En parlant de philanthropie… Une conversation avec Margaret Greene, Senior Fellow chez Equimundo

Equimundo plan stratégique and narrowed vision mean that our staff at Equimundo, our partners, and our fellows are thinking about how to ensure that funding, its practices and ideologies align with our core values and beliefs in inclusion and transparency. In this conversation with Margaret Greene, Senior Fellow at Equimundo, and Director of GreeneWorks, a consulting group working to promote social change for health and development, we discuss the meaning of philanthropy, challenges in funding masculinities work, and sharing resources with women’s and feminist organizations.

« L’idée que les femmes pourraient à elles seules remédier aux inégalités entre les sexes est injuste… Les hommes doivent se joindre à cet effort coordonné et le travail sur les masculinités doit être financé à grande échelle. »

Que signifie la philanthropie pour vous, personnellement et dans votre travail ?

Quand je pense à la philanthropie, par opposition au financement, cela signifie apporter un soutien financier en accord avec nos valeurs. Il s'agit de réfléchir à l'avenir d'une institution, d'un mouvement, d'une cause plus vaste, puis d'y investir des fonds pour un engagement plus large.

Contribuer financièrement est important pour moi ; comme ils représentent une fraction de mes revenus, mes dons sont assez conséquents. Je vois le lien entre notre travail et l'importance de le soutenir financièrement. J'ai suivi une formation intitulée « Cultiver des congrégations généreuses », qui était fascinante car elle expliquait la vision et les valeurs globales qui sous-tendent la collecte de fonds, les dons et les contributions financières. En contribuant, vous participez à un projet plus vaste, vous faites partie d'une communauté et vous incarnez vos valeurs en contribuant à quelque chose qui vous dépasse.

Pourquoi est-il important de financer le travail sur les masculinités dans le domaine de l’égalité des genres et de la justice ?

Il est fondamental de soutenir le travail sur les masculinités dans le domaine de la justice pour l'égalité des genres. À l'approche de la retraite, je suis triste de devoir défendre cet argument depuis 30 ans sur l'importance de travailler avec les garçons et les hommes et d'aborder les masculinités. Je suis sûre que beaucoup d'autres partagent ce sentiment, mais je pense qu'il est fondamentalement illogique de ne pas considérer le travail sur les masculinités comme absolument essentiel à l'égalité des genres. Nous faisons tous partie d'un système de valeurs et de règles sur le genre, et l'idée que les femmes puissent y remédier seules est injuste. Surmonter les inégalités de genre exige un effort coordonné de tous. Les hommes doivent se joindre à cet effort coordonné et le travail sur les masculinités doit être financé à grande échelle.

De votre point de vue et de votre expérience, quels sont les défis de financement de ce travail ?

There is a strong orientation in the gender equality space toward women and women’s empowerment – and rightly so – and there sometimes seem to be suspicions about whether or not men can be trustworthy feminists and about working with men – making funders hesitant or tentative. There isn’t consensus that working with men and boys to promote healthy masculinities is important for improving women and girls’ lives.

So, the challenge is that we are always having to explain how masculinities work benefits women and girls while downplaying how men themselves – who are often struggling – can benefit. How do you envision an empowered woman or a gender-equitable man all alone? They are part of the broader system that connects them, which is a more nuanced message that is harder to package in a single image or vision.

I also think that there are some negative consequences of that over-focus on women – it puts too much on women’s shoulders to suggest that all of the work lies with them to improve gender relations, to empower or be empowered, or to end gender inequality. That’s why we need more people saying that the masculinities work should be funded because it aussi makes things better for girls and women and is key to shifting the entire system. Girls are not going to be changing the world by themselves if everybody in their communities is not fully involved, so funding work with men and boys takes the burden of social change off women and girls’ backs and shares the responsibility with the people who have historically held more power – with everyone, really.

Comment pouvons-nous encourager les bailleurs de fonds à être réactifs plutôt que réactionnaires et à financer ce travail ?

In a conversation with a colleague, we agreed that we needed some kind of collective of donors who are interested in funding masculinities work – on a steady, consistent basis. Is there a way we can bring together specific donors who are interested in men and masculinities, to work on projects that could be viewed jointly as part of a bigger vision and goal, building a movement for gender equality, and not a moment?

S'il existait un collectif, les bailleurs de fonds auraient peut-être moins l'impression de s'engager dans ce domaine, où seuls quelques-uns ont pris position. Je pense que s'ils avaient le sentiment d'appartenir à une communauté plus large, ils se sentiraient plus confiants et motivés à contribuer régulièrement.

J'encouragerais particulièrement les donateurs masculins à réfléchir à leur propre masculinité et à leurs contributions au mouvement pour l'égalité des sexes. Qu'il s'agisse de l'homme de la rue, d'un homme réfléchissant au genre dans le cadre de son travail, d'un homme très riche prenant des décisions importantes en matière de philanthropie et capable de changer le monde par la manière dont il gère ses fonds, inciter les donateurs à réfléchir davantage à long terme à l'impact qu'ils pourraient avoir et à soutenir ce travail transformateur à plus grande échelle pourrait garantir un financement réactif et non réactionnaire. Il s'agit véritablement de la prochaine vague du mouvement pour l'égalité des sexes.

We’re standing on the shoulders of many feminist activists, and guided by values that include sharing space – and funding. How do we build our work avec ces mouvements pour travailler avec les ressources disponibles, au lieu de prendre des ressources d’autres organisations ?

What we are talking about is expanding the resources available, not taking resources from the other organizations or even working with just the sources available – that is the problem. We need to grow the pie, and invest in areas that reap benefits across a whole set of improvements around caregiving, health, income, and so on.

Par exemple, le Objectifs de développement durable Privilégier les investissements qui offrent des effets synergétiques : investir dans un domaine a également un impact sur d'autres objectifs en aval. Certains investissements peuvent réellement catalyser d'autres investissements, et les bailleurs de fonds devraient réfléchir à la manière dont les investissements dans les masculinités fonctionnent comme des investissements dans l'égalité des sexes. Nous observons cette synergie dans les travaux d'Equimundo, où nous démontrons que des attitudes plus équitables chez les hommes se traduisent par des améliorations en matière de santé, d'éducation, de santé mentale et de violence.

What’s your one call to action for funders in today’s philanthropic movement?

Je souhaite que les bailleurs de fonds envisagent de se réunir pour répondre à cette question de la confiance accordée aux hommes dans le domaine de l'égalité des sexes et pour définir la place des masculinités dans ce domaine. Cela pourrait prendre la forme d'une consultation avec les donateurs féministes, dont l'un des résultats potentiels serait la création d'un premier réseau de financement axé sur les masculinités.