Equimundo publie son premier rapport sur la situation des pères au Brésil

L’implication des hommes dans les tâches domestiques et les soins aux personnes âgées est un sujet qui ressort d’un nombre croissant d’études publiées dans le monde entier au cours des deux dernières décennies.

Il existe des preuves évidentes de l'impact positif de l'implication des hommes dans les soins, notamment sur la santé maternelle et infantile, le développement cognitif de l'enfant, l'autonomisation des femmes, ainsi que sur la santé et le bien-être des hommes. Cependant, les données disponibles sur l'influence de la paternité et des soins au Brésil sont encore insuffisantes pour dresser un tableau précis de la situation des pères dans le pays.

Equimundo a lancé le premier rapport sur la État des Pères du Brésil en septembre 2016 pour mettre en évidence ces limites et stimuler des recherches supplémentaires par les agences gouvernementales, les institutions universitaires, les chercheurs indépendants, les ONG et d’autres parties prenantes du pays.

La nécessité de promouvoir la paternité et les soins est directement liée au mouvement visant à surmonter les inégalités entre hommes et femmes. Des études révèlent que les hommes n'assument pas leur part des tâches domestiques et des soins. Selon une étude enquête Selon une étude menée par l'Organisation internationale du Travail, « les femmes effectuent au moins deux fois et demie plus de travail domestique et de soins non rémunéré que les hommes » (OIT, 2016). Ces chiffres sont confirmés par Enquête internationale sur les hommes et l'égalité des sexes (IMAGES), réalisée par Equimundo et ses partenaires au Brésil.

Lorsque les hommes assument une part égale des tâches ménagères et des soins non rémunérés, ils permettent aux femmes de développer elles aussi des compétences professionnelles. Selon les données de l' Banque mondialeLes femmes représentent aujourd’hui environ 40% de la main-d’œuvre dans le monde.

Comme le souligne le rapport, investir dans des politiques qui valorisent le rôle des hommes en tant que soignants a le potentiel non seulement d’autonomiser les femmes, mais aussi de déconstruire un modèle dominant de masculinité – un modèle patriarcal et machiste – qui renforce l’inégalité entre les sexes, ouvrant la voie à la construction de modèles alternatifs de masculinité fondés sur l’affection et le soin.

Le rapport met en lumière la diversité des structures familiales et leur lien avec la paternité et la prise en charge des enfants, soulignant la nécessité de soutenir la diversité sexuelle et d'inclure les parents homosexuels dans le débat. La discrimination et l'invisibilité sociale de la paternité chez ces hommes découlent en partie de leur remise en question des idées préconçues rigides et néfastes sur le genre, la sexualité et la prise en charge des enfants.

L'étude met en évidence le secteur de la santé comme un point d'entrée institutionnel essentiel pour promouvoir une paternité impliquée et le travail de soins des hommes. Au Brésil et dans d'autres contextes, le rapport fournit des exemples de l'impact positif de cette approche sur la santé des femmes, des enfants et des hommes.

Le rapport appelle également le secteur privé à adapter ses relations de travail, ses procédures et ses politiques internes afin de promouvoir la justice sociale et l'égalité des sexes. En particulier, des horaires flexibles, le soutien à l'allaitement, ainsi qu'aux consultations prénatales, les visites aux services de santé et un accès adéquat aux crèches publiques figurent parmi les mesures qui peuvent être adoptées et soutenues par les employeurs. Ces ressources doivent être étendues aux femmes comme aux hommes afin que tous puissent partager la tâche de soins.

Une avancée importante dans le soutien à la paternité engagée au Brésil a été l'allongement du congé de paternité de 5 à 20 jours (pour les fonctionnaires et les entreprises participant au programme Entreprise citoyenne). Cette extension a été réalisée suite à l'adoption du Cadre juridique de la petite enfance en 2016 (loi 13 257, approuvée par la présidente Dilma Rousseff le 8 mars 2016), qui apporte une meilleure compréhension de l'implication parentale et des droits des jeunes enfants. Cette augmentation du congé de paternité a été obtenue grâce aux efforts du Réseau national de la petite enfance, dont Equimundo est membre du groupe de travail. Bien qu'encore loin d'être suffisante – une réalité dans les pays qui affichent actuellement les meilleurs indicateurs d'égalité des sexes au monde – cette avancée en matière de congé de paternité est considérée comme une avancée majeure au Brésil et dans d'autres pays du Sud.

En savoir plus dans le premier État des Pères du Brésil rapport, disponible ici.