À partir du 25 novembre, des organisations du monde entier se joignent à un mouvement visant à sensibiliser et à agir pendant la Campagne « 16 jours d'activisme contre la violence basée sur le genre »La campagne se déroule du 25 novembre au 10 décembre et vise à éduquer et à sensibiliser, à renforcer les partenariats et la programmation, et à plaider en faveur de politiques gouvernementales visant à éliminer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles.
Le thème de la campagne 2018 Le thème de cette année est « Mettre fin aux violences sexistes dans le monde du travail ». Il s'appuie sur la dynamique et les réalisations de la campagne de 2017, lorsque des centaines d'organisations à travers le monde ont milité autour du thème « Ensemble, nous pouvons mettre fin aux violences sexistes dans l'éducation ». En 2018, la campagne vise à passer de la sensibilisation à l'action, en œuvrant pour un changement réel et une responsabilisation accrue.
Chaque jour, pendant les 16 jours d'activisme, Equimundo partage une action que vous pouvez entreprendre, individuellement, pour prévenir le harcèlement et les violences sexistes au travail et soutenir les victimes. Suivez-nous sur Facebook et Gazouillementet utilisez #16Days et #IPledge pour participer à la discussion. Partagez ces 16 engagements ou rédigez le vôtre. Il est de notre responsabilité à tous d'agir.
#1 : Écoutez.
#IPledge : écouter et faire entendre la voix des femmes. Je m’informerai et demanderai aux femmes comment je peux être une meilleure alliée dans la prévention de la violence.
#2. Croyez les femmes.
#IPledge pour faire confiance aux survivants et travailler à comprendre les systèmes et les normes qui cherchent à les faire taire et à les discréditer.
#3 Soutenir les survivants.
#IPledge pour savoir quelles ressources sont disponibles pour soutenir les survivants sur mon lieu de travail et dans ma communauté, même si je n'entreprendrai jamais aucune action sans le consentement explicite du survivant.
#4 Réfléchir.
#IPledge pour réfléchir à ma propre identité, mes attitudes et mes comportements en relation avec le pouvoir et les privilèges, et m'éduquer sur la manière de rendre des comptes aux survivants de la violence sexiste.
#5. Exprimez-vous.
#IPengagez-vous à ne jamais commettre, tolérer ou garder le silence sur la violence basée sur le genre.
#6. Passer de la prise de conscience à l'action.
#IPledge pour prendre des mesures concrètes, réfléchies et éclairées en tant que spectateur pour prévenir la violence, en reconnaissant que la sensibilisation ne suffit pas.
#7. Avocat.
#IPengagez-vous à défendre sur mon lieu de travail les initiatives de prévention du harcèlement sexuel et les mécanismes de signalement sûrs, ainsi que d’autres moyens de prévenir la violence sous toutes ses formes.
#8. Soutenir les femmes leaders.
#IPledge pour soutenir le leadership et l'avancement des femmes et pour remettre en question les stéréotypes et les obstacles qui limitent ces progrès.
#9. Parlez-en.
#IPledge : utilisez toujours un dialogue respectueux pour résoudre les problèmes, jamais de violence ou d'intimidation.
#10. Comprendre l'intersectionnalité.
#IPledge pour m'éduquer sur l'intersectionnalité, en reconnaissant que la violence sexiste recoupe d'autres identités et formes d'oppression.
#11. Soutenir la diversité sexuelle et de genre.
#IPledge pour remettre en question les attitudes sexistes, homophobes et transphobes sur le lieu de travail et pour soutenir l'égalité des droits, des opportunités et des protections pour tous.
#12. Donnez l'exemple.
Je m'engage à dénoncer les mauvais traitements infligés aux femmes ou la violence de mes collègues. Je dénoncerai les blagues sexistes, la misogynie et la culture du viol.
#13. Éduquer les autres hommes.
#IPledge pour avoir des conversations difficiles avec des collègues et amis masculins sur les comportements, les attitudes et les inégalités néfastes liés au genre.
#14. Soyez à l'aise avec l'inconfort.
#IPJe m’engage à être conscient que réfléchir à mon privilège et à mon pouvoir peut être inconfortable, mais l’inconfort dans l’alliance fait partie de l’effort visant à mettre fin à la violence sexiste et aux préjugés sur le lieu de travail.
#15. Plaidoyer pour l'accès.
#IPledge pour défendre des politiques sur le lieu de travail qui soutiennent la santé et les droits sexuels et reproductifs pour tous.
#16. Affichez votre soutien.
#IPledge pour devenir un allié public pour la justice de genre et l'égalité au travail, tout en étant conscient de l'espace que j'occupe et en centrant la voix des survivants.