Equimundo lance une nouvelle analyse sur les masculinités toxiques et les abus sexuels, et ce que nous pouvons faire pour y mettre fin

Lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial 2018 à Davos, en Suisse, Equimundo a révélé une nouvelle analyse sur les facteurs de harcèlement dans le rapport de recherche, Démasquer le harcèlement sexuel : comment les masculinités toxiques conduisent à la violence envers les hommes aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Mexique et ce que nous pouvons faire pour y mettre fin.

Dans ce moment historique, #MeToo, une grande partie du débat sur le harcèlement a porté sur le comportement d'hommes au pouvoir : Harvey Weinstein, Matt Lauer, d'éminents législateurs et des chefs d'entreprise. Cependant, une étude menée par Equimundo aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Mexique révèle que le harcèlement et les comportements abusifs commencent tôt et sont omniprésents.

Dans une étude récente, Equimundo a exploré les perceptions des jeunes hommes sur la virilité grâce à un nouvel outil de recherche appelé « Man Box », une échelle composée de 17 énoncés d'attitude sur la masculinité toxique. L'étude a porté sur des échantillons représentatifs de plus de 1 000 jeunes hommes aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Mexique, en zones rurales et urbaines, et de tous niveaux d'éducation et de revenus. Pour la note de recherche de 2018, Démasquer le harcèlement sexuel, Equimundo a réalisé des analyses de données supplémentaires, en se concentrant spécifiquement sur l’apprentissage des jeunes hommes et du harcèlement sexuel.

L'étude montre qu'au Mexique, un jeune homme sur cinq et près d'un jeune homme sur trois aux États-Unis et au Royaume-Uni ont proféré des propos harcelants à caractère sexuel à l'encontre d'une femme ou d'une fille inconnue, dans un lieu public (rue, lieu de travail, école/université, internet ou réseaux sociaux) au cours du mois précédent. De plus, au Mexique, un jeune homme sur cinq et près d'un jeune homme sur trois aux États-Unis et au Royaume-Uni ont publié des photos ou des messages visant à embarrasser ou à harceler quelqu'un, homme ou femme, au cours du mois précédent. Loin d'être l'apanage des hommes riches et puissants, les abus et le harcèlement de toutes sortes sont monnaie courante et systématique, perpétrés quotidiennement par des jeunes hommes dans ces trois pays.

« Dans ce moment #MeToo, et c'est un moment formidable, si tout ce que nous pensons que nous devons faire est de dresser des listes d'hommes qui ont harcelé, et si nous pensons qu'il ne s'agit que d'une poignée d'hommes au sommet, nous avons manqué la question plus large », a déclaré Gary Barker, président et directeur général d'Equimundo, lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial.

Qu’est-ce qui différencie les harceleurs des non-harceleurs ?

Les jeunes hommes qui croyaient le plus fermement aux idées toxiques sur la virilité étaient les plus susceptibles d'avoir déjà commis du harcèlement sexuel, et ils étaient près de dix fois plus susceptibles d'avoir harcelé que ceux qui y croyaient le moins. Ce qui semble motiver le harcèlement chez les jeunes hommes, plus que le niveau de revenu, le niveau d'éducation, l'âge ou tout autre facteur étudié, c'est leur degré de croyance ou d'intériorisation des idées toxiques sur la masculinité.

Que pouvons-nous faire pour mettre fin à la masculinité toxique et au harcèlement ?

Parents, enseignants, médias, collègues, partenaires intimes et pairs, hommes et femmes, répètent et véhiculent trop souvent le message selon lequel la « vraie virilité » se résume à la domination, à la violence et au refus de tout refus sexuel. Il est temps de cesser d'élever les garçons dans cette version néfaste de la virilité.

Nous devons continuer à demander des comptes aux individus, mais le problème – et les solutions – sont plus profonds. Nous devons commencer tôt, à la maison ou à l'école, en ligne, dans les programmes sportifs et au-delà, sans hésiter à discuter de « ce que signifie être un homme ». Nous devons écouter et faire entendre la voix des femmes, en particulier des femmes racisées, des femmes handicapées, des femmes immigrées et des femmes lesbiennes, transgenres et bisexuelles, qui sont touchées de manière disproportionnée par la violence, et nous devons travailler avec les militants des droits des femmes. Nous devons impliquer les parents, les célébrités, les dirigeants et les pairs comme partenaires dans cette action – et donner à chacun les moyens de s'exprimer en tant que témoin actif. Hommes et garçons doivent faire entendre leur voix – et agir pour le changement – aux côtés des femmes qui dirigent les mouvements, afin de transformer le tournant #MeToo en un changement à long terme.

Ci-dessous, regardez Gary Barker parler lors du panel « Comment mettre fin au harcèlement sexuel » lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial, où Démasquer le harcèlement sexuel a été lancé. Lire le résumé de recherche ici.