{"id":9964,"date":"2018-06-15T14:11:02","date_gmt":"2018-06-15T18:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=9964"},"modified":"2022-06-07T13:32:05","modified_gmt":"2022-06-07T17:32:05","slug":"groundbreaking-study-reveals-progress-barriers-fathers-taking-parental-leave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/groundbreaking-study-reveals-progress-barriers-fathers-taking-parental-leave\/","title":{"rendered":"Un estudio pionero revela avances y obst\u00e1culos para que los padres tomen la licencia parental"},"content":{"rendered":"

Equimundo y Dove Men+Care se asociaron para llevar a cabo un estudio pionero sobre lo que impide que los padres tomen la licencia parental y sean los cuidadores plenamente comprometidos que desean ser.<\/strong><\/p>\n

Los resultados, publicados en el Ayudando a los pap\u00e1s a cuidar<\/a><\/em> Informe: confirma, ante todo, que los padres desean participar. La investigaci\u00f3n se present\u00f3 en una sesi\u00f3n informativa del Congreso en el Senado de los Estados Unidos el 12 de julio de 2018, copatrocinada por las Alianzas Nacionales para Mujeres y Familias.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 este estudio?<\/h3>\n

\""Helping<\/a>En los \u00faltimos 30 a\u00f1os, los padres en Estados Unidos han aumentado el tiempo que pasan con sus hijos en casi un tercio. Cada vez m\u00e1s, tanto hombres como mujeres desean compartir equitativamente el cuidado de los ni\u00f1os. Aun as\u00ed, los hombres se encargan menos del cuidado que las mujeres.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9? En parte, porque los padres, al igual que las madres y otros cuidadores, necesitan apoyo para cuidar a sus hijos, incluyendo tiempo libre del trabajo tras el nacimiento o la adopci\u00f3n de un hijo. Estados Unidos sigue siendo la \u00fanica econom\u00eda avanzada del mundo que no ofrece una licencia parental remunerada garantizada a nivel nacional.<\/p>\n

Incluso las licencias sin sueldo son dif\u00edciles de conseguir en Estados Unidos. Las \u00faltimas cifras muestran que menos del 40% de trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho y pueden permitirse usar licencias sin sueldo bajo la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica. En cuanto a la licencia parental remunerada, el acceso es a\u00fan menor, ya que solo el 15% de trabajadores, hombres y mujeres, pueden acceder a licencias remuneradas a trav\u00e9s de su empleador.<\/p>\n

Sin embargo, incluso cuando mujeres y hombres tienen acceso a licencias remuneradas, muchos padres, en particular los padres, no las aprovechan en su totalidad. Para explorar este problema cr\u00edtico que afecta a hombres, mujeres y futuras generaciones, Equimundo y Dove Men+Care realizaron una encuesta en l\u00ednea a hombres y mujeres de entre 25 y 45 a\u00f1os, que incluy\u00f3 a 1088 hombres (83% de los cuales eran padres) y 626 mujeres (64% de las cuales eran madres).<\/p>\n

Resultados:<\/h3>\n

El estudio revel\u00f3 que el 731% de los padres coincidi\u00f3 en que el apoyo laboral para los padres era escaso, y uno de cada cinco hombres tem\u00eda perder su trabajo si aprovechaba al m\u00e1ximo la baja por paternidad ofrecida. Cabe destacar que el 691% de los padres confirm\u00f3 que cambiar\u00eda de trabajo para pasar m\u00e1s tiempo con sus hijos. Los resultados tambi\u00e9n mostraron que los hombres se sent\u00edan m\u00e1s satisfechos con su vida, incluida la sexual, cuando pod\u00edan ser los cuidadores que deseaban.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 los frena? A los padres les preocupa la opini\u00f3n de los dem\u00e1s si priorizan a sus hijos sobre su trabajo, y les preocupa que sus ingresos, y los de su familia, se vean afectados si se toman la baja por maternidad o paternidad. Adem\u00e1s, dos estereotipos tradicionales siguen siendo obst\u00e1culos importantes: que los hombres deben ser el principal sost\u00e9n de la familia y que las mujeres deben ser las principales cuidadoras de los ni\u00f1os.<\/p>\n

Muy pocos lugares de trabajo ofrecen licencia paga a los padres, e incluso cuando lo hacen, muy pocos padres toman su licencia completa porque les preocupa lo que los dem\u00e1s piensen de ellos, particularmente en el trabajo.<\/p>\n

Informaci\u00f3n clave adicional:<\/h3>\n