2019autres sources de donn\u00e9es et deux \u00e9tudes de cas sur des entreprises poursuivant de nouvelles politiques en \u00c9gypte et en Palestine, pour explorer l\u2019analyse de rentabilisation de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail.<\/p>\n Bien que les gouvernements de la r\u00e9gion MENA recherchent de nouvelles sources de croissance \u00e9conomique, notamment la cr\u00e9ation d\u2019emplois, l\u2019innovation et une comp\u00e9titivit\u00e9 accrue, et malgr\u00e9 les investissements dans l\u2019\u00e9ducation des femmes, la participation des femmes au march\u00e9 du travail dans la r\u00e9gion MENA reste inf\u00e9rieure \u00e0 celle des hommes et continue d\u2019\u00eatre parmi les plus faibles au monde.<\/p>\n De nombreux facteurs renforcent ces in\u00e9galit\u00e9s : il s\u2019agit notamment des barri\u00e8res juridiques qui restreignent les droits et les libert\u00e9s des femmes ; des institutions qui n\u2019ont pas encore adopt\u00e9 \u2013 en politique et en pratique \u2013 la pleine \u00e9galit\u00e9 des sexes ; et des attentes sociales sur ce que signifie \u00eatre un homme ou une femme, tant au travail qu\u2019\u00e0 la maison.<\/p>\n Promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre de politiques et de protocoles prometteurs peut apporter des avantages consid\u00e9rables aux employeurs, aux employ\u00e9s, aux familles et, plus largement, \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. L'autonomisation \u00e9conomique des femmes est un \u00e9l\u00e9ment fondamental de soci\u00e9t\u00e9s prosp\u00e8res. Elle a des effets \u00e9conomiques positifs consid\u00e9rables, peut accro\u00eetre la rentabilit\u00e9 des entreprises et est \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fique pour les hommes, car elle soutient le r\u00f4le de chacun, tant en tant que soutien \u00e9conomique qu'en tant qu'aidant naturel, quel que soit son sexe.<\/p>\nComprendre comment promouvoir les soins prodigu\u00e9s par les hommes pour faire progresser l'\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Comprendre comment impliquer les hommes dans des approches transformatrices de genre pour mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Comprendre comment \u00e9lever les enfants de mani\u00e8re plus \u00e9quitable entre les sexes<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Comprendre comment impliquer les jeunes hommes dans l'\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Comprendre les arguments commerciaux en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n