Mobiliser les hommes pour l'égalité des sexes sur le lieu de travail

Chez Equimundo, nous croyons que la création de lieux de travail fondés sur l’égalité, les droits de l’homme et les relations respectueuses nécessite la participation active des hommes et des femmes. Si de nombreux efforts pour faire progresser l'égalité des sexes se concentrent, à juste titre, sur le soutien aux femmes, il est essentiel d'impliquer les hommes comme alliés pour favoriser des solutions durables et globales. Cela profite non seulement à l'égalité des sexes, mais aussi au bien-être des hommes eux-mêmes.

Tant du point de vue des droits humains que du monde des affaires, il est crucial que les dirigeants d'entreprise, et en particulier les hommes occupant des postes à responsabilité, s'engagent de manière visible et responsable à promouvoir des environnements de travail inclusifs et équitables entre les sexes. Les recherches démontrent systématiquement que les environnements de travail inclusifs favorisent une plus grande satisfaction des employés, une productivité accrue et une croissance durable. Des stratégies globales et fondées sur des données probantes trouvent un écho auprès des conseils d'administration, des investisseurs et des clients, et amplifient également l'impact d'une organisation. Créer des environnements de travail égalitaires et respectueux n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est la chose intelligente à faire. Face à la demande mondiale croissante d'environnements inclusifs, les employeurs avant-gardistes des secteurs public et privé saisissent l'opportunité d'innover et de se forger un avantage concurrentiel.

Nous aidons les employeurs à intégrer l'engagement des hommes dans leurs politiques et pratiques professionnelles, en reconnaissant que les programmes efficaces sont pérennes et structurels, et qu'ils offrent des orientations claires sur la manière dont les hommes peuvent agir comme alliés pour faire progresser l'égalité des sexes. L'engagement des hommes ne se limite pas à la sensibilisation : il s'agit d'un changement concret et durable.

À cette fin, Equimundo mobilise des acteurs des secteurs public et privé pour favoriser l'alliance des hommes sur le lieu de travail. Voici trois exemples de nos actions.

1. En tant qu'ancien partenaire du programme USAID Engendering Industries, Equimundo a développé un manuel de formation pour avoir engagé les hommes dans un combat pour l'égalité des sexes sur le lieu de travail et pour avoir aidé les entreprises de services publics du monde entier à intégrer l'engagement des hommes dans leurs stratégies d'égalité des sexes. 
2. Equimundo s'est également associé au Pacte mondial des Nations Unies pour développer une plateforme open source gratuite. cours en ligne et guide d'action Pour les entreprises, concevoir et mettre en œuvre des initiatives de soutien aux hommes. Ce cours présente des points de vue d'experts sur le rôle du soutien aux hommes dans la promotion de l'égalité des sexes au travail. À travers des exemples concrets et un apprentissage interactif, les participants exploreront l'écart entre les sexes en matière de leadership et les obstacles structurels qui l'alimentent. Des stratégies pratiques aideront les apprenants à prendre des mesures concrètes pour favoriser l'inclusion et impulser un changement équitable. Conçu pour les professionnels de tous niveaux, ce cours fournit aux participants les outils nécessaires pour devenir des alliés efficaces au sein de leur organisation. 
3. Equimundo a collaboré avec HeForShe pour co-créer le Boîte à outils pour salon de coiffure, une ressource conçue pour susciter des discussions constructives entre hommes et garçons sur l'égalité des sexes au quotidien, y compris sur le lieu de travail. Au fil des ans, nous avons mis en œuvre cette boîte à outils, ainsi que des ateliers similaires, dans divers contextes, notamment au sein d'entreprises multinationales, d'organismes à but non lucratif et d'organisations internationales, afin de mobiliser les hommes et de faire évoluer les cultures professionnelles vers plus d'équité.

Vous recherchez notre soutien ? 

Chez Equimundo, nous adaptons nos services pour aider les entreprises à créer des programmes qui encouragent les hommes à soutenir activement un environnement de travail respectueux et inclusif. Grâce à notre gamme complète de programmes et de ressources, nous fournissons aux employés et aux dirigeants masculins des outils pratiques pour reconnaître et remettre en question les préjugés, soutenir l'épanouissement de leurs collègues féminines et promouvoir une approche plus équilibrée du leadership.

En s'attaquant aux défis des cultures d'entreprise agressives, souvent source de stress et d'épuisement professionnel pour les hommes également, nous contribuons à créer un environnement où tous les employés peuvent s'exprimer pleinement et donner le meilleur d'eux-mêmes. Nos services comprennent des ateliers interactifs, du coaching en leadership et des évaluations de la culture et des politiques d'entreprise, tous conçus pour créer une atmosphère positive, productive et inclusive.

Contactez notre équipe de programmes pour discuter de la manière dont nous pouvons adapter les solutions pour répondre aux besoins uniques de votre organisation.